《浙江臥龍科技公司倉庫管理考核辦法》(文件)
【正文】 按規(guī)定發(fā)料扣 5 分。 發(fā)貨時(shí)，倉管員應(yīng)核對產(chǎn)成品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量狀況，核對正確后方可發(fā)料；倉管員應(yīng)開具領(lǐng)料單，經(jīng)領(lǐng)料人簽字，登記入卡、入帳 。 四 報(bào)表及其它管理 考核分值 20 分 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 1 報(bào)表管理 倉管員在月末結(jié)賬前要與車間及相關(guān)部門做好物料進(jìn)出的銜接工作， 各相關(guān)部門的計(jì)算口徑應(yīng)保持一致，以保障成本核算的正確性。 2 庫存盤點(diǎn)管理 倉庫保管員必須對庫存物資定期和不定期進(jìn)行檢查，對庫存物資清查盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)問題和差錯(cuò)，應(yīng)及時(shí)查明原因，并進(jìn)行相應(yīng)處理， 用書面的形式向有關(guān)部門匯報(bào)。 未按規(guī)定建賬設(shè)卡，定期盤點(diǎn)，按時(shí)報(bào)送報(bào)表扣 4 分。 上述考核按月進(jìn)行，具體考核得分由各事業(yè)部、分廠綜合辦負(fù)責(zé)考核，每月月底前將每位倉管人員的考核得分報(bào)送財(cái)務(wù)部。 浙江臥龍科技股份有限公司 二 00 三年四月二十八日 。 考核結(jié)果作為倉庫管理員年度評(píng)定先進(jìn)和工資晉升的重要依據(jù)。 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 定執(zhí)行。 3 外設(shè)倉庫管理 要求在外設(shè)立倉庫的事業(yè)部，必須報(bào)經(jīng)股份公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后作為庫存轉(zhuǎn)移，外設(shè)倉庫必須由專人負(fù)責(zé)登記庫存商品收發(fā)存臺(tái)賬，并將當(dāng)月增減變動(dòng)及月末結(jié)存情況編成
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