某公司員工職業(yè)技能、資格培訓(xùn)管理辦法(文件)
【正文】 方須賠償甲方培訓(xùn)費用?！ ∨嘤?xùn)學(xué)習(xí)種類報銷比例服務(wù)時限（月）職業(yè)技能、資格培訓(xùn)100%36短期培訓(xùn)100%242．乙方在按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報銷培訓(xùn)費用前，須與公司確認(rèn)并簽署本協(xié)議。第十八條 本辦法未盡事項參照上級公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體報銷限額如下：培訓(xùn)學(xué)習(xí)種類報銷比例說明職業(yè)技能、資格培訓(xùn)100%報銷費用：員工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)可報銷費用總和乘以相應(yīng)比例；報銷資格：①員工與公司簽訂培訓(xùn)學(xué)習(xí)協(xié)議；②完成培訓(xùn)獲得有效合格證明（技能資格證、結(jié)業(yè)證等）和與培訓(xùn)機構(gòu)名稱相一致的相關(guān)發(fā)票。第七章 培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式及時間安排第十三條 經(jīng)批準(zhǔn)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的員工，應(yīng)合理安排時間，不得以培訓(xùn)學(xué)習(xí)為由影響本職工作，培訓(xùn)學(xué)習(xí)以不脫產(chǎn)為主。第九條 對公司年度安排必修職業(yè)技能培訓(xùn)的員工，由人力資源部根據(jù)年度計劃安排向有關(guān)部門、崗位從業(yè)人員提出職業(yè)技能或資格培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃通知。第五條 公司根據(jù)各部門各崗位技能要求以及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，培訓(xùn)目錄每年按公司年度培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)費用預(yù)算進行更新確定，并做為年度培訓(xùn)計劃的一個組成部分同步實施。員工職業(yè)技能、資格培訓(xùn)管理辦法第一章 目的第一條 為完善公司培訓(xùn)制度，提升員工崗位專業(yè)技能和知識水平，更好地滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展和各崗位從業(yè)人員技能需求，結(jié)合公司年度培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)費用預(yù)算安排等實際情況，特對原《員工職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格培訓(xùn)管理辦法》進行修訂改編為《員工職業(yè)技能、資格培訓(xùn)管理辦法》。第四章 職業(yè)技能、資格工種培訓(xùn)指導(dǎo)目錄第四條 按公司年度培訓(xùn)計劃安排和指導(dǎo)員工
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