某公司員工職業(yè)技能、資格培訓(xùn)管理辦法-預(yù)覽頁
【正文】 簽名 日期人力資源部意見： 簽名 日期人事主管領(lǐng)導(dǎo)意見： 簽名 日期總經(jīng)理意見：簽名 日期附件三：?jiǎn)T工職業(yè)技能、資格培訓(xùn)學(xué)習(xí)協(xié)議甲方：*****公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：******（以下簡(jiǎn)稱乙方）甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就乙方為滿足甲方提供崗位必備技能、職業(yè)資格要求按甲方規(guī)定參加提高自身專業(yè)技能并支付培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的社會(huì)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)事宜達(dá)成以下協(xié)議： 1．甲方如按照《員工職業(yè)技能、資格培訓(xùn)管理辦法》中有關(guān)規(guī)定，在乙方合格完成培訓(xùn)并給予培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)予以報(bào)銷后，乙方同意按如下表所列培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷比例對(duì)應(yīng)的服務(wù)期限在甲方履行服務(wù)義務(wù)。若雙方簽定的勞動(dòng)合同從簽訂本協(xié)議之日或服務(wù)續(xù)接之日起，到合同終止日尚不足雙方約定服務(wù)時(shí)間的，乙方為甲方服務(wù)的期限由原勞動(dòng)合同中的約定期限延長至服務(wù)期限結(jié)束日。服務(wù)約定合計(jì)月數(shù))＊未服滿期限月數(shù)6．甲方不同意乙方提前解除勞動(dòng)合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀(jì)被公司辭退的，除按上述公式計(jì)算賠償金外，還應(yīng)交納違約金。9．本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的補(bǔ)充文件，與合同正本具有同樣的法律效力?！ 〖追?簽字)： 日期：乙方(簽字)：日期：
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