x船國際公司員工職業(yè)發(fā)展通道設計(文件)
【正文】 有五種方式 系內(nèi)序列間輪崗 子序列間輪崗 系間輪崗 五種職業(yè)發(fā)展方式 序列內(nèi)發(fā)展 amp。 序列內(nèi)晉升在普通員工、基層管理人員、中層管理人員三個層級都會出現(xiàn)。 員工職業(yè)發(fā)展通道設計 ****員工的職業(yè)發(fā)展主要有五種方式 系內(nèi)序列間輪崗 子序列間輪崗 系間輪崗 五種職業(yè)發(fā)展方式 序列內(nèi)發(fā)展與晉升 加入高層管理團隊 員工職業(yè)發(fā)展通道設計 系內(nèi)序列間輪崗有利于人才跨部門的流動、優(yōu)化 公司的人力資源配置、為員工個人的職業(yè)發(fā)展開辟更廣闊的空間 行政系 黨群序列 行政序列 人力資源序列 安全保衛(wèi)序列 舉例 系內(nèi)序列間人員的輪崗有利于人才跨部門的流動、優(yōu)化公司的人力資源配置、為員工個人的職業(yè)發(fā)展開辟 更廣闊的空間。 這類的輪崗主要集中在基層管理人員和中層管理人員兩個層級。 財務副總 行政副總 生產(chǎn)副總 技術副總 總經(jīng)理 經(jīng)營副總 投資發(fā)展部 戰(zhàn)略管理部 造船管理部 財務系 生產(chǎn)系 設計系 行政系 船舶經(jīng)營部 總助 員工職業(yè)發(fā)展通道設計 寬廣的職業(yè)發(fā)展空間可以保留有價值的員工并提高員工對公司的貢獻 中層管理人員 基層管理人員 普 通 員 工 系內(nèi)序列間輪崗 子序列間輪崗 系 間輪 崗 加入高層管理團隊 序列內(nèi)發(fā)展與晉升 員工職業(yè)發(fā)展通道設計 ? 職業(yè)發(fā)展策略 ? 職業(yè)通道設計 – 總體職業(yè)通道設計 – 技術中心項目范圍崗位通道介紹 – 造船事業(yè)部項目范圍崗位通道介紹 ? 晉升標準 ? 晉升流程 目錄 員工職業(yè)發(fā)展通道設計 為了發(fā)揮某些設計員工的專業(yè)才華，技術設計序列員工在序列內(nèi)向上發(fā)展的通道有兩條：專業(yè)線和管理線 管理線 管理線為具有管理才能的設計員工開辟了發(fā)展空間 專業(yè)線為具有專業(yè)才華而缺乏管理才能的員工開辟了發(fā)展空間 專業(yè)線 員工職業(yè)發(fā)展通道設計 線的級別介于序列與子序列之間，一條線包含多個子序列 管理線 專業(yè)線 專業(yè)設計師 主管設計師 資深設計師 副總設計師 內(nèi)裝子序列 外裝子序列 機裝子序列 船體子序列 電裝子序列 課長 部長 中心主任 內(nèi)裝子序列 外裝子序列 機裝子序列 船體子序列 電裝子序列 技術設計序列 助理設計師 員工職業(yè)發(fā)展通道設計 技術中心目前實行的技術人員“雙梯晉升制” ,與新華信的設計思路基本相一致 助理設計師 專業(yè)設計師 主辦設計師 主任設計師 主管設計師 資深設計師 副總設計師 專業(yè)課課長 部長 中心主任 管理線 技術線 員工職業(yè)發(fā)展通道設計 新華信認為目前的做法需要改進的是：主任設計師和主辦設計師崗位可以用來考察設計人員的管理才能，是專業(yè)設計師向上發(fā)展的分流階段 助理設計師 專業(yè)設計師 主辦設計師 主任設計師 主管設計師 資深設計師 副總設計師 專業(yè)課課長 部長 中心主任 管理線 專業(yè)線 項目管理崗 員工職業(yè)發(fā)展通道設計 技術中心項目范圍崗位序列劃分 項目管理崗位 技術線 行政序列 管理線 技術設計序列 行政序列 員工職業(yè)發(fā)展通道設計 ? 職業(yè)發(fā)展策略 ? 職業(yè)通道設計 – 總體職業(yè)通道設計 – 技術中心項目范圍崗位通道介紹 – 造船事業(yè)部項目范圍崗位通道介紹 ? 晉升標準 ? 晉升流程 目錄 員工職業(yè)發(fā)展通道設計 造船事業(yè)部項目范圍涉及四個系、九個序列的崗位 行政系 生產(chǎn)系 黨群 序列 行政序列 人力資源序列 安全保衛(wèi)序列 生產(chǎn)保障序列 質(zhì)量管理序列 生產(chǎn) 制造序列 技術工藝序列 造船管理序列 設計系 管控系 員工職業(yè)發(fā)展通道設計 造船事業(yè)部項目范圍崗位序列劃分 生產(chǎn)制造序列 技術工藝序列 生產(chǎn)保障序列 造船管理序列 質(zhì)量管理序列 安全保衛(wèi)序列 行政序列 人力資源序列 員工職業(yè)發(fā)展通道設計 造船事業(yè)部生產(chǎn)制造序列相關崗位又可劃分為六個子序列 船體子序列 機械子序列 電裝子序列 生產(chǎn)制造序列 （造船事業(yè)部內(nèi)） 內(nèi)裝子序列 涂裝子序列 管加子序列 員工職業(yè)發(fā)展通道設計 造船事業(yè)部生產(chǎn)制造序列相關崗位子序列劃分 船體子序列 機械子序列 電裝子序列 內(nèi)裝子序列 管加子序列 涂裝子序列 員工職業(yè)發(fā)展通道設計 ? 職業(yè)發(fā)展策略 ? 職業(yè)通道設計 ? 晉升標準 ? 晉升流程 目錄 員工職業(yè)發(fā)展通道設計 ****任何崗位對員工技能的要求可分為三個組成部分：專業(yè)技能、管理技能和造船體系知識 管理技能 Management 是指員工從事管理崗位所需具備的企業(yè)管理方面 的知識和技能 是指員工從事某個特定序列崗位所需具備的專
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