[工作計(jì)劃]在服務(wù)跨越發(fā)展中積極作為(文件)
【正文】 政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，切實(shí)把從嚴(yán)管理干部要求落到實(shí)處，減少消極腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。二是建立健全有效的執(zhí)行督查機(jī)制。建立完善干部工作、基層黨建工作、人才工作的信息通報(bào)和協(xié)同工作機(jī)制，注重整合運(yùn)用黨內(nèi)資源和社會資源，進(jìn)一步改變組織工作“單兵作戰(zhàn)”、封閉運(yùn)行的傳統(tǒng)做法，與其他部門一道共同推進(jìn)組織工作。一要整體謀劃，科學(xué)設(shè)計(jì)。應(yīng)當(dāng)注意各項(xiàng)制度之間的內(nèi)在聯(lián)系，既重視實(shí)體性制度，又重視程序性制度，既要注重配套完備，又要防止繁瑣過濫。加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加大查處問責(zé)力度，做到令行禁止、違者必究，堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。同時(shí)，要構(gòu)建一個(gè)分級、分類的干部管理制度體系，既體現(xiàn)黨政干部、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、事業(yè)單位等不同領(lǐng)域干部的特殊要求，又體現(xiàn)每個(gè)領(lǐng)域中不同層級、不同崗位的干部選拔任用、考核評價(jià)和加強(qiáng)管理的不同要求。三要努力構(gòu)建科學(xué)的基層黨建工作新格局和新機(jī)制。組織部門必須要緊緊圍繞區(qū)委的中心任務(wù)，牢牢把握發(fā)展、民生和穩(wěn)定三項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，積極作為、主動作為，努力為加快轉(zhuǎn)型發(fā)展、實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展服務(wù)。 一要進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識。 二要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識。既要解決組織工作面臨的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，又要著眼長遠(yuǎn)，統(tǒng)籌好各項(xiàng)組織工作發(fā)展。 一要?jiǎng)?chuàng)新干部選用機(jī)制。進(jìn)一步完善干部退出機(jī)制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部辭職、職務(wù)任期、試用期等制度規(guī)定，健全調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部制度，嚴(yán)格執(zhí)行問責(zé)制度，加大治懶治庸力度，加強(qiáng)對不勝任、不稱職干部的組織調(diào)整，暢通干部“下”的出口。在農(nóng)村基層組織建設(shè)中，以“三項(xiàng)工程”為總抓手，大力推進(jìn)農(nóng)村黨建精品示范工程，優(yōu)化黨組織設(shè)置形式，加大在農(nóng)村專業(yè)協(xié)會和農(nóng)民專業(yè)合作社中建立黨組織工作力度，擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。大力實(shí)施人才興業(yè)戰(zhàn)略，完善人才引進(jìn)、培養(yǎng)機(jī)制和平臺，統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)，努力造就一批適應(yīng)轉(zhuǎn)型發(fā)展要求、適應(yīng)和諧社會建設(shè)需要的人才。要緊緊圍繞“三服務(wù)、兩滿意”的工作目標(biāo)，以“講黨性、重品行、做表率”活動為載體，不斷提升自身建設(shè)水平。不斷改進(jìn)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，加強(qiáng)組工干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，嚴(yán)格約束和規(guī)范每名組工干部行為，形成優(yōu)良部風(fēng)。贛州是著名的紅土地，是蘇區(qū)干部好作風(fēng)的發(fā)源地。去年以來，贛州市委按照中央、省委的部署要求，組織2萬多名機(jī)關(guān)干部“自帶干糧”，深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，下到農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)，開展為期一年的“送政策、送溫暖、送服務(wù)”活動，知民情、解民憂、暖民心，解決了一批實(shí)際困難和問題，密切了黨群、干群關(guān)系，贏得了群眾的認(rèn)可和好評。開展農(nóng)村黨員“定區(qū)聯(lián)戶”活動，由有履職能力的黨員領(lǐng)辦“服務(wù)責(zé)任區(qū)”，為服務(wù)區(qū)內(nèi)群眾提供服務(wù)，使黨員成為群眾的貼心人。三是夯實(shí)聯(lián)系和服務(wù)群眾的組織基礎(chǔ)。要繼續(xù)加強(qiáng)宗旨意識教育、群眾觀點(diǎn)教育，進(jìn)一步深化革命傳統(tǒng)教育，與時(shí)俱進(jìn)弘揚(yáng)蘇區(qū)干部好作風(fēng)，深入開展蘇區(qū)干部好作風(fēng)進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村活動。 三要打造表率更好的組工干部隊(duì)伍。扎實(shí)開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，不斷強(qiáng)化思想政治教育，用黨的理論武裝組工干部頭腦，確保組工干部保持政治上的清醒和立場上的堅(jiān)定，在思想和行動上始終同市委、縣委保持高度一致，同全市轉(zhuǎn)型發(fā)展大局保持一致。要營造寬松的環(huán)境，真正實(shí)現(xiàn)感情留人、事業(yè)留人、待遇留人、環(huán)境留人，形成人才匯集、人盡其才、才盡其用的嶄新格局，為推動轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有力的人才保障。在城市基層黨組織建設(shè)中，要不斷豐富黨建活動載體，深入開展機(jī)關(guān)黨組織“雙創(chuàng)雙促”、城鄉(xiāng)結(jié)對共建、國有企業(yè)“四強(qiáng)四優(yōu)”、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織黨組織“五化”建設(shè)等系列活動，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。 二要?jiǎng)?chuàng)新黨建服務(wù)機(jī)制。進(jìn)一步加大向基層干部政策傾斜力度，探索建立從基層一線選拔干部制度，鼓勵(lì)干部扎根基層干事創(chuàng)業(yè)。 二、創(chuàng)新舉措，健全機(jī)制，提升服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展水平 作為黨委管干部、管黨員、管組織、管人才的重要職能部門，組織部門的工作創(chuàng)新直接影響著轉(zhuǎn)型發(fā)展的工作成效。 三要進(jìn)一步強(qiáng)化發(fā)展意識。當(dāng)前，推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展是黨的中心任務(wù)
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