某公司員工職業(yè)技能、資格培訓(xùn)管理辦法-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 違約金和賠償金的，甲方有權(quán)從乙方的結(jié)算費(fèi)用中予以抵扣，乙方不得提出異議。3．乙方此次培訓(xùn)后雙方的約定服務(wù)期為： 個(gè)月，若乙方在簽署本協(xié)議之前已經(jīng)簽過(guò)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)，則本次培訓(xùn)約定服務(wù)期限的起點(diǎn)時(shí)間為上一次培訓(xùn)協(xié)議簽訂的服務(wù)年結(jié)束時(shí)間即 年 月 日起。短期培訓(xùn)100%第九章 培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)辦法第十六條 員工在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的所有費(fèi)用由員工先行墊支，在培訓(xùn)結(jié)束獲得合格證明（技能資格證、結(jié)業(yè)證等）到人力資源部簽署培訓(xùn)學(xué)習(xí)協(xié)議并經(jīng)人力資源部負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人、主管人事領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理簽字審批后憑發(fā)票報(bào)銷(xiāo)。第十條 人力資源部與各培訓(xùn)人員確認(rèn)培訓(xùn)、考試計(jì)劃時(shí)間后，可集中或協(xié)助培訓(xùn)人員到公司篩選確認(rèn)的社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)報(bào)名、培訓(xùn)和認(rèn)證考試手續(xù)。第二章 適用范圍第二條 適用范圍：正式聘用員工（試用期滿(mǎn)并已完成轉(zhuǎn)正審批）。第七條 公司通過(guò)年度培訓(xùn)計(jì)劃定向安排員工或由員工在年度培訓(xùn)目錄中選修參加社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的職業(yè)技能、資格培訓(xùn)學(xué)習(xí)。第十四條 脫產(chǎn)培訓(xùn)期間管理：人力資源部負(fù)責(zé)員工外出脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的管理工作。第二十條 本辦法自2015年11月1日起生效施行。賠償金額依下列公式計(jì)算：賠償金額=(因培訓(xùn)已報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用總額247。，甲乙雙方各執(zhí)一份。違約金依下列公式計(jì)算： 違約金額=(因培訓(xùn)已報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用總額247?！ ∨嘤?xùn)學(xué)習(xí)種類(lèi)報(bào)銷(xiāo)比例服務(wù)時(shí)限（月）職業(yè)技能、資格培訓(xùn)100%36短期培訓(xùn)100%242．乙方在按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)培訓(xùn)費(fèi)用前，須與公司確認(rèn)并簽署本協(xié)議。具體報(bào)銷(xiāo)限額如下
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