[工作計(jì)劃]在服務(wù)跨越發(fā)展中積極作為-wenkub
2023-02-05 21:07:53 本頁(yè)面
【正文】 ，強(qiáng)化廣大黨員干部加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展的意識(shí)和責(zé)任、激發(fā)廣大干部自覺投入到推動(dòng)跨越發(fā)展實(shí)踐，顯得尤其重要。要重點(diǎn)對(duì)換屆中“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”的干部，對(duì)那些長(zhǎng)期在條件艱苦、工作困難地方工作的干部，對(duì)那些家庭有困難、心理有困惑的干部，要分類別進(jìn)行心理疏導(dǎo)，“進(jìn)”者要虛心、要謹(jǐn)慎、要做出更大的貢獻(xiàn)，“退”者要舒心、要人退心不退、要退位不褪色，“留”者要安心、要奮發(fā)有為、要積極進(jìn)步，“轉(zhuǎn)”者要靜心、要轉(zhuǎn)變角色、要有新作為。一是強(qiáng)化黨性教育。要堅(jiān)持干部工作、組織工作、人才工作“三輪并驅(qū)”，堅(jiān)持思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)“四舉并抓”，不斷增強(qiáng)工作的預(yù)見性、系統(tǒng)性、全局性，實(shí)現(xiàn)組織工作自身可持續(xù)發(fā)展，為推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。要準(zhǔn)確把握跨越發(fā)展的脈搏，把組織工作各項(xiàng)目標(biāo)同促進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展結(jié)合起來，用推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的實(shí)際效果檢驗(yàn)工作成效，切實(shí)把組織工作著力點(diǎn)落在實(shí)施投資拉動(dòng)、項(xiàng)目帶動(dòng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)上，落在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、城市轉(zhuǎn)型和工作轉(zhuǎn)型上，落在全力推進(jìn)城鎮(zhèn)化、工業(yè)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化上，緊緊圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展選好干部、配強(qiáng)班子、打牢基礎(chǔ)、用活人才，讓組織工作與轉(zhuǎn)型發(fā)展實(shí)際跟得更緊、貼得更實(shí)、服務(wù)得更有效。組織工作事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。區(qū)委確定了“實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展、建設(shè)陜西強(qiáng)區(qū)”主題，提出了實(shí)現(xiàn)“四個(gè)翻番”和“五個(gè)領(lǐng)先”的奮斗目標(biāo)，著眼于新任務(wù)、新目標(biāo)、新要求，我們也進(jìn)一步明確了全區(qū)組織工作的總體思路和目標(biāo)任務(wù)，即：圍繞一條主線（以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線），強(qiáng)化兩個(gè)關(guān)鍵（干部隊(duì)伍建設(shè)和基層組織建設(shè)），體現(xiàn)三個(gè)定位（常規(guī)工作求創(chuàng)新、重點(diǎn)工作求突破、整體工作上水平），推進(jìn)四項(xiàng)建設(shè)（思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)），為實(shí)現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。具體工作中，需要我們牢固樹立三種意識(shí)，切實(shí)防止四種危險(xiǎn)，努力提升三種水平。當(dāng)前，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展是黨的中心任務(wù)。（三）要進(jìn)一步樹立發(fā)展意識(shí)。二、切實(shí)防止四種危險(xiǎn)。深入學(xué)習(xí)貫徹“七一”講話精神和市區(qū)出臺(tái)的一系列文件精神，繼續(xù)開展黨性教育活動(dòng)，教育黨員干部吸取營(yíng)養(yǎng)、提升境界、堅(jiān)定信念、堅(jiān)強(qiáng)黨性。要通過耐心細(xì)致的思想政治工作、經(jīng)常性的談心談話活動(dòng)，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部消除思想疙瘩，防止精神懈怠，調(diào)動(dòng)其工作積極性和主動(dòng)性，使領(lǐng)導(dǎo)干部從內(nèi)心深處自覺保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。要通過召開學(xué)習(xí)會(huì)、研討班、務(wù)虛會(huì)和專題講座等形式，幫助各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)確研判形勢(shì)，認(rèn)清差距不足，開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，切實(shí)增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展的責(zé)任感和使命感。一是要積極探索讓優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制。要抓好《漢臺(tái)區(qū)干部教育培訓(xùn)2010—2020規(guī)劃》的組織實(shí)施，明確各個(gè)層次的干部接受教育培訓(xùn)的任務(wù)和重點(diǎn)。要注重在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、拆遷、信訪招商引資等急難險(xiǎn)重任務(wù)中和工作一線培養(yǎng)鍛煉、識(shí)別選拔后備干部，為推動(dòng)跨越發(fā)展注入新的活力。堅(jiān)持用聯(lián)系的、發(fā)展的、全面的眼光評(píng)價(jià)干部政績(jī)，認(rèn)真地鑒別政績(jī)的“真”與“假”；全面地識(shí)別政績(jī)的“顯”與“潛”；辯證地估價(jià)政績(jī)的“得”與“實(shí)”， 要把推動(dòng)率先發(fā)展的實(shí)績(jī)作為考核評(píng)價(jià)干部的主要依據(jù)，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，真正使政治可靠、實(shí)績(jī)突出的干部得到提拔，激發(fā)廣大干部抓發(fā)展的內(nèi)動(dòng)力。一要深入開展“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。二要夯實(shí)聯(lián)系和服務(wù)群眾的組織基礎(chǔ)。要把基層干部的選拔任用作為發(fā)展經(jīng)濟(jì)、加快突破發(fā)展的戰(zhàn)略性舉措來抓，進(jìn)一步明確選人用人標(biāo)準(zhǔn)，拓寬選人用人視野，通過規(guī)范干部選拔任用初始提名制度、增強(qiáng)民主推薦的科學(xué)性真實(shí)性、完善干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)方法、提高選人用人決策的民主化科學(xué)化、加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作的力度、建立健全良性的干部退出制度，培養(yǎng)選拔一批政治素質(zhì)強(qiáng)、致富本領(lǐng)強(qiáng)、領(lǐng)富能力強(qiáng)的“三強(qiáng)”型干部隊(duì)伍，為突破發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。建立健全民意匯集與溝通制度，拓寬黨員與群眾之間的信息溝通渠道。一要完善干部監(jiān)督體系。二要拓展干部監(jiān)督工作外延。加強(qiáng)對(duì)黨政正職、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法審批、管人管錢管物等關(guān)鍵崗位干部的日常監(jiān)督，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)和述職述廉等各項(xiàng)報(bào)告制度以及黨
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