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運營成本的管理和控制(文件)

2025-01-30 16:08 上一頁面

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【正文】 各崗位排班的合理性和適用性 挖掘員工能力 ,體現(xiàn)員工價值,尋找階梯發(fā)展對象 要求:讓員工感到自己的能力在單位的能力釋放,及單位對他的需要 目的:一人多能、最大限度發(fā)揮個人能力,讓員工有歸屬感和成就感 舉例:客房人員 參與:保安 14 15 鼓勵員工表現(xiàn)自己的才能,員工得益,酒店更能省錢 要求 :漢庭需要并愛護(hù)實干者 和供應(yīng)商一起共贏 目的:盡可能讓員工發(fā)揮自己的才能,酒店掌握各人的特長,使各店均能受益 讓供應(yīng)商感覺漢庭講道理 ,堅決不能對立 舉例
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