【摘要】....2014年安全工程師《安全生產(chǎn)管理知識》復(fù)習(xí)重點:第一章第一章 安全管理基本理論 安全生產(chǎn):指在社會生產(chǎn)活動中,通過人、機、物料、環(huán)境的和諧運轉(zhuǎn),使生產(chǎn)過程中潛在的各種事故風(fēng)險和傷害因素始終處于有效控制狀態(tài),切實保護勞動者的生命安全和身體健康?! “踩a(chǎn)管理:針對人們在生
2025-05-12 12:03
【摘要】人力資源管理復(fù)習(xí)重點(一)第一章人力資源管理導(dǎo)論一、簡答題:1、什么是人力資源?人力資源有什么特點?答:人力資源,廣義上是指一定區(qū)域內(nèi)的人口總量;狹義上指勞動力資源,即一定時間、一定區(qū)域內(nèi)有勞動能力的適齡勞動人口及實際參加社會勞動的非適齡勞動人口的總和。特點:(1)人力資源具有生物性和社會性雙重屬性。(2)人力資源具有智力性。
2025-08-29 08:46
【摘要】:指一定時間空間條件下,能夠推動特定社會系統(tǒng)發(fā)展進步并達成其目標(biāo)的該系統(tǒng)的(勞動力數(shù)量和質(zhì)量)人們能力的總和。(1)人力資源的本質(zhì)是人所具有的腦力和體力的總和,可以統(tǒng)稱為勞動能力。(2)這一能力能夠為財富的創(chuàng)造起貢獻作用,成為財富形成的來源。(3)這一能力還要能夠被組織所利用、人口資源、勞動力資源和人才資源人口資源是指一個國家或地區(qū)所擁有的人口總量,主要表現(xiàn)為人口的數(shù)量。
2025-01-18 04:56
【摘要】質(zhì)量管理第一章1、“3C”是指變化、顧客和競爭。2、質(zhì)量:一組固有特征滿足要求的程度。3、質(zhì)量特性可以區(qū)分為以下幾類:①技術(shù)或理化方面的特性。這些特性可以用理化檢測儀器精確測定。例如機械零件的耐磨性、汽車的耗油量;手表的防水、防震;②心理方面的特性;③時間方面的特性;④安全方面的特性;⑤社會方面的特性。4、狩野紀(jì)昭討論了三種主要的質(zhì)量特性:①魅力特性指如果充足的話
2025-04-17 12:41
【摘要】管理基礎(chǔ)知識復(fù)習(xí)資料對管理定義的理解:管理是以管理者為主體進行的活動;管理是在一定環(huán)境下進行的管理是為了實現(xiàn)特定的目標(biāo);管理需要動員和配置有效資源;管理具有基本的職能管理是一種社會實踐活動?管理的特性:(1)管理具有兩重性:生產(chǎn)力屬性和生產(chǎn)關(guān)系屬性;科學(xué)性和藝術(shù)性(2)管理具有目標(biāo)性(3)管理具有組織性(4)管理具有創(chuàng)新性管理的職能:計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制管理職能的發(fā)展
2025-05-02 13:23
【摘要】行政管理學(xué)復(fù)習(xí)重點第一章概述?一、行政大致有以下幾種解釋:?1、與立法、司法相對應(yīng)的“行政”。?2、與政治相對應(yīng)的“行政”。?3、與管理相對應(yīng)的“行政”。?二、行政管理的概念及特點:?所謂行政管理,就是指政府行政機關(guān)依法對公共事務(wù)及其內(nèi)部事務(wù)管理的總和。它有以下幾個特點:?1
2025-04-30 18:32
【摘要】薪酬管理自考重點復(fù)習(xí)資料薪酬管理自考重點復(fù)習(xí)資料薪酬管理自考重點復(fù)習(xí)資料江西自考6091薪酬管理(重點、復(fù)習(xí)資料)第一章薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬?報酬(Reward):通常情況下,我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認(rèn)為有價值的織溜吟惕蛹融煮吸新歧咆侵翻暇追何冠嫡潑萎驢??私q杭努頹該企懾
2025-09-01 14:06
【摘要】渠道管理呂小宇渠道激勵?掌握渠道激勵的定義;?掌握渠道激勵的分類;?了解渠道激勵的內(nèi)容;?了解渠道促銷的含義;?了解銷售競賽的含義;?掌握渠道返利的含義;渠道激勵定義?激勵是通過一定的手段和方法,調(diào)動對象的積極性和能動性的一種管理行為。?渠道激勵是指渠道管理者通過強化渠道成員的需要或影
2025-08-09 15:38
【摘要】第一篇:工程項目管理復(fù)習(xí)重點 :指在社會再生產(chǎn)過程中,能夠在較長時間內(nèi)為生產(chǎn)服務(wù),為人民生活等方面服務(wù)的物質(zhì)資料。年限:一年以上。單位價值:2000以上。 :由直接費、間接費、利潤和稅金組成。設(shè)備...
2025-10-19 13:13
【摘要】第一篇:管理學(xué)概論復(fù)習(xí)重點 1、管理的概念:是管理者為了有效地實現(xiàn)組織目標(biāo)、個人發(fā)展和社會責(zé)任,運用管理職能進行協(xié)調(diào)的過程。 特征: 1、管理是人類有意識有目的的活動。 2、管理應(yīng)當(dāng)是有效的。...
2024-11-19 03:42
【摘要】第一篇:財務(wù)管理期末復(fù)習(xí)重點 ?答:(1)流動比率:流動比率是企業(yè)流動資產(chǎn)與流動負(fù)債的比率。流動比率是衡量企業(yè)短期償債能力的一個重要財務(wù)指標(biāo),這個比率越高,說明企業(yè)償還流動負(fù)債的能力越強,流動負(fù)債得...
2025-10-26 12:38
【摘要】華東理工大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院工商管理專業(yè)成人學(xué)位課程《營銷管理》考試復(fù)習(xí)選用教材梅清豪主編《市場營銷學(xué)原理》電子工業(yè)出版社2023版?題型:一、概念解釋題4*6=24二、填空題
2025-02-13 08:40
【摘要】69/70渠道動作管理部經(jīng)理一、附件一(一)崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)制訂平臺工作計劃規(guī)范,并審核工作計劃是否合理。2、負(fù)責(zé)制定營銷工作中,各項業(yè)務(wù)規(guī)范。3、負(fù)責(zé)對營銷人員進行各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)。4、負(fù)責(zé)對營銷人員在業(yè)務(wù)開展過程中遇到的困難進行指導(dǎo)。5、在分省招商會期間,進行督會,保證會議質(zhì)量。6、收集在招商、市場工作中的疑難點,提出解決方法。7、負(fù)
2025-04-16 07:16
【摘要】第一章,馬克思主義中國化的歷史進程和理論成果1,馬克思主義中國化的提出第一頁毛澤東在黨的六屆六中全會上作的題為《論新階段》的政治報告中最先提出了“馬克思主義中國化”的命題2,馬克思主義中國化的具體內(nèi)涵第三頁最后一行伸展到小標(biāo)第一,第二·····3,中國特色社會主義理論體系鄧三個代
2025-04-30 03:08
【摘要】LKK銷售執(zhí)行模板LKK銷售執(zhí)行模板銷售執(zhí)行模板的四大支柱指導(dǎo)制定目標(biāo)目標(biāo)執(zhí)行路線規(guī)劃模板的功能?制定目標(biāo)–所有KPI必須反映公司的目標(biāo)。–確保就KPI達成共識并且全權(quán)執(zhí)行。?路線規(guī)劃–用現(xiàn)有的人力資源組合出高效的客戶拜訪線路?目標(biāo)執(zhí)行–利用銷售工具提高執(zhí)行力。–業(yè)績板信息,提出確保業(yè)務(wù)績效的行動方案–銷
2025-02-06 03:16