【正文】 不按作業(yè)流程操作，致使設(shè)備受損或材料浪費(fèi)，情節(jié)嚴(yán)重者；6．10．2刪除、毀棄公司文件資料，或遺失公司絕密文件資料者；6．10．3在公司以外兼職或經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)業(yè)務(wù)者；6．10．4模仿公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字或篡改公司文件者；6．10．5發(fā)表虛假或誹謗言論，影響公司聲譽(yù)者；6．10．6擅離職守，導(dǎo)致事故，給公司造成損失或給員工造成較大傷害者；6．10．7在對(duì)外活動(dòng)中給公司形象造成重大損害者；6．10．8消極怠工，不按時(shí)完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)者；6．10．9違反公司其它管理制度之相關(guān)條款者。6．14員工申訴：6．14．1全體員工均有向上級(jí)申訴的權(quán)利；6．14．2受處分員工如認(rèn)為處罰不當(dāng)或有失公平、公正，應(yīng)在該處罰決定公布三天內(nèi)向作出處罰決定的主管的上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出申訴；6．14．3各級(jí)主管接到員工申訴后，應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)給予裁決和答復(fù)；6．14．4員工如對(duì)上一級(jí)主管的裁決仍不滿(mǎn)意，可申請(qǐng)行政部裁決，行政部的裁決為終審裁決；6．14．5主管以下職員如對(duì)行政部直接作出的處罰決定有異議，可向副總經(jīng)理申訴，申請(qǐng)裁決；主管以上職員可直接向總經(jīng)理申訴，申請(qǐng)裁決。 行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。 外來(lái)人員（如施工、應(yīng)聘、送貨、客戶(hù)等）進(jìn)入廠區(qū)事先憑身份證或其它有效證件登記在冊(cè)，注明來(lái)訪單位、時(shí)間、被訪人、事由等，征得被訪者同意后，由保安引薦給被訪人。 員工上班時(shí)間內(nèi)若有事請(qǐng)假外出，需持批準(zhǔn)的放行條才得放行，所有員工出入廠區(qū)，保安都必須進(jìn)行登記，以備日后查詢(xún)。廠牌管理制度 為建立企業(yè)形象，增強(qiáng)員工榮譽(yù)感，并顯示本公司員工身份，員工出入廠及工作時(shí)間必須佩戴廠牌。 凡有下列情形之一者，視情節(jié)輕重予以處分、解雇或移交司法機(jī)關(guān)處理：① 利用廠牌在外從事不正當(dāng)活動(dòng)者。 本制度經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)執(zhí)行，修改時(shí)亦同。 紀(jì)律嚴(yán)明。 維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 上班時(shí)間，員工憑出門(mén)條外出，車(chē)輛憑派車(chē)單外出，無(wú)單者保安有權(quán)阻止其外出。 不定時(shí)巡察各樓層水、電源開(kāi)關(guān)及倉(cāng)庫(kù)物資，保證重要區(qū)域的安全。 堅(jiān)守崗位，不擅離職守，因事離開(kāi)崗位必須有人代班，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入保安室。 例假日及上班以外時(shí)間，除經(jīng)證實(shí)為加班人員外，應(yīng)婉拒其進(jìn)入公司，并應(yīng)將進(jìn)入人員及進(jìn)出時(shí)間資料記錄于保安值班日志上。 外來(lái)人員因公入廠，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意，并持有效證件登記后，發(fā)放來(lái)訪證進(jìn)入，離開(kāi)時(shí)換回自已的證件。 外來(lái)車(chē)輛入廠應(yīng)在保安室登記，出入時(shí)，保安應(yīng)嚴(yán)格檢查，攜帶本公司物品應(yīng)有相關(guān)部門(mén)經(jīng)理簽署的貨物清單并由值班保安將車(chē)內(nèi)所載物品名稱(chēng)、數(shù)量、型號(hào)與貨單核對(duì)，無(wú)誤后才予以放行。 廠商來(lái)廠交貨，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。 不明身份，衣冠不整的人員。 來(lái)訪人員不能出示有效證件者。 穿拖鞋、短褲、背心者。 嚴(yán)禁出廠的人員、車(chē)輛及物品： 人員及車(chē)輛出廠時(shí)拒絕檢查者。 員工上班外出，無(wú)放行條者。 主要檢查有無(wú)公司產(chǎn)品、物料半成品或工作器具、公司資料等公司財(cái)物為主。 遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應(yīng)迅速與保安隊(duì)長(zhǎng)及其他保安聯(lián)絡(luò)，并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡?bào)警，處理完事件后，應(yīng)將事情經(jīng)過(guò)詳細(xì)紀(jì)錄在保安日志上，嚴(yán)重事件應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。 查看保安值班日志，檢查所要交接的工作情況、信件和證件等。 警具、警械的交接： 交接班時(shí)，仔細(xì)檢查對(duì)講機(jī)、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)。8. 考核辦法： 考核目的：對(duì)保安人員工作的評(píng)定，督促保安人員執(zhí)行廠規(guī)、廠紀(jì)，履行保安職責(zé)，保證公司財(cái)物及人員的安全。 自覺(jué)遵守廠紀(jì)廠規(guī)，隨時(shí)督導(dǎo)員工遵守制度，與同事之間互相協(xié)助及團(tuán)結(jié)。 對(duì)公司規(guī)章制度、保安有關(guān)規(guī)定的了解與執(zhí)行以及保安部業(yè)務(wù)技能的熟練程度。 根據(jù)考核內(nèi)容平時(shí)由隊(duì)長(zhǎng)巡崗記錄考核。C. 工作盡心盡責(zé)，阻止公司財(cái)物被盜者。C. 維護(hù)本公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者。B. 當(dāng)班酗酒或睡覺(jué)者。F. 對(duì)來(lái)賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者。B. 利用上班時(shí)間，做與工作無(wú)關(guān)的事情者。F. 值班時(shí)間，電話及對(duì)講機(jī)私用，影響勤務(wù)者。B. 滿(mǎn)口污穢語(yǔ)者。F. 未能按時(shí)打掃保安室內(nèi)外衛(wèi)生，造成保安室秩序混亂者。保安交接班責(zé)任制度1．交接班內(nèi)容：a. 訪客未走的情況；b. 未解決的隱患漏洞；c. 鑰匙；d. 上級(jí)布置尚未完成的事情；e. 保安部用具、各項(xiàng)記錄簿。（2） 交接班時(shí)，要將上述情況記錄在班次記錄簿上，有物品的要點(diǎn)清數(shù)量，驗(yàn)查物品的完好狀況；（3） 保安隊(duì)長(zhǎng)根據(jù)需要布置任務(wù)和提出工作措施方法及要求；（4） 保安員在續(xù)辦過(guò)程中發(fā)現(xiàn)異常情況要立即報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)，并按有關(guān)程序處理。3．接班人員必須于上班前十分鐘到達(dá)公司，并換好制服，到指定地點(diǎn)集合，由隊(duì)長(zhǎng)布置當(dāng)天工作，根據(jù)需要臨時(shí)調(diào)配人員，隨后各崗位于上班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)接崗。② 隨時(shí)準(zhǔn)備參加火警處理，勇敢撲救，不怕?tīng)奚?. 消防安全管理人職責(zé)(總、副總指揮)① 擬訂年度消防工作計(jì)劃、組織實(shí)施日常消防安全管理工作。⑤ 在員工中組織開(kāi)展消防知識(shí)，技能的宣傳教育培訓(xùn)，組織滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的實(shí)施和演練。2. 各部門(mén)每天8:00由該部門(mén)義務(wù)消防隊(duì)有關(guān)人員對(duì)該部門(mén)進(jìn)行消防檢查。④ 消火栓、防火卷簾下是否堆放物品影響使用，常閉式防火門(mén)是否處于關(guān)閉狀態(tài)。⑧ 其他消防安全情況。③ 疏散引導(dǎo)組：保安3人。2. 滅火預(yù)案① 當(dāng)值班保安發(fā)現(xiàn)或接報(bào)火警后，應(yīng)立即呼叫保安值班室或通知總機(jī)，由總機(jī)或當(dāng)值保安通知總指揮，并視火勢(shì)情況報(bào)警119。④ 拆卸組：迅速截?cái)嚯娫矗鸪姓系K物，迅速設(shè)立防火體。② 當(dāng)某部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生火災(zāi)時(shí)，全體員工應(yīng)保持鎮(zhèn)定，立即通知保安隊(duì)及消防委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，并迅速擔(dān)負(fù)起搶救工作，不可袖手等待消防人員前來(lái)?yè)尵榷诱`時(shí)機(jī)。六．為預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生確保公司財(cái)產(chǎn)安全，請(qǐng)各員工務(wù)必遵守以下規(guī)定：1. 嚴(yán)禁攜帶易燃易爆物品進(jìn)入廠區(qū)；2. 不得擅自動(dòng)用消防器材；3. 動(dòng)用明火、焊接、氣割時(shí)要先經(jīng)審批并做好預(yù)防措施后方可動(dòng)火；4. 廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙；5. 保證消防通道暢通，消防栓前不得堆放物品；6. 不得在車(chē)間、辦公室、宿舍進(jìn)食，以防老鼠破壞線路；7. 不得在宿舍私拉（接）電線、插座，生火煮飯、使用電爐、電熱器等；8. 積極參加公司組織的消防培訓(xùn)；9. 嚴(yán)格遵守操作規(guī)程；10. 發(fā)生火災(zāi)時(shí)要積極參與，勇敢撲救，不臨場(chǎng)退縮，不怕流血犧牲；11. 各部門(mén)要定期組織消防檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)匯報(bào)；12. 各機(jī)械操作員（責(zé)任人）應(yīng)及時(shí)清理機(jī)械各部件上的據(jù)末、粉塵，以免因機(jī)件發(fā)熱，導(dǎo)致粉塵著火而發(fā)生火災(zāi)；13. 其它應(yīng)注意的消防隱患。3． 權(quán)責(zé)：3．1部門(mén)主管：協(xié)助行政部做好工傷員工的醫(yī)療救護(hù)/醫(yī)療費(fèi)借支手續(xù)的辦理/事故的善后處理。3．5總經(jīng)理：負(fù)責(zé)重大事故處理方案的核準(zhǔn)。6．3對(duì)未及時(shí)購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)者，護(hù)送人員必須請(qǐng)示行政部專(zhuān)案負(fù)責(zé)人，并按專(zhuān)案負(fù)責(zé)人指定的程序進(jìn)行操作。6．7行政部專(zhuān)案負(fù)責(zé)人及其聯(lián)系電話： 李培發(fā) 202（內(nèi)線） 住宅電話：26600941 手機(jī)：13929179496 黃開(kāi)立 189/288（內(nèi)線） 直線電話：266006376．8門(mén)診和住院理賠依據(jù)： 6．8．1門(mén)診必須有診斷書(shū)和門(mén)診病歷簿及醫(yī)療費(fèi)收據(jù)； 6．8．2住院須提供住院證明、診斷證明、住院醫(yī)療費(fèi)用清單、手術(shù)證明。6．9．3保險(xiǎn)理賠前，工傷人員住院期間的所有費(fèi)用暫由公司墊付；保險(xiǎn)理賠款到帳后，由行政部將工傷人員住院實(shí)際費(fèi)用扣減保險(xiǎn)公司賠付款的差額以專(zhuān)題報(bào)告的形式呈公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后在財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)。護(hù)理人員需嚴(yán)格按醫(yī)院規(guī)定照顧工傷人員，不得擅離護(hù)理崗位（護(hù)理人員指由行政部指定的在本公司就職之人員）。8． 本規(guī)定的解釋權(quán)屬于南方集團(tuán)行政部。第2條 公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。第二章 一般性決定、決議、通告、通知、管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。第9條 屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第7條、第8條的規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并確定保密期限。第11條 第14條 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門(mén)應(yīng)采取下列保密措施： 選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所； 根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議人員的范圍，對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定； 依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件。第四章第五章車(chē)輛調(diào)配管理規(guī)定為充分地利用好公司現(xiàn)有的車(chē)輛資源(貨車(chē)和小車(chē))，控制車(chē)輛。第19條第18條 出現(xiàn)下列情況之一的，予以無(wú)薪開(kāi)除并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失。第15條 不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)通過(guò)其他方式傳遞公司秘密。第12條 屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、維修和銷(xiāo)毀，由行政部指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。第三章 絕密是最重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴(yán)重的損害； 機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害； 秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)力和利益遭受損害。第6條 公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項(xiàng)： 公司重大決策中的秘密事項(xiàng)； 公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策；第4條 公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針?？倓t 6．10．4工傷人員住院和療養(yǎng)期間，其工資隨公司發(fā)薪日正常發(fā)放。對(duì)于生活不能自理確需安排人員護(hù)理的，公司提供護(hù)理人員每天10元的生活費(fèi)，超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)者自行支付。工傷事故發(fā)生后，由所在部門(mén)主管按其它費(fèi)用借款程序辦好相關(guān)手續(xù)后，在財(cái)務(wù)部借支所需醫(yī)療費(fèi)，5000元以下的由副總經(jīng)理核準(zhǔn)，5000元以上的由總經(jīng)理核準(zhǔn)。6．5住院工傷人員出院或醫(yī)療終結(jié)當(dāng)日須報(bào)請(qǐng)行政部專(zhuān)案負(fù)責(zé)人，以便及時(shí)處理相關(guān)事宜，未經(jīng)請(qǐng)示而自行出院者或出院當(dāng)日不報(bào)告者，由工傷人員自行承擔(dān)由此引起的任何責(zé)任。6． 內(nèi)容：6．1工傷事故發(fā)生后，第一時(shí)間須按上述程序送醫(yī)院治療，不得拖延。3．3財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)工傷員工住院費(fèi)用借支/保險(xiǎn)理賠的帳務(wù)處理/事故善后的帳務(wù)處理。工傷事故處理規(guī)定1． 目的：為保護(hù)員工權(quán)益，使工傷者得到妥善及時(shí)的治療，同時(shí)又能最大限度地維護(hù)公司利益，特制訂本規(guī)定。④ 消防人員抵達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后，除參與搶救工作外，其余人員應(yīng)從速遠(yuǎn)離現(xiàn)場(chǎng)，以免妨礙搶救工作的進(jìn)行。⑥ 救護(hù)組：負(fù)責(zé)搶救傷患者并迅速送往醫(yī)院。③ 警戒組負(fù)責(zé)報(bào)警，引導(dǎo)消防車(chē)及消防人員，迅速打開(kāi)各通道及疏散口。⑤ 警戒組：保安3人。五. 滅火、應(yīng)急疏散預(yù)案和演練1. 消防編組：① 滅火行動(dòng)組：保安專(zhuān)職隊(duì)6人及其他各義務(wù)消防隊(duì)。⑥ 消防設(shè)施、器材和消防安全標(biāo)志是否在位、完整。② 員工有無(wú)違反操作規(guī)程，廠區(qū)有無(wú)吸煙等現(xiàn)象。三. 實(shí)行逐級(jí)消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制。③ 組織實(shí)施防火檢查和火災(zāi)隱患整致工作。④ 監(jiān)督公司員工嚴(yán)格遵守操作規(guī)程及有關(guān)消防制度。任何人在沒(méi)有接班的情況下不得擅離崗位。（6） 保安隊(duì)長(zhǎng)要負(fù)責(zé)檢查保安員當(dāng)值情況。 事――a、 是誰(shuí)指示辦理的；b、 交辦事情的內(nèi)容、性質(zhì)、已采取的措施及辦事要求等；c、 完成任務(wù)后詳細(xì)記錄。保安員工作紀(jì)律 服從命令、聽(tīng)從指揮； 嚴(yán)守紀(jì)律、保守秘密； 廉潔奉公、文明執(zhí)勤； 尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)互助。D. 對(duì)違反公司規(guī)章制度的人員，未加制止，視而不見(jiàn)者。 有下列情形之一者，給予申誡處分或罰款20元。D. 不請(qǐng)假外出，晚上不歸者。 有下列情形之一者，給予記過(guò)處分或罰款50元。D. 因工作失職造成公司損失5000元以上者。 處罰： 凡保安人員有下列情形之一者，視情節(jié)嚴(yán)重予以除名或記大過(guò)。 有下列事跡之一者，給予記大功一次及發(fā)放獎(jiǎng)金：A. 遇有意外或突發(fā)事件，奮不顧身，拼力搶救而減少損失者。9. 獎(jiǎng)懲條例： 獎(jiǎng)勵(lì)： 有下列事跡之一者，給予嘉獎(jiǎng)一次或發(fā)放獎(jiǎng)金：A. 維護(hù)公司利益，有具體事跡者。 品行端正，言行誠(chéng)信，忠于職守。 遇緊急情況的處理和對(duì)其他崗哨的支援。 按規(guī)定著裝，穿制服、打領(lǐng)帶、扎腰帶、戴帽子、配帶警徽標(biāo)志，注重儀容、儀表的整潔及保安室周?chē)男l(wèi)生。 接班時(shí)警具如有人為損壞（因公損傷除外），應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任。 上級(jí)規(guī)定或指示的事項(xiàng)。 員工發(fā)生急病或工傷應(yīng)立即通知保安隊(duì)長(zhǎng)和行政部，以便安排廠車(chē)及時(shí)送往醫(yī)院治療。 嚴(yán)禁公報(bào)私仇，故意刁難。 員工攜帶物品有放行條，但物單不符者。 雖有出貨單，但出貨單注明貨物未經(jīng)相關(guān)部門(mén)經(jīng)理簽核者。 未經(jīng)主管核準(zhǔn)，擅自帶客參觀者。 攜帶食品、水果等物者或邊吃東西邊走者。 非洽談公務(wù)人員與車(chē)輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者。 對(duì)人員、車(chē)輛所攜帶物品有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)詢(xún)問(wèn)相關(guān)人員加以確認(rèn)。 物品進(jìn)出管理： 員工及外來(lái)人員攜帶行李、包裹進(jìn)出廠區(qū)和宿舍時(shí)，須自覺(jué)接受保安的檢查與登記。 探訪人員應(yīng)登記，押有效證件于保安室，并有員工來(lái)接納時(shí)方可進(jìn)入宿舍，異性客人不可帶到宿舍（具體規(guī)定參考宿舍管理規(guī)定）。 員工在廠區(qū)和宿舍應(yīng)自覺(jué)維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)制止亂扔果皮紙屑以及進(jìn)入廠區(qū)邊走邊吃東西的行為。 加強(qiáng)對(duì)廠區(qū)、宿舍水電、消防設(shè)施的巡察，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)處理，對(duì)因工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任。 值班規(guī)定； 各崗位保安必須保待儀容整潔、