《汪家國語言教育信息咨詢公司管理規(guī)章制度》(文件)
【正文】 公司的正常工作。 第十一條 文印室對送來打印、復印、傳真的文 件資料，應做好登記，并在月終作統(tǒng)計核算。 第二條 受聘教育咨詢師應當遵守國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，身體健康。 第三章 崗位職責和任職條件 第六條 高級教育咨詢師崗位職責 承擔本公司的教育教學研究，或在國內外核心期刊 上發(fā)表學術論文； 指導教育教育教學咨詢改革，領導本部門建設； 指導助理教育咨詢師及教育教學咨詢與研究工作； 主持或審核編制教育教學咨詢計劃和大綱。 第十 一 條 崗位聘任程序 在公司網站上發(fā)布各部門崗位情況（含崗位名稱、數(shù)額等）及崗位職責和任職條件； 教育咨詢師填寫《教育咨詢師崗位申請表》向所在部門提出崗位申請，并提交個人相關材料； 各部門提出初步意見； 行政部組織材料審查； 教學研究中心進行評定； 在公司網站上公示進崗人員名單； 行政部辦理相關崗位聘任手續(xù)。 公司設置終身高級教育咨詢師和長聘高級教育咨詢師崗位?？己顺煽兎譃閮?yōu)秀、良好、稱職和不稱職四個檔次。聘期內考核成績無不稱職者 ,則認定聘期內教育教學咨詢工作成績稱職。 第十八條 高級教育咨詢師崗位認定條件 具有高校教授職稱，或具有高校副教授職稱并從事教育咨詢 2 年以上任職經歷； 在高等院校主講過本部門兩門以上主干 課程和一門以上選修課程并指導三名以上碩士研究生，或在本專業(yè)領域從事過培訓及“傳幫帶”工作； 熟練運用一門外國語進行專業(yè)實踐，熟練使用計算機； 近五年來，主持完成一項以上具有較高理論水平及應用價值的科研課題，或在核心期刊上發(fā)表二篇以上學術論文，或出版一部以上學術專著、教材，或在科技成果轉化、技術開發(fā)等方面成績顯著。 第二十 一 條 凡教育教學咨詢工作經歷不滿一年的人員有三至六個月的見習期。 建立完善教育咨詢師培訓制度、自學制度、考核評估細則。 教育咨詢師有義務和權利參加培訓，不得以任何借口拒絕師資培訓。 進一步完善與充實教育咨詢師業(yè)務檔案，將評估考核結果作為教育咨詢師工作的主要業(yè)績之一存檔。 教育咨詢師業(yè)務檔案，由資料員歸檔，查閱 和摘抄教育咨詢師業(yè)務檔案需經主管領導批準，同時嚴格做好保密工作。 合同管理規(guī)定 編 號 Q/WJG GL 07 修 改 0 頁 次 1/3 第一節(jié) 總則 第一條 為加強經濟合同或協(xié)議管理，減少失誤，提高經濟效益，根據(jù)《 經濟合同法 》及其他有關 法規(guī) 的規(guī)定，結合公司的實際情況，制訂本制度。各有關部門必須互相配合，共同努力，搞好公司以“重合同、守信譽”為核心的經濟合同或協(xié)議管理工作。超越代理權限和非法委托人均無對外簽約，但經總經理特別授權并發(fā)給委托證明收的例外。 第七條 簽訂經濟合同或協(xié)議，必須貫徹“平等互利、協(xié)商一致、等價有償”的原則和“價廉物美、擇優(yōu)簽約”的原則。 合同或協(xié)議內容應注意的主要問題是： 合同管理規(guī)定 編 號 Q/WJG GL 07 修 改 0 頁 次 2/3 ，注意寫明供需雙方的全稱、簽約時間和簽約地點。 第三節(jié) 經濟合同或協(xié)議的審查批準 第十一條 經濟合同或協(xié)議的正式簽訂前，必須按規(guī)定上報領導審查批準后，方能正式簽訂。 第十三條 經濟合同或協(xié)議審查的要點是： 。 。各委托人在授權范圍內對外簽訂合同或協(xié)議，應報 公司 的領導審查批準。對送審的經濟合同或協(xié)議，應由主管人或有關人認真審閱，必要時可進行調查 研究，最后作出：批準、不批準；通知申報單位補報材料或進一步談判。特殊情況，經批準或授權 的可不受審批程序的約束。 主管人在“申報表”上批寫意見后，“申報表”一份及合同或協(xié)議初稿留底，另一份“申報表”連同其他材料發(fā)還申報單位，由承辦人按批準的意見辦理。需報總裁審批的，應由該總裁簽署意見。 合同管理規(guī)定 編 號 Q/WJG GL 07 修 改 0 頁 次 3/3 第十四條 根據(jù)法律規(guī)定或實際需要，經濟合同或協(xié)議還應當或可以呈報上級主管機關見證、批準，或報工商行政管理部門鑒證，或請公證處公證。 。 ，對內容復雜、較難掌握，各分 公司 要求提供法律幫助的合同或協(xié)議。 ，注意：雙方都必須使用合格的印章 公章或合同或協(xié)議專用章，不得使用財務章或業(yè)務章等不合格印章；注明合同或協(xié)議有效期限。 第九條 經濟合同或協(xié)議除即時清潔者，一律采用書面格式，并必須采用統(tǒng)一的經濟合同或協(xié)議文本。包括：對方單位是否具有法人資格、有否經營權、有否履約能力及其資信情況，對方簽約人是否法定代表人或法人委托人及其代理權限。 第五條 對外簽訂經濟合同或協(xié)議，除法定代表人外，必須是持有法人委托書的法人委托人。 第三條 經濟合同或協(xié)議管理是 公司 管理的一項重要內容，搞好經濟合同或協(xié)議管理，對于公司經濟活動的開展和經濟利益的取得，都有積極的意義。 教育咨詢師填報發(fā)表的論著、論文、科研成果等，必須寫明書名、書號、出版日期、出版社名稱、編寫的部分內容或相應的復印件。 教育咨詢師業(yè)務檔案一式二份，由教育咨詢師自己在每咨詢個案結束時填寫，一份自己留存，一份由行政部保存，兩份內容必須一致。 三、培訓過程管理 制訂培訓計劃、骨干教育咨詢師幫扶對象。 二、培訓人員管理 公司 領導每人有培訓專題：有目的，有內容，有輔導材料。 第三十一條 本條例解釋權屬公司行政部。 第二十條 助理教育咨詢師崗位認定條件 具有政府行政部門評定的初級職稱，或具有碩士學位（專業(yè)課教育咨詢師），或具 有學士學位、統(tǒng)招本科文憑（基礎課教育咨詢師）。 第 十 六 條 在聘期內出現(xiàn)下列情形之一者，公司做解聘處理： 弄虛作假，剽竊他人成果； 教育咨詢師聘任條例 編 號 Q/WJG GL 05 修 改 0 頁 次 3/3 聘期內教育教學咨詢工作成績不稱職； 違反工作紀律造成重大教育教學咨詢事故或給公司造成重大損失。 第十五 條 聘期內一次及其以上考核成績優(yōu)秀、一次及其良好并無不稱職者 ,則認定聘期內教育教學咨詢工作成績優(yōu)良。長聘高級教育咨詢師聘期為八年。評定教育咨詢師及其以下崗位，以教學研究中心出席評委半數(shù)以上贊成為通過。 第七條 教育咨詢師崗位任職條件 具有教育教學咨詢堅實寬廣的基礎理論、系統(tǒng)深入的專門知識，掌握本專業(yè)國內 外發(fā)展動態(tài)；
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