增員新方法增員沙龍啟動片內(nèi)含操作流程-文庫吧在線文庫
【正文】 短信播報 （針對部經(jīng)理層面、主任、準主任、全員層面） 每天的會議修正 準主任、主任會議全力推動，每日營業(yè)部經(jīng)理會議，了解每日情況，早會典范分享，炒作沙龍氛圍 36 增員沙龍?zhí)厣f明 一、用時長、交流充足 從營銷員陪同客戶到公司至離開公司用時一般在 3個小時，讓營銷員有了充足的時間進行交流。 25 我們還是傳輸帶 部經(jīng)理，內(nèi)勤老師，主講人是傳輸帶上的操作人員 按照流程進行專業(yè)化的新人組裝 26 流水線的優(yōu)勢就是 —— 對于單個人的能力要求不高，整體制勝，而且降低生產(chǎn)成本 27 一個客戶不行，帶兩個，兩個不行帶三個，三個不行帶四個 28 新人班訓(xùn)前會 以營業(yè)部為單位由營業(yè)部召開，主要的作用是解決面試時有參訓(xùn)意向，但新人班卻臨時變卦的問題。 背景 14 通過右表可以看出， XX人力市場 借勢營銷員 7月新政， 6月考試出現(xiàn)小高峰， 6月單月考試近 2800人，接近一季度總考試水平。在人力 =業(yè)績的市場規(guī)律下，各家公司也紛紛打出自己的新增牌，小公司為生存不記成本的不斷推出聘才計劃，老牌公司也在不斷加大新增投入，如今年國壽、泰康推出無責(zé)底薪等。 19 第一個好處：不用自己談，你做導(dǎo)游即可 第二個好處：不用依靠一次創(chuàng)說會
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