某公司員工職業(yè)技能、資格培訓管理辦法(留存版)
【正文】 、結業(yè)證等）到人力資源部簽署培訓學習協(xié)議并經人力資源部負責人、財務部負責人、主管人事領導、總經理簽字審批后憑發(fā)票報銷。服務約定合計月數)＊未服滿期限月數7．乙方未經甲方同意提前解除勞動合同的，乙方應將違約金和賠償金應于甲方辦理終止勞動乙方解合同手續(xù)前交納，乙方若不能按本協(xié)議約定配合繳納違約金和賠償金的，甲方有權從乙方的結算費用中予以抵扣，乙方不得提出異議。賠償辦法將根據甲方所付的總培訓費用和本協(xié)議中所規(guī)定的有效期的未滿部分按日比例計算。員工合理的短期（10個工作日以內）脫產培訓學習，如短期的集中上課、答辯或考察等，公司原則上予以支持，但需按規(guī)定辦理相關請假手續(xù)，經公司批準的培訓學習時間按正常出勤對待。第三章 培訓學習類別第三條 具體培訓學習類別調整柜歸類如下：（一）崗位專項職業(yè)技能和對應的職業(yè)資格，包括但不限于：貨運代理、報關報檢、商務單證、會計證、特種設備操作、營銷員（師）、物流員（師）、商務員（師）等；（二）短期專項技能培訓類，包括但不限于：中遠系統(tǒng)組織的脫產短訓班、社會培訓機構組織的有關市場營銷、領導能力和企業(yè)管理的短期訓練營等；（三）每年員工可參加具體培訓科目以公司當年度確定的職業(yè)技能、資格培訓指導目錄為準。第十章 附則第十七條 本辦法同時適用于********公司。8．本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方服務期滿后終止?！ ?．在協(xié)議期間，乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方服務，有權向甲方提出辭職，但乙方須賠償甲方培訓費用。第七章 培訓學習方式及時間安排第十三條 經批準參加培訓學習的員工，應合理安排時
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