《員工教育體制培訓(xùn)》ppt課件(文件)
【正文】 全 承 諾 書 通過崗位安全培訓(xùn)，我已經(jīng)了解本崗位所有危險(xiǎn)因素及正確的作業(yè)方式，并保證在以后的工作中： 不操作未經(jīng)過培訓(xùn)的設(shè)備及工作，作業(yè)時(shí)嚴(yán)格遵照作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行作業(yè)。新員工教育體制培訓(xùn) 人事總務(wù)課 新員工教育流程 多能工培養(yǎng)新員工1 、以各部門“安全隱患發(fā)生原因及對(duì)策指引”和涉及危險(xiǎn)作業(yè)的“作業(yè)手順書”進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教育。 遵守公司消防、著裝、作業(yè)等各項(xiàng)安全規(guī)定。必要時(shí)進(jìn)行考試，考試內(nèi)容就是操作內(nèi)容。 告訴他培訓(xùn)目標(biāo)，造成使他學(xué)習(xí)的氣氛，進(jìn)入正確的狀態(tài)，同時(shí)做好各項(xiàng)學(xué)習(xí)準(zhǔn)備。 教育中的贊美與指責(zé) 贊美 ： 用具體的事實(shí)來贊美 通過努力達(dá)成很大的成果時(shí) 指責(zé) ：態(tài)度不端正 工作錯(cuò)誤時(shí)候，首先要查明原因，如果已經(jīng)明確地教育 了，就應(yīng)該指責(zé) 遵守 改善 不按照規(guī)定做事情 不努力學(xué)習(xí)，工作比較散漫 遇到問題，不請(qǐng)教，不匯報(bào) 上崗考核 姓名 工號(hào) 入職日期培訓(xùn)時(shí)間測(cè)試日期測(cè)試內(nèi)容再教育100% 75 % 以上 75 % 以下工廠與部
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