公司內(nèi)部匯報制度(文件)
【正文】 時向公司或工作相關(guān)同事通報工作情況 。 (三 )編號格式 一級編號采用“一、二、三??”的形式書寫； 二級編號采用“ (一 )、 (二 )、 (三 )??”的形式書寫； 三級編號采用“ 3??”的形式書寫； 四級編號采用“ (1)、 (2)、 (3)??”的形式書寫； 五級編號采用“①、②、③??”的形式書寫。 四、制度的監(jiān)督執(zhí)行 總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)每月對公司匯報、工作總結(jié)與計劃上報和信息采用情況統(tǒng)計，對未提前說明原因又未按要求執(zhí)行上報的人員， 利用 MQ 中 及大會中 予以通報，并 返回重寫 。 如何克服工作情緒？ ⑴ 分析導(dǎo)致自己工作情緒的原因，正確看待自己職業(yè)的特殊性； ⑵ 加強(qiáng)個性修養(yǎng)。 ⑹ 培養(yǎng)良好的興趣愛好，豐富自己的業(yè)余生活。增加理智感、自制力自信心，保持樂觀自信的健康情緒，不多愁善感，不暴怒暴喜； ⑶ 善于在工作中不斷
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