【正文】 根據(jù)國家《勞動(dòng)法》等法律的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循自愿、平等、誠信原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。如乙方擔(dān)任的工作或所在的分項(xiàng)工程提前完工時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同。第四條 勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方根據(jù)本單位工資制度，確定乙方正常工作時(shí)間工資執(zhí)行第 方式：甲、乙雙方實(shí)行月(周、日、小時(shí))工資制。并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。工資甲方采取現(xiàn)金發(fā)放方式支付。由于乙方自己清楚認(rèn)識(shí)到工作地點(diǎn)、時(shí)間的不固定性，乙方主動(dòng)要求所有的保險(xiǎn)友本人自己購買。第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(一) 甲方依法按規(guī)定建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和必須的勞動(dòng)工具或辦公設(shè)施。乙方也應(yīng)自覺地加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)、職業(yè)病預(yù)防等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，按章進(jìn)行勞動(dòng)，提高自我保護(hù)能力。第八條 勞動(dòng)合同變更及解除(一) 甲乙雙方應(yīng)遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定變更本勞動(dòng)合同，變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議并辦理變更手續(xù)。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方違規(guī)違約擅自離職的。乙方離職，甲方另招人員產(chǎn)生的費(fèi)用。(二) 以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，自任務(wù)完成時(shí)，即行終止。一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可依法仲裁、訴訟。甲方(蓋章)： 乙方(本人簽名)：委托代理人(簽名)：2016年 月 日 2016年 月 日。(二) 附則本合同未盡事宜，甲、乙雙方可根據(jù)具體情況結(jié)合國家相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章的有關(guān)規(guī)定共協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。第十一條 物品歸還、文件移交、債務(wù)清償甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)歸還甲方一切所有權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料和物品；甲方一次性清償債務(wù)。(六) 甲方不得解除勞動(dòng)合同的情形，按法律的規(guī)定執(zhí)行。(四) 乙方解除勞動(dòng)合同，除依法不需通知外，應(yīng)提前30日(試用期內(nèi)為3日)以書面形式通知甲方，且不得離崗，以便甲方有時(shí)間重新招聘，接續(xù)乙方工作。法律、行政法規(guī)、國家規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同情形。(三) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。(二) 對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的情況，甲方有權(quán)采取檢查、調(diào)查核實(shí)、督促改正、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等管理手段。(三) 乙方須嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、工藝流程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。甲方不再另行支付此款項(xiàng)。甲方可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及乙方工作年限、獎(jiǎng)懲記錄、考核情況、崗位職務(wù)變化等因素，綜合考慮調(diào)整乙方工資。甲方采取貨幣形式按月足額直接支付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬。試用期的工資為 元/月(周、日、小時(shí))。(二) 乙方按照甲方要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(二) 勞動(dòng)合同期限：合同期從 年 月 日至 年 月 日止，共 年，其中試用期為一個(gè)月；當(dāng)合同期滿，經(jīng)雙方同意，可續(xù)訂合同。項(xiàng)目部每月末應(yīng)根據(jù)審核的工資發(fā)放單及時(shí)支付勞務(wù)工工資，嚴(yán)禁拖欠勞務(wù)工工資。培訓(xùn)合格后頒發(fā)《勞務(wù)人員合格準(zhǔn)入證》。，必須加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)工的思想政治工作，建立健全勞務(wù)用工管理制度。，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知用人單位。，合同即行終止。 。；負(fù)責(zé)審查勞務(wù)資源合同的內(nèi)容，指導(dǎo)合同的談判、簽訂和履行等工作，并對(duì)勞務(wù)承包合同進(jìn)行備案管理；負(fù)責(zé)對(duì)引進(jìn)的勞務(wù)企業(yè)進(jìn)行審查，嚴(yán)禁引進(jìn)不合格勞務(wù)企業(yè)；督促檢查及時(shí)為勞務(wù)企業(yè)辦理準(zhǔn)入資格備案、年審等手續(xù)；協(xié)助清理不合格勞務(wù)企業(yè)。，符合勞動(dòng)用工有關(guān)規(guī)定。凡停工、待工的施工工點(diǎn)不得以任何形式招收勞務(wù)工。，應(yīng)通過各公司的內(nèi)部勞務(wù)公司或在具有良好資信的勞務(wù)公司(地方勞務(wù)基地)中，按照“定點(diǎn)、定向、雙向選擇、專業(yè)合理配套、長期合作”的原則招收使用。，并依據(jù)有關(guān)部門政策、法規(guī)和本管理辦法，結(jié)合項(xiàng)目部工程施工實(shí)際制定相應(yīng)的管理制度和實(shí)施細(xì)則。，在各項(xiàng)管理職責(zé)中應(yīng)明確相關(guān)人員負(fù)責(zé)對(duì)施工全過程的監(jiān)督管理，嚴(yán)禁“以包代管”。對(duì)事故不得隱瞞和虛報(bào)，接受有關(guān)部門的事故調(diào)查小組的調(diào)查和處理，執(zhí)行《安全協(xié)議書》中規(guī)定的有關(guān)條款。，必須對(duì)所有作業(yè)人員進(jìn)行三級(jí)安全教育和安全技術(shù)交底；要求作業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行項(xiàng)目部制定的安全操作規(guī)程、各類安全生產(chǎn)規(guī)章制度；必須服從施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，不準(zhǔn)違章指揮、違章作業(yè)。臺(tái)帳中至少要顯示本期驗(yàn)工額、開累驗(yàn)工額、開累付款、應(yīng)扣款、本次應(yīng)付款等項(xiàng)目，臺(tái)帳要有和項(xiàng)目部驗(yàn)工、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的簽字，并以此作為項(xiàng)目部進(jìn)行勞務(wù)撥款的依據(jù)。，并對(duì)相關(guān)扣款依據(jù)的合規(guī)性進(jìn)行相應(yīng)的規(guī)范。：各依據(jù)各自的工程特點(diǎn)，及各自的管理習(xí)慣自行決定。，應(yīng)按照合同規(guī)定與其終止合同，并取消其勞務(wù)資格：。、財(cái)務(wù)專用章或其他印章，嚴(yán)禁班組以項(xiàng)目部或的名義對(duì)外從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。