【正文】 、結(jié)業(yè)證等）到人力資源部簽署培訓(xùn)學(xué)習(xí)協(xié)議并經(jīng)人力資源部負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人、主管人事領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理簽字審批后憑發(fā)票報(bào)銷。服務(wù)約定合計(jì)月數(shù))＊未服滿期限月數(shù)7．乙方未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)將違約金和賠償金應(yīng)于甲方辦理終止勞動(dòng)乙方解合同手續(xù)前交納，乙方若不能按本協(xié)議約定配合繳納違約金和賠償金的，甲方有權(quán)從乙方的結(jié)算費(fèi)用中予以抵扣，乙方不得提出異議。賠償辦法將根據(jù)甲方所付的總培訓(xùn)費(fèi)用和本協(xié)議中所規(guī)定的有效期的未滿部分按日比例計(jì)算。員工合理的短期（10個(gè)工作日以內(nèi)）脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，如短期的集中上課、答辯或考察等，公司原則上予以支持，但需按規(guī)定辦理相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)公司批準(zhǔn)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間按正常出勤對(duì)待。第三章 培訓(xùn)學(xué)習(xí)類別第三條 具體培訓(xùn)學(xué)習(xí)類別調(diào)整柜歸類如下：（一）崗位專項(xiàng)職業(yè)技能和對(duì)應(yīng)的職業(yè)資格，包括但不限于：貨運(yùn)代理、報(bào)關(guān)報(bào)檢、商務(wù)單證、會(huì)計(jì)證、特種設(shè)備操作、營(yíng)銷員（師）、物流員（師）、商務(wù)員（師）等；（二）短期專項(xiàng)技能培訓(xùn)類，包括但不限于：中遠(yuǎn)系統(tǒng)組織的脫產(chǎn)短訓(xùn)班、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的有關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷、領(lǐng)導(dǎo)能力和企業(yè)管理的短期訓(xùn)練營(yíng)等；（三）每年員工可參加具體培訓(xùn)科目以公司當(dāng)年度確定的職業(yè)技能、資格培訓(xùn)指導(dǎo)目錄為準(zhǔn)。第十章 附則第十七條 本辦法同時(shí)適用于********公司。8．本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方服務(wù)期滿后終止?！　?．在協(xié)議期間，乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方服務(wù)，有權(quán)向甲方提出辭職，但乙方須賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用。第七章 培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式及時(shí)間安排第十三條 經(jīng)批準(zhǔn)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的員工，應(yīng)合理安排時(shí)