建材家居行業(yè)員工手冊(文件)
【正文】 50～ 100 元： 1. 完成工作任務(wù)，提高服務(wù)品質(zhì)等方面有成效的 2. 月份工作考核內(nèi)容規(guī)范以外特殊優(yōu)良表現(xiàn)者 3. 刻苦鉆研本職技能，或?qū)μ釘y培養(yǎng)新人不遺余力者 4. 維護(hù)公司設(shè)備及資產(chǎn)，節(jié)省費(fèi)用有顯著成效的 5. 拾獲貴重物品或金錢，據(jù)實(shí)稟報(bào)部門或公司的 6. 勇于指正不良行為，將公司利益置于首位 7. 服務(wù)優(yōu)良，屢獲顧客表揚(yáng)、贊許，有具體事跡者 8. 其它行為具正面教育意義，由主管審定應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)的 第六十七條 有下列事跡之一者，予以記小功，獎(jiǎng)勵(lì) 100～ 200 元： 1. 領(lǐng)導(dǎo)有方，擴(kuò)展業(yè)務(wù)有相當(dāng)成果，或?qū)χ鬓k業(yè)務(wù)有顯著績效 2. 遇重大災(zāi)難或緊急救援事件，奮勇?lián)尵?，維護(hù)員工生命安全或公司財(cái)產(chǎn)有重大貢獻(xiàn)的 3. 對于弊端或危害公司權(quán)益之事件，能勇于舉報(bào)或防止，彌補(bǔ)或降低公司損失的 4. 處于艱難情況下，仍能竭盡所能，貫徹執(zhí)行所司職務(wù)，且成效顯著的 5. 在改進(jìn)企業(yè)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益方面有顯著成績，對企業(yè)有重大貢獻(xiàn)的 6. 其它對公司形象、聲譽(yù)、經(jīng)營效益有重大貢獻(xiàn)之實(shí)績的 第六十八條 有下列事跡之一者，予以記大功，獎(jiǎng)勵(lì) 200～ 500 元： 1． 研究發(fā)明，對公司確有貢獻(xiàn)者 2． 年度記功三次以上者 13 3． 對于公司有特殊貢獻(xiàn)， 為公司表率者 4． 卓有其它特殊功績者 第六十九條 對員工的行政處罰分為：行政警告、行政記過、開除。 第七十條 具體處罰規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)見下表： 處罰類別 項(xiàng)次 處罰事項(xiàng) 處罰標(biāo)準(zhǔn) 行政警告 1 遲到（早退） 3～ 10 分鐘 扣款 5 元 2 遲到（早退） 10～ 30 分鐘 扣款 10 元 3 遲到（早退） 30 分鐘～ 1 小時(shí) 扣半天工資 4 遲到（早退） 1 小時(shí)以上 扣 1 天工資 5 曠工 1 天 扣 2 天工資 6 不按規(guī)定著裝、佩 帶工作 牌或工裝儀容不整潔 扣款 10 元 7 不講公共衛(wèi)生，隨地吐痰，亂扔雜物 扣款 20 元 8 在公司內(nèi)舉止不當(dāng)，如跑動(dòng)、喧鬧或罵人 扣款 20 元 9 營業(yè)時(shí)間內(nèi)，扎堆聊天 扣款 20 元 10 未經(jīng)許可，在營業(yè)現(xiàn) 場使用手機(jī) 扣款 10 元 11 穿著公司制服 下班 扣款 20 元 14 12 上班時(shí)間在營業(yè)現(xiàn)場看報(bào)紙、雜志 扣款 20 元 13 工作時(shí)間內(nèi)制作私人物品或外勤時(shí)間辦理私事，任意閑蕩的 視情節(jié)輕重，扣款20～ 100 元 14 在營業(yè)現(xiàn)場或禁煙區(qū)域吸煙 15 上班時(shí)間接待親友 16 對顧客或其它員工無禮，不服從管理，態(tài)度傲慢或發(fā)生爭吵 17 提供虛假的醫(yī)療證明，擅自休假 扣款 50 元 18 上班時(shí)間睡覺 扣款 50 元 19 未經(jīng)許可操作公司設(shè)備 扣款 50 元 20 拾物不上交，經(jīng)查屬實(shí)者 扣款 50 元 21 當(dāng)班飲酒或帶酒味上班 扣款 50 元 22 在履行職責(zé)時(shí)疏忽或干私活 扣款 50 元 23 破壞公物，在墻上、 或其它財(cái)物上隨意涂寫 扣款 50 元 24 服務(wù)態(tài)度惡劣，與客人爭吵 扣款 50 元 25 代替他人打卡、簽到或由他人代簽到 扣款 50 元 26 擅離職守，以致發(fā)生工作事故，為公司帶來重大損失者 視情節(jié)輕重，扣款100 ～ 200元 27 工作時(shí)酗酒滋事，影響正常工作秩序者 28 遺失、損壞經(jīng)管的重要文件、物品或工具者 29 因工作疏忽造成公司財(cái)產(chǎn)、財(cái)務(wù)損失 按 照原價(jià)現(xiàn)值的 50％賠償 開除 30 應(yīng)聘時(shí)提供虛假個(gè)人資料的 不發(fā)放工資，并追究31 患有慢性疾病不符合工作要求并隱瞞病情者 32 泄漏公司或業(yè)務(wù)上之機(jī)密、資料、賬冊，公司遭受嚴(yán)重?fù)p害的 15 33 在工作地點(diǎn) ,發(fā)生聚眾滋事、斗毆、妨害風(fēng)化行為，或妨害治安之行為者 法律責(zé)任 不發(fā)放工資，并追究法律責(zé)任 34 偷竊、破壞或非法占有公司或其他職員的財(cái)物 35 以任何形式與其他員工合謀篡改公司任何檔案或資料 36 未經(jīng)許可在公司內(nèi)攜帶槍支、炸藥或其它危險(xiǎn)物品 37 為個(gè)人或他人利益故意開錯(cuò)單據(jù)并得利者 38 與公司員工或顧客打架斗毆 39 未遵守上司正當(dāng)之命令或違反安全要求而引起重大事件者 40 偷竊、挪用或侵占公款、資產(chǎn)情節(jié)嚴(yán)重者 41 連續(xù)曠工達(dá)三日或全年累計(jì)曠工天數(shù)達(dá)十日的 42 偽造文書（應(yīng)征履歷表、安全資料、財(cái)務(wù)賬冊、報(bào)表）， 印信簽字，或盜用公司印章，負(fù)責(zé)人印信的
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