增員的8大理由邁向成功增員增員流程介紹34頁ppt-流程管理-文庫吧在線文庫
【正文】 ***敬上 三、捷徑增員，事半功倍 — 增員流程介紹 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 20 舉辦精彩的創(chuàng)說會 創(chuàng)說會是吸引新人的一項重要活動，尤其對較無經(jīng)驗的主管更有協(xié)助的功能。我們要的是人才，而不是有人就要?，F(xiàn)在正是我們努力的時刻，歡迎您加入，來吧 22 這是一項不需要本錢的工作 您只是用六個月的時間，全力以赴，等六個月結束以后，我們再來檢討能不能做，如果彼此認為可以，那就是您一生事業(yè)的開始，如果不行的話，我們也只是六個月的時間，但在這六個月當中您并沒有任何損失，反而學會了很多有效的推銷技巧，而且您本身對保險也有了相當?shù)恼J識，人際關系也拓展了許多，只要您投資六個月的時間和精神來堵一生的事業(yè)絕對劃算，來吧！ 三、捷徑增員，事半功倍 — 增員流程介紹 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 29 2保險市場潛力很大 隨著社會結構的改變 ,由大家庭走向小家庭 ,每個家庭也只有自保了 .這些人很清楚 ,只要 他們的收入中斷 ,全家便沒有保障了 ,因此需要保險的家庭及人口會不斷的增加。 XX的壽險 事業(yè)就是最適合你發(fā)展的。對你未來發(fā)展方向，我們 XX人壽已有妥善的安排與計劃，歡迎您加入 XX大家庭，并積極努力的工作 ,邁向成功的巔峰。有我在，一切都沒問題的。 三、捷徑增員，事半功倍 — 增員流程介紹 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 30 25 我們這一代收入及社會地位的提升，可以使我們的下一代減少競爭 社會的競爭壓力將愈來愈大，如果我們的父母是有錢的人，目前至少我們不必那么辛苦。 三、捷徑增員，事半功倍 — 增員流程介紹 ? 激發(fā)參與的興趣 ? 說明人生定位的重要性 ? 讓他說出內心的疑點 ? 強調保險事業(yè)的價值 ? 取得重要的被增員者背景資料 ? 預約問卷填寫時間 在面談中要以最短時間了解對方，必須掌握幾個重點： （三） 面談 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 23 尋找切入點 21 失業(yè)或正面臨失業(yè)的危機 所服務的企業(yè)的經(jīng)營狀況并不理想 臨時受聘的工作，經(jīng)常要看主管的臉色 員工在沒有犯錯的情況下卻失去了他的工作 公司被并購或改制 工作本身沒什么展望性 三、捷徑增員，事半功倍 — 增員流程介紹 22 晉升、加薪無望 身為領導卻過著中低的生活水平 薪酬已達到最高額度限制或加薪無望 收入被節(jié)節(jié)高升的生活費用壓得喘不過氣來 由于不適應目前的工作而晉升無望 24 23 工作環(huán)境差 不希望因工作調整需要不斷的到處搬遷 跟老板或主管合不來 不喜歡出差 得不到必要的訓練或輔導 企業(yè)任人唯親 目前的工作表現(xiàn)很少被肯定 個性外向卻被束縛在單純的內勤行政工作上 24 尋找創(chuàng)業(yè)機會 尚未發(fā)現(xiàn)自己的發(fā)展?jié)撃芎头较? 剛剛踏出校門 當初未經(jīng)審慎考慮，就一頭扎進某個行業(yè) 三、捷徑增員，事半功倍 — 增員流程介紹 25 說明介紹 31 壽險，值得從事的行業(yè) 人壽保險，是保護家庭的一個方法 人壽保險，是積蓄錢財?shù)囊晃恢? 人壽保險，是支付生命的一點代價 人壽保險，是創(chuàng)業(yè)守成的一條途徑 人壽保險，是補償損失的一項措施 人壽保險，是不擔風險的一種投資 人壽保險，是完善理財?shù)囊粋€計劃 人壽保險，是獲得安全的一種媒介 32 壽險營銷，助你事業(yè)騰飛 白手起家，無成本壓力 快速回報 挑戰(zhàn)性強，成長快 工作自由度高 自己做老板 無老少貴賤之分 積累人脈財富 成就感與榮譽感 一次投入、長期穩(wěn)定的收益累計 三、捷徑增員，事半功倍 — 增員流程介紹 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 26 面談后的處理 經(jīng)過面談后，評估檢討的動作不可馬虎 立即整理、研討 選擇的原則 確定結果是繼續(xù)、放棄、還是再考慮 寄出信函 電話追蹤或登門拜訪 三、捷徑增員，事半功倍 — 增員流程介紹 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 27 （四） 促成 三、捷徑增員，事半功倍 — 增員流程介紹 增員之促成 28 促成話術 21 一時辛苦，一生幸福 怕吃苦的人呢，苦一輩
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