公司內(nèi)部規(guī)章制度(文件)
【正文】 并應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)告。，應(yīng)主動(dòng)告知對(duì)方正確的電話號(hào)碼；如遇來(lái)電打錯(cuò)公司，應(yīng)向?qū)Ψ侥托慕忉專(zhuān)蝗绻ル姶蝈e(cuò)公司，應(yīng)向?qū)Ψ奖硎厩敢狻? （含兩天）所扣薪資將按請(qǐng)假實(shí)際天數(shù)計(jì)算，即請(qǐng)假一天扣一天工資；如果每月請(qǐng)假超過(guò)兩天，從第三天起，所扣薪資按一天半計(jì)算，即請(qǐng)假一天扣除一天半工資。 ，每次不能超過(guò)兩天，并且需提供相關(guān)考試證明。 （不分工作日或周末）。 ，必要時(shí)，工作崗位做臨時(shí)調(diào)整。喪假 ，可批2天喪假。加班補(bǔ)休 ，并且遞交正式的加班申請(qǐng)單，經(jīng)部門(mén)主管事先同意，可以算做加班。 全年高出勤、忠于職守、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工給予年終獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金根據(jù)情況不同定為200500元／人。 上班時(shí)間用電腦或手機(jī)瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)、上私人、玩微信、干其他私活等，發(fā)現(xiàn)一次扣款100元。內(nèi)容為：上周工作小結(jié)，下周工作安排；本人的不足，改進(jìn)方案。 以上各例會(huì)，如遇節(jié)假日時(shí)間往后順延。 ，應(yīng)注意保持辦公場(chǎng)所公共衛(wèi)生狀況，保證辦公環(huán)境的整潔性。 ，第一天學(xué)習(xí)公司制度，第二天學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和行業(yè)知識(shí)，第三天學(xué)習(xí)電銷(xiāo)知識(shí)等。 ，工資構(gòu)成：2800元基本工資+1000元業(yè)績(jī)考核工資+2%回款提成，考核標(biāo)準(zhǔn)：完成每日要求工作量。 出差申請(qǐng) ，填寫(xiě)《出差申請(qǐng)表》； 《出差申請(qǐng)表》所填內(nèi)容進(jìn)行審核，如果通過(guò)即簽字同意； ，到文員處報(bào)備出差時(shí)間，文員驗(yàn)證后填寫(xiě)《業(yè)務(wù)經(jīng)理出差情況表》。 以上內(nèi)容解釋權(quán)歸cloud所有 10 。 日常 。樣品申請(qǐng) ，用于出差使用或郵寄給客戶(hù)； 《樣品領(lǐng)用申請(qǐng)表》，如果需郵寄給客戶(hù)，須仔細(xì)填寫(xiě)清楚客戶(hù)詳細(xì)地址、姓名、聯(lián)系電話。 ，不合格則按30元/天結(jié)算工資；合格則算既定工資，然后進(jìn)入三個(gè)月市場(chǎng)學(xué)習(xí)期。 ，須及時(shí)安排其他人頂替，不得出現(xiàn)無(wú)人打掃區(qū)域。 ，但每月必須大掃除一次。
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