增員新方法增員沙龍啟動(dòng)片內(nèi)含操作流程(文件)
【正文】 訓(xùn)資料確保第二天新人班參訓(xùn) 根據(jù)分類(lèi)進(jìn)行有差別面試，并發(fā)放營(yíng)業(yè)部經(jīng)理準(zhǔn)備的禮品，促成收取培訓(xùn)押金 21 營(yíng)業(yè)部組面談 一般情況下，會(huì)有早到客戶(hù)，這部分客戶(hù)將由營(yíng)業(yè)部經(jīng)理或值班主任進(jìn)行交流，讓他們放松心情，并實(shí)時(shí)結(jié)合營(yíng)業(yè)部職場(chǎng)布置和公司展板初步講解 XX情況及營(yíng)業(yè)部文化，屬于整個(gè)流程中的第一次面談。 29 30 增員就是如此簡(jiǎn)單： 31 如何邀約人： 自己帶 朋友幫你帶 32 增員沙龍也可稱(chēng)為保險(xiǎn)沙龍 33 獎(jiǎng)勵(lì)措施 每天的增員沙龍活動(dòng)主任及以上職級(jí)每次至少帶一人來(lái)，否則每次扣 20元。 二、場(chǎng)次密集、定時(shí)講解 每次新人班前 5— 6天進(jìn)入全員增員沙龍環(huán)節(jié)，每天固定下午 2： 00、晚上 6： 30兩場(chǎng)沙龍，營(yíng)銷(xiāo)員可隨時(shí)邀約客戶(hù)到場(chǎng)。 在活動(dòng)期間，成功有效增員的累計(jì)增員數(shù)量的前 50名，給予 200元的購(gòu)物卡獎(jiǎng)勵(lì)。 不需要講，部經(jīng)理溝通、主講老師交流，內(nèi)勤老師進(jìn)行促成。 說(shuō)明 XX人力市場(chǎng)潛力巨大！ 七八擴(kuò)軍我們將借增員沙龍，實(shí)現(xiàn)有效新增必保 300人、挑戰(zhàn) 500人之目標(biāo)！ 。在競(jìng)爭(zhēng)日益殘酷、客戶(hù)逐步趨于理性、新增成功率越來(lái)越低的情況下，外勤營(yíng)銷(xiāo)員的增員意愿越來(lái)越低，如何改變現(xiàn)狀、如何讓新增變成日?；墓ぷ?、如何減輕營(yíng)銷(xiāo)員新增壓力讓更多人參與進(jìn)
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