【摘要】××××集團有限公司培訓管理制度(試行)第一章 總則一、本制度是公司培訓指導性文件,是公司開展員工培訓工作的依據(jù)。二、公司從總體上按培訓組織主體分為內部培訓和外派培訓;內部培訓分為新員工入司培訓和在職培訓;在職培訓又分為A、B、C三級培訓。按培訓實施要求分為員工素質型培訓、專業(yè)知識技能型培訓、自我提高型培訓;按培訓教育推廣強度分
2025-04-09 00:28
【摘要】教育培訓管理制度XXXX/MS-HR-003第一節(jié)總則第一條為提升員工工作技能和職業(yè)素養(yǎng),使之適應公司對人員的要求、對崗位的要求及可持續(xù)發(fā)展的要求;為促進公司培訓工作穩(wěn)定、規(guī)范、系統(tǒng)的進行,使培訓管理有所遵循,特制定本管理制度。第二節(jié)培訓范圍和原則第二條公司全體員工均享有培訓和教育的權利和義務。第三條
2025-08-21 14:56
【摘要】13/13某公司培訓管理制度第一章總則第一節(jié)培訓制度的適用范圍與培訓的重要性第一條為提高員工素質,滿足公司發(fā)展和員工發(fā)展需求,創(chuàng)建XX優(yōu)秀員工隊伍,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體員工。第二節(jié)培訓的目標與戰(zhàn)略第一條培訓的目標是通過培訓不斷提高員工的知識水平、工作能力和能動性,把因員工知識、能力不足和態(tài)度不積極而產(chǎn)生的人力成本的浪
2025-04-18 08:28
【摘要】各部門:現(xiàn)將《培訓管理制度》公布如下。請遵照執(zhí)行。 培訓管理制度1 目的為配合公司的發(fā)展目標,提升人力績效,提升員工素質,增強員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解,并有計劃地充實其知識技能,發(fā)揮其潛在能力,建立良好的人際關系,進而發(fā)揚本公司的企業(yè)精神,特制定《培訓管理制度》(以下簡稱本制度),作為各級人員培訓實施與管理
2025-04-18 06:52
【摘要】********公司員工培訓管理制度一、目的為進一步加強員工教育培訓管理工作,促進員工培訓工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化,提高員工隊伍素質,提升員工隊伍業(yè)務水平及實際工作能力,造就一批具有高素質、高水平的人才隊伍,促進企業(yè)更快更好的發(fā)展,特制訂《員工培訓管理制度》,作為各級人員培訓實施與管理的依據(jù)。二、適用范圍公司各層級員工及各部門開展的各類培訓及相關活動均適用于本制度
2025-04-12 01:19
【摘要】27/36三太子公司培訓管理制度一、總則1、為打造最優(yōu)秀的企業(yè)員工團隊,建立學習型企業(yè),增強公司核心競爭力,適應公司對各類人才的需求,提高全員整體素質與工作能力,改善工作方法,提高工作效率,指導公司各部門、各單位(即所屬各分公司、各分廠)深入細致、有序高效地開展崗位培訓和專項培訓、技術練兵工作,使公司培訓工作專業(yè)化、規(guī)范化、制度化,特制定本制度。2、培訓工作基
【摘要】職工培訓管理制度泰安公司職教辦目錄(1)職工學校章程(2)職工培訓組織管理制度(3)職工教育崗位職責分工規(guī)定(4)職工培訓工作例會制度(5)職工培訓需求分析與計劃管理制度(6)職工培訓教學管理制度(7)職工培訓教學質量控制制度(8)職工培訓教師管理制度(9)職工培訓班主任管理制度
2025-04-18 08:40
【摘要】I/237宇揚實業(yè)公司管理制度全集為加強公司的規(guī)范化管理,完善各項工作制度,促進公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟效益,根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本公司管理制度大綱。一、公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。二、公司倡導樹立“一盤棋”思想,禁止任何部門、個人做有損公司利益、
2025-04-18 06:47
【摘要】培訓制度第一章總則第一節(jié)培訓制度的適用范圍與培訓的重要性第一條為提高員工素質,滿足公司發(fā)展和員工發(fā)展需求,創(chuàng)建優(yōu)秀員工隊伍,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體員工。第二節(jié)培訓的目標與戰(zhàn)略第一條培訓的目標是通過培訓不斷提高員工的知識水平、工作能力和能動性,把因員工知識、能力不足和態(tài)度不積極而產(chǎn)生的人力成本的浪費控制在最小限度,使員工達到自我實現(xiàn)
2025-04-18 06:07
【摘要】1/42機密塔里木油田分公司培訓管理制度北大縱橫管理咨詢公司二OO二年十二月十九日目錄第一章員工培訓設計方案.........................................1總則........................................................1培訓內容和形式..
2025-04-18 22:51
【摘要】公司員工培訓管理制度第一章總則目的為配合公司的發(fā)展目標,提升人力績效,提升員工素質,增強員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解,并有計劃地充實其知識技能,發(fā)揮其潛在能力,建立良好的人際關系,進而發(fā)揚本公司的企業(yè)精神,特制定《員工培訓管理制度》(以下簡稱本制度),作為各級人員培訓實施與管理的依據(jù)。適用范圍公司各層級員工以及各職能部門開展的各類培訓及相關活動均
2025-08-05 03:09
【摘要】XX水電責任有限公司培訓管理制度目錄第一章總則.......................................2第二章培訓組織管理.................................3
2025-01-20 20:56
【摘要】1/40網(wǎng)絡公司管理制度培訓管理制度匯編行政管理制度xxx某某網(wǎng)絡有限公司管理制度匯編(修正版)二零零一年十月2/40行政管理制度第一章文件管理制度第一節(jié)總則一、為適應公司全方位規(guī)范化科學管理,做好公司文件管理工作,使之規(guī)范化和制度化,特制定本制度。二、公司文件是傳達方針政策,發(fā)布公司行政規(guī)章制度、指示、請示和答復問題
2025-04-18 00:37
【摘要】某科技有限公司培訓管理制度目錄第一章總則第二章培訓辦公會議制度第三章培訓評估與總結報告第四章培訓檔案管理第五章培訓教材管理第六章培訓場所管理第七章培訓現(xiàn)場管理第八章培訓講師行為規(guī)范第九章培訓供應商管理第十章外派培訓管理第十一章員工讀書活動管理第十二章解
2025-04-12 22:03
【摘要】河北長天藥業(yè)有限公司轉崗培訓管理制度,合理使用組織內人力資源;達到工作與人力資源的最佳匹配,提高工作效績和工作滿意度;,掌握新崗位的基本工作技能與方法,為上崗后順利工作奠定基礎;,使員工培訓工作有章可循,逐步實現(xiàn)人力資源管理制度化。轉崗培訓:指為轉換工作崗位,使轉崗人員掌握新崗位業(yè)務知識和業(yè)務技能,取得新崗位上崗資格所進行的培訓。本制度適用于河北長天藥業(yè)有限公司
2025-04-08 03:05