保安綜合管理制度(文件)
【正文】 事訓(xùn)練的（含參加組織活動(dòng)私自離隊(duì)）；執(zhí)勤時(shí)，調(diào)逗女生，言行輕浮的； 見到有破壞公共設(shè)施、花草樹木、綠化衛(wèi)生等行為不勸導(dǎo)不制止的；1 上班時(shí)麻木不仁，對(duì)異常人員出入未加以管制、詢問的；1 接受他人贈(zèng)煙并夾于耳邊的；1 未按規(guī)定對(duì)照填寫《人員出入證》、《物品攜出單》等單據(jù)的。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)拒不執(zhí)行或頂撞上司的；見到火苗、火警、火災(zāi)等事故不奮勇?lián)渚鹊?；、有在宿舍賭博、吸毒、嫖娼、兜售或閱看黃色制品、酗酒鬧事行為的；包庇有盜竊行為之嫌疑人的；、1090業(yè)務(wù)教育和訓(xùn)練制度內(nèi)容包括：定期研究執(zhí)勤情況、總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)、不斷改進(jìn)執(zhí)勤方法；組織管理工作人員進(jìn)行形勢(shì)教育和社情教育，使管理員時(shí)刻保持清醒的頭腦；對(duì)管理員定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核，以保障管理員執(zhí)勤素質(zhì)不斷提高。1 定期組織業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、軍事技能和消防訓(xùn)練，有利于全面提升保安工作人員綜合素質(zhì)，東莞市松山湖物業(yè)管理有限公司 管理制度有利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作效率和執(zhí)勤形象。元后才能領(lǐng)取夏裝兩套、及其它配套裝備；在職人員無論是因何種原因離開公司各管理處的，必須交回所領(lǐng)用的服裝，除正常損耗外，必須保持整潔、完好，人為殘損的按原價(jià)賠償。著裝必須整潔、整齊，不能與其它服裝混穿；c) 執(zhí)行緊急任務(wù)時(shí)按臨時(shí)著裝，并配戴證明是保安工作人員身份的標(biāo)志；d)著裝不整，與其它服裝混穿的，發(fā)現(xiàn)一次記小過處分；保安員辭職、開理、 辭職:辭職報(bào)批程序:離職人——班長——保安隊(duì)長——管理處經(jīng)理辭職者必須在辭職批準(zhǔn)后兩天內(nèi)辦完所有手續(xù)并搬離宿舍；被開除者，裝備保證金和當(dāng)月全部薪資一律不發(fā)放。保安員宿舍管理規(guī)定為加強(qiáng)宿舍及內(nèi)部管理，讓保安人員有舒適的住宿環(huán)境，特制定本規(guī)定：舍長編制輪值表，實(shí)行每天輪值制度，值日者必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，每星期六組織大掃除一次。時(shí)由中隊(duì)、班干部檢查隊(duì)員歸宿情況，未經(jīng)保安部干部批準(zhǔn)不得在外留宿或租宿。條中任意一條的；b)給予班長、保安部主管記大過處分。、 當(dāng)發(fā)生治安案件時(shí)，保安隊(duì)員要保持冷靜，設(shè)法制服肇事者，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。、 在事故現(xiàn)場(chǎng)遺留的物品或作案工具，需用塑料袋裝好連同犯罪嫌疑人一并移交松山湖公安分局處理。、 若事件急劇變化場(chǎng)面控制不了時(shí)，當(dāng)班干部應(yīng)立即組織保安隊(duì)員進(jìn)行平息或展開追捕，并同時(shí)向公安機(jī)關(guān)求助。辭職、勸退、被開除者，要在辦完規(guī)定手續(xù)后的兩天內(nèi)搬離宿舍，否則追究班長、保安部主管責(zé)任，給予記大過處分。有下列行為之一者，第一次發(fā)現(xiàn)記兩次小過處分，第二次發(fā)現(xiàn)記大過處分，第三次發(fā)現(xiàn)給予勸退處理：a) 違反本規(guī)定每晚22：30嚴(yán)格探訪制度，有親屬朋友來訪時(shí)，不得在宿舍內(nèi)接見；不準(zhǔn)留宿他人，非當(dāng)班人員晚上 勸退：保安人員在工作期間第二次觸犯公司的有關(guān)管理制度，或因本身素質(zhì)（如遺傳病或傳染病等）不適宜做治安保衛(wèi)工作的。15的退將制服借給別人及在非執(zhí)勤時(shí)間內(nèi)穿制服的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以勸退 處理；三、處罰 各班、組須依照《保安員制服領(lǐng)用明細(xì)表》實(shí)行登記造冊(cè)，原則上，制服發(fā)放至個(gè)人后不得隨意調(diào)換，如確實(shí)雙方因號(hào)碼不合需調(diào)換的，需以內(nèi)部聯(lián)絡(luò)函形式，經(jīng)管理處經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可作變更登記。保安員服裝管理規(guī)定一、服裝管理保安人員服裝由公司按特定的風(fēng)格統(tǒng)一定制，保安員必須按要求嚴(yán)格保管、維護(hù)和著裝；東莞市松山湖物業(yè)管理有限公司 管理制度應(yīng)聘合格的保安人員，按規(guī)定交納裝備保證金人民幣 分工負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的班干部要主動(dòng)配合公司保安部的統(tǒng)一授課工作，備好本管理處（班）培訓(xùn)的內(nèi)容（包括各執(zhí)勤點(diǎn)的操作流程，服務(wù)單位的規(guī)章制度，轄區(qū)范圍內(nèi)的治安特點(diǎn)及思想道德等），按計(jì)劃有步驟地開展培訓(xùn)工作； 非執(zhí)勤人員一律參加，上課時(shí)統(tǒng)一穿著保安人員制服，非特殊情況不得請(qǐng)假，每個(gè)保安員需準(zhǔn)備記錄本作好筆記。本規(guī)定所說的“重犯”，是指同一款內(nèi)容重復(fù)違反視為重犯。無證駕駛或?qū)⒆C件轉(zhuǎn)借他人使用的；有盜竊行為的；執(zhí)勤過程中無故打人（指非正當(dāng)防衛(wèi)），非執(zhí)勤時(shí)間在外打架鬧事（包括保安員之
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