公司內部規(guī)章制度(文件)
【正文】 并應及時轉告。，應主動告知對方正確的電話號碼；如遇來電打錯公司，應向對方耐心解釋；如果去電打錯公司，應向對方表示歉意。 （含兩天）所扣薪資將按請假實際天數(shù)計算，即請假一天扣一天工資；如果每月請假超過兩天，從第三天起，所扣薪資按一天半計算，即請假一天扣除一天半工資。 ，每次不能超過兩天，并且需提供相關考試證明。 （不分工作日或周末）。 ，必要時，工作崗位做臨時調整。喪假 ，可批2天喪假。加班補休 ，并且遞交正式的加班申請單，經部門主管事先同意，可以算做加班。 全年高出勤、忠于職守、工作認真負責的員工給予年終獎勵，獎金根據情況不同定為200500元／人。 上班時間用電腦或手機瀏覽與工作無關的網頁、上私人、玩微信、干其他私活等，發(fā)現(xiàn)一次扣款100元。內容為：上周工作小結，下周工作安排；本人的不足，改進方案。 以上各例會，如遇節(jié)假日時間往后順延。 ，應注意保持辦公場所公共衛(wèi)生狀況，保證辦公環(huán)境的整潔性。 ，第一天學習公司制度，第二天學習產品知識和行業(yè)知識，第三天學習電銷知識等。 ，工資構成：2800元基本工資+1000元業(yè)績考核工資+2%回款提成，考核標準：完成每日要求工作量。 出差申請 ，填寫《出差申請表》； 《出差申請表》所填內容進行審核，如果通過即簽字同意； ，到文員處報備出差時間，文員驗證后填寫《業(yè)務經理出差情況表》。 以上內容解釋權歸cloud所有 10 。 日常 。樣品申請 ，用于出差使用或郵寄給客戶； 《樣品領用申請表》，如果需郵寄給客戶，須仔細填寫清楚客戶詳細地址、姓名、聯(lián)系電話。 ，不合格則按30元/天結算工資；合格則算既定工資，然后進入三個月市場學習期。 ，須及時安排其他人頂替，不得出現(xiàn)無人打掃區(qū)域。 ，但每月必須大掃除一次。
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