【正文】 濟(jì)損失累計(jì)價(jià)值滿 1000 元不滿10000 元的，或造成公司重大名譽(yù)損失，或嚴(yán)重?cái)_亂公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的； ◆ 不能按時(shí)完成配送和送貨工作，影響門店或客戶正常營(yíng)業(yè)，但尚未造成損失或雖造成一定損失但能及時(shí)搶救且已彌補(bǔ)該損失的； ◆ 對(duì)公司或上級(jí)進(jìn)行無理取鬧的，經(jīng)批評(píng)仍不改正的； ◆ 未經(jīng)許可，擅自更改公司電腦數(shù)據(jù)，并造成公司損失的； ◆ 違反公司相關(guān)保密制度，侵犯公司 財(cái)務(wù)、技術(shù)、營(yíng)銷、客戶、計(jì)劃等 保密信息或有可能致公司保密信息泄漏的； ◆ 工作中發(fā)生意外而不及時(shí)通知相關(guān)部門者，造成公司損失的； ◆串通客戶進(jìn)行私下交易或介紹公司客戶資源、技術(shù)資源、知識(shí)資源給他人的； ◆ 教唆、協(xié)同他人實(shí)施上述中等違紀(jì)行為的； ◆ 有其他相當(dāng)于上述各項(xiàng)行為的。 各項(xiàng)獎(jiǎng)懲事件，須書面通知本人，酌情公布，同時(shí)記錄備案，作為考核的依據(jù)。 上海老磨坊連鎖機(jī)構(gòu) 第 14 頁(yè) 共 30 頁(yè) 第三章 薪酬福利 第一節(jié) 薪酬 一、工資 原則 :以貢獻(xiàn)、能力、態(tài)度和責(zé)任為分配依據(jù) ,遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公 平及可持續(xù)發(fā)展的原則。如果員工調(diào)整崗位，則按調(diào)整后的崗位計(jì)發(fā)工資。 公司每月支付工資的時(shí)間一般為：每月 10 日 ,支付上月工資。根據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況、社會(huì)綜合物價(jià)水平的較大幅度變動(dòng)，相應(yīng)調(diào)整全公司范圍的員工工資水平。 崗位薪金晉級(jí)，新崗位薪金從公司下發(fā)有關(guān)通知的下月一日起執(zhí)行；崗位薪金降級(jí)從公司下發(fā)有關(guān)通知的當(dāng)月起執(zhí)行。 法定假日：全體員工每年均享有以下帶薪假日：元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)。 三、其他 健康檢查：公司每?jī)赡瓿鲑Y為重要崗位員工進(jìn)行身體健康檢查。 二、培訓(xùn)原則 ：?jiǎn)T工培訓(xùn)需求與公司發(fā)展需要相結(jié)合。 專項(xiàng)培訓(xùn)：公司不定期的為重要崗位 員工 提供培訓(xùn)，包括聘請(qǐng)專家來公司、出資 派員工至相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 進(jìn)行專項(xiàng)技術(shù)方面的培訓(xùn)。 對(duì)于取得更高學(xué)歷學(xué)位、職稱、資格者，公司將作為員工晉級(jí)的重要依據(jù)。 二、考評(píng)原則 以績(jī)效為導(dǎo)向原則。 民主原則。 結(jié)果使用考評(píng)結(jié)果可作為以下幾類人事工作的依據(jù)：職務(wù)晉升、職務(wù)降級(jí)、工資晉升、崗位調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放。在出現(xiàn)職位空缺情況下，具有敬業(yè)、協(xié)作、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新精神的員工將獲得優(yōu)先的晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。 第二節(jié) 權(quán)利保障 一、 員工享有法律規(guī)定和公司制度賦予的咨詢權(quán)、建議權(quán)、申訴權(quán)與保留意見權(quán)，公司對(duì)這些權(quán)利予以尊重和保障。 公司不提倡匿名申訴、投訴。 上海老磨坊連鎖機(jī)構(gòu) 第 20 頁(yè) 共 30 頁(yè) 行為糾正通知書 部 （姓名）： 你的 行為已經(jīng)違反了員工規(guī)章制度中 的規(guī)定。 上海老磨坊連鎖機(jī)構(gòu) 第 22 頁(yè) 共 30 頁(yè) 加班申請(qǐng)單 申請(qǐng)人 部門 加班日期 年 月 日 加班時(shí)間 時(shí) 分 —— 時(shí) 分，計(jì) 小時(shí) 加班事由 是否調(diào)休 □否 □是，調(diào)休日期： 年 月 日 批準(zhǔn)人 日期 注意事項(xiàng)： 1 、 適用非全日制作息制度員工 ， 不 可申請(qǐng)加班。 5 、總經(jīng)理、行政部對(duì)加班的 真實(shí) 性、 合理 性進(jìn)行審核。 上海老磨坊連鎖機(jī)構(gòu) 第 24 頁(yè) 共 30 頁(yè) 崗位調(diào)動(dòng)通知單 部 （姓名）： 經(jīng)公司總經(jīng)辦討論， 并 報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，現(xiàn)決定調(diào)整你 的 工作 崗位，至 部 崗位工作，報(bào)到日期為 年 月 日。 共 頁(yè) ) 3. 技術(shù)資料 ( 附頁(yè) : □無 □有 。 2 、該獎(jiǎng)勵(lì)單作為被獎(jiǎng)勵(lì)員工晉升、加薪、培訓(xùn)等等的依據(jù)。 3 、員工交完罰款后，本單由財(cái)務(wù)部留存。3 、獎(jiǎng)金根據(jù)員工熟練程度、服務(wù)水平、勞動(dòng)表現(xiàn)、努力程度等等發(fā)放。 本員工規(guī)章制度，對(duì)本公司全體員工產(chǎn)生約束力，本公司全體員工必須認(rèn)真閱讀本規(guī)章制度，并遵照?qǐng)?zhí)行。 本員工規(guī)章制度， 自 20xx 年 2 月 1 日起正式施行。 公司可以根據(jù)實(shí)際情況，制訂其他有關(guān)規(guī)章制度，同樣也對(duì)本公司全體員工產(chǎn)生約束力。老磨坊連鎖機(jī)構(gòu)員工職級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)（續(xù)）D 廚房操作崗位（單休）E 門店（單休） 保密協(xié)議（另附件） 培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議（另附件） 辦公用品領(lǐng)用登記表（另附件） 老磨坊連鎖機(jī)構(gòu)保密制度（另附件） 其他相關(guān)制度或文件 上海老磨坊連鎖機(jī)構(gòu) 第 30 頁(yè) 共 30 頁(yè) 第 八 章 其他 本員工規(guī)章制度按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華 人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》等等 國(guó)家和地方 有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定制訂。 上海老磨坊連鎖機(jī)構(gòu) 第 28 頁(yè) 共 30 頁(yè) 崗位 崗位級(jí)別 工資級(jí)別 編號(hào) 基本工資 崗位工資 加班工資 獎(jiǎng)金 購(gòu)房補(bǔ)貼 購(gòu)車補(bǔ)貼 備注8 八級(jí) A38 50007 七級(jí) A37 45006 六級(jí) A36 40005 五級(jí) A35 35004 四級(jí) A34 30003 三級(jí) A33 25002 二級(jí) A32 20xx1 一級(jí) A31 15005 五級(jí) A25 25004 四級(jí) A24 20xx3 三級(jí) A23 15002 二級(jí) A22 10001 一級(jí) A21 5005 五級(jí) A15 10004 四級(jí) A14 8003 三級(jí) A13 6002 二級(jí) A12 4001 一級(jí) A11 2005 五級(jí) B35 30004 四級(jí) B34 25003 三級(jí) B33 20xx2 二級(jí) B32 15001 一級(jí) B31 10005 五級(jí) B25 10004 四級(jí) B24 8003 三級(jí) B23 6002 二級(jí) B22 4001 一級(jí) B21 2005 五級(jí) B15 5004 四級(jí) B14 4003 三級(jí) B13 3002 二級(jí) B12 2001 一級(jí) B11 1005 五級(jí) C35 25004 四級(jí) C34 20xx3 三級(jí) C33 15002 二級(jí) C32 10001 一級(jí) C31 5005 五級(jí) C25 10004 四級(jí) C24 8003 三級(jí) C23 6002 二級(jí) C22 4001 一級(jí) C21 2005 五級(jí) C15 5004 四級(jí) C14 4003 三級(jí) C13 3002 二級(jí) C12 2001 一級(jí) C11 100老磨坊連鎖機(jī)構(gòu)員工職級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)A 管理崗位3 高級(jí) 30002 中級(jí) 20xx1 初級(jí) 1000B 技術(shù)崗位3 高級(jí) 30002 中級(jí) 20xx1 初級(jí) 1000C 一般崗位3 高級(jí) 15002 中級(jí) 10001 初級(jí) 500 上海老磨坊連鎖機(jī)構(gòu) 第 29 頁(yè) 共 30 頁(yè) 崗位 崗位級(jí)別 工資級(jí)別 編號(hào) 基本工資 崗位工資 加班工資 獎(jiǎng)金 購(gòu)房補(bǔ)貼 購(gòu)車補(bǔ)貼 備注8 八級(jí) D8 2200 / / /7 七級(jí) D7 1900 / / /6 六級(jí) D6 1600 / / /5 五級(jí) D5 13