【摘要】編號(hào)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目:論企業(yè)成本管理存在的問題及對策商學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)號(hào)0800070132學(xué)生姓名佟文輝指導(dǎo)教師唐紅珍
2025-01-18 06:54
【摘要】畢業(yè)論文例文:淺談企業(yè)成本管理存在的問題及對策[內(nèi)容提要]在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展、全球經(jīng)濟(jì)日趨一體化的時(shí)代,市場已進(jìn)入了微利時(shí)代,要在激烈的市場競爭中立足,迫在眉睫的事情就是要控制成本,也就是必須要做好生產(chǎn)經(jīng)營中的成本管理。然而,傳統(tǒng)的成本管理思想已不能適應(yīng)現(xiàn)代成本理念,成本管理不僅僅是單獨(dú)的降低成本,而應(yīng)從公司的長遠(yuǎn)發(fā)展策略及企業(yè)外部環(huán)境來考慮。本文從我國的企業(yè)成本管理現(xiàn)狀、
2025-06-20 00:37
【摘要】**學(xué)院CHANGSHAUNIVERSITY本科生畢業(yè)論文論文題目:我國高校危機(jī)管理存在的問題與對策研究系部:法學(xué)與公共管理系專
2025-08-19 13:43
【摘要】武漢科技大學(xué)本科畢業(yè)論文中文摘要工程索賠的概念有廣義和狹義的區(qū)分,廣義的工程索賠既包括承包商向業(yè)主進(jìn)行索賠,也包括業(yè)主向承包商進(jìn)行索賠,狹義的索賠僅指承包商因非自身原因造成工期延長、費(fèi)用增加而向業(yè)主進(jìn)行的索賠,本文所述的工程索賠僅指工程索賠的概念、特點(diǎn)、分類及意義,闡述了工程索賠中存在的問題,以及探討了工程索賠的對策。本文首先對工程索賠相關(guān)的理論進(jìn)行了綜述;然后就國內(nèi)工程索賠的現(xiàn)
2025-06-22 18:51
【摘要】沈陽大學(xué)學(xué)士學(xué)位論文1上汽集團(tuán)整車出口存在的問題與對策研究引言2020年,中國汽車產(chǎn)量為728萬輛,已超過德國,僅次于美國、日本,居世界第三位??梢哉f已經(jīng)成為不折不扣的汽車生產(chǎn)大國。但仔細(xì)研究,就會(huì)發(fā)現(xiàn)自主品牌在其中所占的量是非常小的,可以說是非主流的。我國的汽車工業(yè)起步于50年代,經(jīng)過50多年的發(fā)展,總量增長迅速,產(chǎn)業(yè)規(guī)
2025-08-18 11:57
【摘要】沈陽大學(xué)學(xué)士學(xué)位論文上汽集團(tuán)整車出口存在的問題與對策研究引言2006年,中國汽車產(chǎn)量為728萬輛,已超過德國,僅次于美國、日本,居世界第三位??梢哉f已經(jīng)成為不折不扣的汽車生產(chǎn)大國。但仔細(xì)研究,就會(huì)發(fā)現(xiàn)自主品牌在其中所占的量是非常小的,可以說是非主流的。我國的汽車工業(yè)起步于50年代,經(jīng)過50多年的發(fā)展,總量增長迅速,產(chǎn)業(yè)規(guī)模明顯擴(kuò)大,伴隨著國內(nèi)汽車業(yè)的高速發(fā)展以及產(chǎn)能的過剩,
2025-06-23 18:17
【摘要】1天房物業(yè)公司績效管理存在的問題及對策研究一、選題背景及意義在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下,機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,企業(yè)如何在激烈的競爭中保持自身優(yōu)勢,不斷克服解決內(nèi)部問題,積極應(yīng)對多變的市場環(huán)境是至關(guān)重要的,同時(shí)企業(yè)也不再單純的依靠提高內(nèi)部管理水平和生產(chǎn)效率實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)利潤最大化,而是轉(zhuǎn)向了戰(zhàn)略性競爭優(yōu)勢的形成與保持。越來越多的企業(yè)開始重視以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的績效管理。
2025-07-06 14:41
【摘要】I當(dāng)前村級(jí)財(cái)務(wù)管理存在的問題及對策研究THESTUDYOFTHEEXISTINGPROBLEMSOFCOUNTRYSIDE-FINANCIALMANAGEMENTANDTHESOLUTIONS2022年10月15號(hào)October15,2022II指導(dǎo)教師對畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))的評(píng)語Advisor’sCommentso
2025-06-27 15:20
【摘要】****大學(xué)畢業(yè)論文題目:**股份有限公司人力資源管理中存在的問題及對策研究說明一、指導(dǎo)教師評(píng)語根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)及撰寫論文情況進(jìn)行評(píng)定:1、對待實(shí)習(xí)的態(tài)度及實(shí)習(xí)紀(jì)律的遵守情況;2、能否準(zhǔn)確熟練地進(jìn)行觀察記載、搜集整理、查閱資料及運(yùn)用數(shù)據(jù)的水平;3、能否準(zhǔn)確熟練地進(jìn)行各項(xiàng)操作,
2025-08-17 16:15
【摘要】****大學(xué)畢業(yè)論文題目:**股份有限公司人力資源管理中存在的問題及對策研究說明一、指導(dǎo)教師評(píng)語根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)及撰寫論文情況進(jìn)行評(píng)定:1、對待實(shí)習(xí)的態(tài)度及實(shí)習(xí)紀(jì)律的遵守情況;2、能否準(zhǔn)確熟練地進(jìn)行觀察記載、搜集整理、查閱資料及運(yùn)用數(shù)據(jù)的水平;3、能否準(zhǔn)確熟練地進(jìn)行各項(xiàng)操作,并運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問題;4、能否很好地完成
2025-06-22 12:38
【摘要】天房物業(yè)公司績效管理存在的問題及對策研究一、選題背景及意義在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下,機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,企業(yè)如何在激烈的競爭中保持自身優(yōu)勢,不斷克服解決內(nèi)部問題,積極應(yīng)對多變的市場環(huán)境是至關(guān)重要的,同時(shí)企業(yè)也不再單純的依靠提高內(nèi)部管理水平和生產(chǎn)效率實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)利潤最大化,而是轉(zhuǎn)向了戰(zhàn)略性競爭優(yōu)勢的形成與保持。越來越多的企業(yè)開始重視以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的績效管理??冃Ч芾碓谌肆Y源管理中處于核心
2025-06-28 13:56
【摘要】東北大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)I摘要鋼鐵冶金在我國的基礎(chǔ)工業(yè)中是最重要的行業(yè)之一,但同時(shí)也屬于高能耗的行業(yè)。因此,鋼鐵冶金行業(yè)成為了我國節(jié)能減排的重點(diǎn)行業(yè),并且增強(qiáng)對資源的綜合利用和實(shí)施節(jié)能減排有利于提高我國鋼鐵冶金行業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。本論文從分析我國鋼鐵冶金行業(yè)余熱利用的現(xiàn)狀入手,認(rèn)為我國鋼鐵冶金行業(yè)余熱利用方面存在鋼
2025-05-18 10:48
【摘要】畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))題目我國團(tuán)購網(wǎng)站存在的問題及對策分析內(nèi)容摘要基于美國團(tuán)購網(wǎng)站的成功,國內(nèi)的團(tuán)購網(wǎng)站更是如雨后春筍般地展開了“百團(tuán)大戰(zhàn)”,甚至“千團(tuán)大戰(zhàn)”。奇怪的是,就在幾乎所有中國團(tuán)購網(wǎng)站都將Groupon視為樣板,無論商業(yè)模式、頁面設(shè)置、銷售內(nèi)容全部一一拷貝到位后,我們卻發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在的團(tuán)購網(wǎng)站之于我們的意義已不再是單純的打折購物地帶,它
2025-06-22 21:30
【摘要】廣西工學(xué)院鹿山學(xué)院學(xué)士學(xué)位論文浙江盛達(dá)江東鐵塔有限公司籌資管理分析摘要籌資管理是指企業(yè)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營、對外投資和調(diào)整資本結(jié)構(gòu)的需要,通過籌資渠道和資本(金)市場,運(yùn)用籌資方式,經(jīng)濟(jì)有效地為企業(yè)籌集所需的資本(金)的財(cái)務(wù)行為?;I資管理的目的為了擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模,提高經(jīng)濟(jì)效益,投資項(xiàng)目若不能達(dá)到預(yù)期效益,從而影響企業(yè)獲利水平和償債能力的風(fēng)險(xiǎn)。在
2025-01-18 07:42
【摘要】1編號(hào):中國農(nóng)業(yè)大學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))論文題目管理會(huì)計(jì)應(yīng)用中存在的問題及對策學(xué)生蘆靜指導(dǎo)教師汪猛專
2025-06-06 13:06