公司各部門崗位職責(zé)(同名12957)(文件)
【正文】 誤。銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)直接上級：市場部經(jīng)理權(quán)限：職責(zé)1）匯總編銷售代表年度、月度及每周工作總結(jié)，督促銷售人員市場開發(fā)及新客戶開發(fā)情況并做成報表呈交總經(jīng)理以便公司確立完善的銷售管理制度；2）匯總銷售人員月度、季度、年度銷售合同，對合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。崗位要求：高中以上學(xué)歷，2045周歲，耐心，勤懇，有一定的營銷及內(nèi)部管理經(jīng)驗。創(chuàng)意人員搞創(chuàng)作意圖，文案負(fù)責(zé)廣告內(nèi)容的撰寫，設(shè)計師負(fù)責(zé)設(shè)計廣告和版式設(shè)計，攝影人員負(fù)責(zé)廣告攝影、攝像，而制作人員則專門負(fù)責(zé)廣告設(shè)計稿的合成制作，包括校對、印刷、制作等。設(shè)計師崗位職責(zé)直接上級：設(shè)計部經(jīng)理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。創(chuàng)意?文案崗位職責(zé) 直接上級：設(shè)計部經(jīng)理權(quán)限：1） 對業(yè)務(wù)創(chuàng)意與文案撰稿質(zhì)量、流程執(zhí)行與管理的建議權(quán)2） 對各總監(jiān)專業(yè)、管理問題的監(jiān)督（批評）與建議權(quán)注：以上1）2）條均以文字方式直接交到行政部由總經(jīng)理處理職責(zé)：1） 對具體業(yè)務(wù)策略執(zhí)行的了解與跟蹤2）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)方案中創(chuàng)意文字的撰寫3） 參與內(nèi)部各項業(yè)務(wù)的策劃、創(chuàng)意會4） 參加重要客戶的業(yè)務(wù)討論、策劃與創(chuàng)意提案會5） 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及與客戶召開的各創(chuàng)意會議的（文字）記錄6） 將業(yè)務(wù)完成稿及完成的[工作傳單]交創(chuàng)意總監(jiān)審批簽字7） 負(fù)責(zé)對提案和輸出的文字及設(shè)計完成稿校對簽字8）負(fù)責(zé)對各項業(yè)務(wù)（客戶）文案資料的管理9）負(fù)責(zé)在每月2日前完成上月[工作月報]并上交創(chuàng)意總監(jiān)10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。此外，還參與拓展新的業(yè)務(wù)；7）負(fù)責(zé)部分文件的擬寫，負(fù)責(zé)向上級主管或客戶介紹廣告初稿，負(fù)責(zé)中小客戶的業(yè)務(wù)洽談和接觸；8）負(fù)責(zé)與客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)，送稿復(fù)審確認(rèn)和審核制作的校樣稿。負(fù)責(zé)保持與客戶的日常事務(wù)性聯(lián)系，代理有關(guān)文秘工作，在必要時，有權(quán)直接重新安排工作；10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。崗位要求： 1）大專以上文化程度和勞動人事、行政后勤管理知識，熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)和政府辦事程序； 2）較強(qiáng)的組織、指揮、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的文字語言表達(dá)能力； 3）思想品質(zhì)要求公正、認(rèn)真、負(fù)責(zé)； 行政主管直接上級：行政部經(jīng)理權(quán)限：負(fù)責(zé)公司后勤管理工作、維護(hù)內(nèi)部治安、確保公司財產(chǎn)安全，對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)；主要職責(zé)：1）負(fù)責(zé)制定公司文件資料、辦公事務(wù)、辦公用具、機(jī)要保密制度、印章印信、出差、提案等管理制度并執(zhí)行； 2）文件控制：包括文件的打印、復(fù)印制作，審核、校對、編號、傳送、催辦、整理歸檔；借出、追收手續(xù)的辦理、過期文件的收回、作廢、銷毀及暫留的確認(rèn)等；3）各類印章的保管與使用管理；4）辦公用品采購與管理； 5）接待：負(fù)責(zé)會議準(zhǔn)備、布置、招待等；6）檔案管理：負(fù)責(zé)各公司年度檔案體系的規(guī)劃、建立、維護(hù)；7）文化娛樂：負(fù)責(zé)文體宣傳工作，組織籌辦員工娛樂聯(lián)歡活動；8）證明辦理：公司證照的辦公與管理（包括專利事項）； 9）協(xié)助做好人事招聘、考核、獎懲工作； 10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。崗位要求：1）大專以上文化程度和勞動人事、行政后勤管理知識，熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)和政府辦事程序； 2）較強(qiáng)的組織、指揮、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的文字語言表達(dá)能力； 3）思想品質(zhì)要求公正、認(rèn)真、負(fù)責(zé)； 4）28歲以上，三年以上同職系管理經(jīng)驗； 5）人力資源管理專業(yè)者優(yōu)先。要求對廣告制作和媒介等很熟悉；9）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)廣告工作的進(jìn)展，與創(chuàng)作人員和制作人員保持聯(lián)系。同時，還代客戶負(fù)責(zé)對廣告的設(shè)計、制作和實施過程進(jìn)行監(jiān)督；4）負(fù)責(zé)客戶部的行政和業(yè)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)客戶服務(wù)管理；5）代表公司負(fù)責(zé)與較高層次和地位的客戶企業(yè)決策人員、市場銷售主管或市場經(jīng)理保持接觸，負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的開發(fā)、調(diào)查，并發(fā)展原有業(yè)務(wù)；6）負(fù)責(zé)按照所代理的客戶的廣告計劃和預(yù)算開展業(yè)務(wù)活動，為公司爭取盈利。收集一線營銷信息和客戶意見，對公司營銷策略、廣告、服務(wù)提出參考意見；5）填寫有關(guān)營銷表格，提交
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