華為常用面試題(文件)
【正文】 不高，在薪資無法符合個人要求時更會造成許多困擾。對應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。 介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。宜強調(diào)父母對自己教育的重視。業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。問題四：“你最崇拜誰？”思路：不宜說崇拜自己。 不宜說那些易引起不好聯(lián)想的座右銘。參考答案：“只為成功找方法，不為失敗找借口”問題六：“談?wù)勀愕娜秉c”思路：不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。面試官試圖從中了解你的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。完全能勝任這份工作?；驹瓌t上“投其所好” 應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。如“我離職是因為這家公司倒閉?！?同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。不能摻雜主觀的負面感受，如“太辛苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等?！眴栴}十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”思路：最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復(fù)雜。對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。思路：招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心?！笨梢試L試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計劃開展工作?！眴栴}十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”思路：”問題九：“對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”思路：建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。問題八：“你為什么選擇我們公司？”思路：說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”思路：不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。不宜說自己沒缺點。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”思路：宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。簡單地羅列家庭人口。事先最好以文字的形式寫好背熟。讀者無需過分關(guān)注分析的細節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達到“活學(xué)活用”。缺點也可以轉(zhuǎn)成優(yōu)點來說，這是有技巧的，比如：有時工作太過認真，總想把事情做到最完美，因而心里常常背負著過多的壓力?！ 。?）選擇這份工作的原因為何？ 這是面試官用來測試應(yīng)聘者對工作理解度的問題，藉以了解求職者只是基于對工作的憧憬或是確實的興趣來應(yīng)征這份工作，此時之前所強調(diào)的事先研究功夫又再度派上用場，建議你的回答應(yīng)以個人的興趣配合工作內(nèi)容特質(zhì)，表現(xiàn)出高度的誠意，這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路?！ 。?）對公司的了解有多少？ 這時準(zhǔn)備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來吧！至少也要知道公司的產(chǎn)品是哪些，提供哪些服務(wù)等等，不然面試官一問當(dāng)場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準(zhǔn)
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