華為常用面試題-文庫吧在線文庫
【正文】 你的和對自身價值的看法。我最大的弱點(diǎn)是，對那些沒有秩序感的人，可能缺乏足夠的耐心?！皟?yōu)缺點(diǎn)”問題，是面試中的難題，但不是好題目，因?yàn)檫@種題目會讓面試者把自己隱藏更深，回答的并不是真正的自己，真正的問題的人缺乏足夠的耐心”早已經(jīng)成為網(wǎng)上文章提供的標(biāo)準(zhǔn)答案，挖個坑，就等你跳?！ 』卮疬@個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在公司多多學(xué)習(xí)等等﹔此時可以稍稍夸一下面試公司，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！對于社會新鮮人的建議則是，由于之前沒有工作經(jīng)驗(yàn)，所以建議你可以坦承的說出自己的動機(jī)，不過用語還是要思考一下?！ 。?）你認(rèn)為相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為何？ 這也是事前準(zhǔn)備的功夫，多閱讀一些相關(guān)的報章雜志，做一些思考，表現(xiàn)出自己對此相關(guān)產(chǎn)業(yè)的的認(rèn)識，如果是同業(yè)轉(zhuǎn)職者，可強(qiáng)調(diào)以自己的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)所做的個人見解，但若是初次接觸此一行業(yè)，建議采取較為保守的方式，以目前資訊所提供的資料為主作答，表現(xiàn)出高度興趣及誠意為最高指導(dǎo)原則。問題一：“請你自我介紹一下”思路： 這是面試的必考題目。問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”思路： 況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。不宜說太長的座右銘。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力?！眴栴}十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦思路：應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對現(xiàn)實(shí)，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。 但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既是一個陷阱，又是一次機(jī)會。 如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。 問題五：“你的座右銘是什么？”思路： 座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。所以經(jīng)常告誡自己，要學(xué)會適當(dāng)?shù)姆潘擅嬖囘^程中，面試官會向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質(zhì)找出一個確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個超級業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達(dá)到最好的業(yè)績成效；為了達(dá)到這個目標(biāo)，我一定會努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個目標(biāo)。但回答能否獲得面試者的高度評價，還要看案例自身的價值、語言組織能力、講述時的表情、肢體語言、案例與目標(biāo)職位的契合度等等方面因素?；氐街黝}，面試問“優(yōu)缺點(diǎn)”不僅僅是關(guān)注優(yōu)缺點(diǎn)本身，最關(guān)鍵在了解應(yīng)聘者“對自己的認(rèn)知程度和把握程度”。其次，它所表達(dá)的弱點(diǎn)實(shí)際上很容易被理解為長處。對第二部分的回答暗示了求職者可能缺乏熱情。問題因此，你要精確地描述，不可泛泛說些無意義的話，例如，適應(yīng)力強(qiáng)，具有幽默感，合群等等。在對自己的評價中，要注意運(yùn)用非語言交流技巧，最主要的是把肯定和炫耀區(qū)別開來。不過最后華為的也沒跟我說過還是沒過，就跟我說所有的面試結(jié)束。，我也非常誠實(shí)，我讓你通過。？我說沒有。1？我所一般，只能應(yīng)付而已。balabala”，你能承受么？我說，做什么工作都是很辛苦的。，不管怎么說，英語現(xiàn)在越來越成為一種國際語言了，而且在以后也只能
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