【摘要】第一篇:?jiǎn)T工績(jī)效考核實(shí)施方案 員工績(jī)效考核實(shí)施方案 目的 為貫徹按勞分配原則,進(jìn)一步深化內(nèi)部管理,構(gòu)建公司現(xiàn)代人力資源管理體系,健全和完善績(jī)效管理工作。建立以崗位績(jī)效獎(jiǎng)金制為主要形式的獎(jiǎng)金激勵(lì)制...
2024-10-29 00:47
【摘要】醫(yī)院績(jī)效管理實(shí)施方案醫(yī)院績(jī)效管理實(shí)施方案醫(yī)院分為很多科室,科室的工作性質(zhì)不同,醫(yī)院就有不同的績(jī)效考核方案。但目的都是為了績(jī)效工資管理,調(diào)動(dòng)每一位醫(yī)院各級(jí)員工的工作積極與主動(dòng)性。以下是某醫(yī)院績(jī)效考核方案?! 〉谝徽履康淖谥肌 ?/span>
2025-07-17 22:45
【摘要】1饒洲飯店綜合績(jī)效管理方案一、總則(一)為了保證酒店的總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),建立有效的監(jiān)督激勵(lì)機(jī)制,加強(qiáng)部門之間的配合協(xié)作能力,提高酒店經(jīng)營管理機(jī)制,特制定本方案。(二)本方案適用于酒店各部門。二、目的(一)把酒店的經(jīng)營目標(biāo)轉(zhuǎn)化為詳盡的、可測(cè)量的標(biāo)準(zhǔn)。(二)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,分析實(shí)際績(jī)效表現(xiàn)達(dá)不到預(yù)期目標(biāo)的原因。(三)
2025-05-09 07:38
【摘要】便利店員工績(jī)效試行考核管理辦法第一條為促進(jìn)便利店管理現(xiàn)代化,建立科學(xué)的管理制度,充分發(fā)揮每位員工的積極性和創(chuàng)造性,結(jié)合便利實(shí)際情況,特制定本辦法。第二條適用范圍便利店所有在職員工須參加考核??己藢?duì)象具體分為店長(zhǎng)、店長(zhǎng)助理、營業(yè)員、收銀員、庫管員。第三條考核目的員工考核的目的在于評(píng)價(jià)和開發(fā)。評(píng)價(jià)的目的為了正確估價(jià)員工的行為和績(jī)效,以便適時(shí)給予獎(jiǎng)懲,如提薪、發(fā)獎(jiǎng)
2025-04-25 13:24
【摘要】『學(xué)習(xí)改變?nèi)松ぷ龀晒ξ飿I(yè)管理人!』物業(yè)管理處員工績(jī)效考核實(shí)施方案(試行)一、考核目的,使員工牢記自己的崗位職責(zé),養(yǎng)成遵照規(guī)章制度工作的自覺性。、晉升、調(diào)配、培訓(xùn)的直接依據(jù),公平對(duì)待每一位員工,從而激發(fā)員工的工作積極性創(chuàng)造性。,建立物管處的內(nèi)部溝通渠道。一方面告知員工存在的不足并把它作為改進(jìn)員工績(jī)效培訓(xùn)的依
2025-08-31 08:39
【摘要】無憂商務(wù)網(wǎng)()百萬管理資料下載平臺(tái)無憂商務(wù)網(wǎng)()百萬管理資料下載平臺(tái)第一章簡(jiǎn)介香格里拉國際大飯店員工管理手冊(cè)無憂商務(wù)網(wǎng)(.5u.)百萬管理資料下載平臺(tái)無憂商務(wù)網(wǎng)(.5u.)百萬管理資料下載平臺(tái)第一章簡(jiǎn)介香格里拉酒店集團(tuán)簡(jiǎn)介總部設(shè)在香港的香格里拉酒店集團(tuán),是亞太區(qū)發(fā)展孫迅速的豪華酒店集團(tuán),并且被公認(rèn)為世界著名的酒店集團(tuán)之一。“香格里脈體嵌奸朵盆娟
2024-11-02 19:46
【摘要】9/9中國聯(lián)通黑龍江分公司員工績(jī)效管理實(shí)施方案一、績(jī)效管理原則1、實(shí)現(xiàn)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo),幫助員工個(gè)人成長(zhǎng)的原則。2、員工績(jī)效指標(biāo)與部門目標(biāo)計(jì)劃和崗位職責(zé)相結(jié)合的原則。3、素質(zhì)能力考核與工作業(yè)績(jī)結(jié)果考核相結(jié)合的原則;定性考核與定量考核相結(jié)合的原則。4、公正、公平、公開的原則。5、由績(jī)效考核向績(jī)效管理轉(zhuǎn)變,正向引導(dǎo)的原則,加強(qiáng)績(jī)效管理計(jì)劃、實(shí)
2025-04-30 23:24
【摘要】編號(hào): 時(shí)間:2021年x月x日 海納百川 頁碼:第4頁共4頁 醫(yī)院績(jī)效考核管理實(shí)施方案 醫(yī)院績(jī)效考核管理實(shí)施方案醫(yī)院分為很多科室,科室的工作性質(zhì)不同,醫(yī)院就有不同的績(jī)效考核方案。但...
2025-04-13 21:10
【摘要】編號(hào): 時(shí)間:2021年x月x日 海納百川 頁碼:第11頁共11頁 績(jī)效考核管理實(shí)施方案范文 績(jī)效考核管理實(shí)施方案范本每到一年的年終,對(duì)于公司各層員工進(jìn)行績(jī)效考核時(shí),都要有完整的績(jī)效...
2025-04-14 02:34
【摘要】飯店員工協(xié)議書范本 協(xié)議書是指社會(huì)集團(tuán)或個(gè)人處理各種社會(huì)關(guān)系、事務(wù)時(shí)常用的“契約”類文書,包括合同、議定書、條約、公約、聯(lián)合宣言、聯(lián)合聲明、條據(jù)等。本文是小編精心編輯的飯店員工協(xié)議書,希望能幫助到你...
2024-12-07 02:23
【摘要】飯店員工辭職申請(qǐng)書 飯店員工辭職申請(qǐng)書 尊敬的飯店經(jīng)理: 您好!在此,向您遞交我的辭職申請(qǐng)書!對(duì)于這篇申請(qǐng)書,我是懷著深深遺憾心情寫給您的。分析我無法在飯店繼續(xù)工作下去的原因,有以下幾點(diǎn):...
2024-12-15 22:56
【摘要】xx國際飯店《員工培訓(xùn)手冊(cè)》編寫:祁軍瑞概要: 飯店概況飯店基本知識(shí)飯店意識(shí)服務(wù)心理行為規(guī)范安全消防常識(shí)及食品衛(wèi)生知識(shí)電話接聽與服務(wù)培訓(xùn)管理規(guī)定第一章 飯店概況xx國際飯店坐落于靈武市中心廣場(chǎng)東側(cè),屬于銀川市管轄,距銀川市40分鐘車程,50公里,距汽車站僅5分鐘路程,距火車站16公里,15分鐘的車程,距河?xùn)|機(jī)場(chǎng)30公里,交通十分便利,真正
2025-07-26 21:14
【摘要】公司集團(tuán)內(nèi)部績(jī)考核實(shí)施方案一、目的1、為了提升集團(tuán)員工的工作效率,提高員工的執(zhí)行力,保證公司既定目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。2、檢查員工對(duì)工作崗位的適應(yīng)性和勝任性,公開評(píng)價(jià)工作效果及其價(jià)值,為改進(jìn)工作和調(diào)整工作提供依據(jù)。3、為激勵(lì)員工的工作積極性,發(fā)掘優(yōu)秀人才,以此作為獎(jiǎng)懲、提升的依據(jù)。二、原則一致性——在一段連續(xù)時(shí)間之內(nèi),考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)不能有大的變化,至少應(yīng)保持一年內(nèi)
2025-05-04 12:29
【摘要】飯店員工協(xié)議書范本協(xié)議書是指社會(huì)集團(tuán)或個(gè)人處理各種社會(huì)關(guān)系、事務(wù)時(shí)常用的“契約”類文書,包括合同、議定書、條約、公約、聯(lián)合宣言、聯(lián)合聲明、條據(jù)等。本文是小編精心編輯的飯店員工協(xié)議書,希望能幫助到你!飯店員工協(xié)議書 甲方:乙方:根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限
2025-05-27 23:36
【摘要】19/20總經(jīng)理致詞各位尊敬的員工:歡迎加入青島貴都大酒店。我非常榮幸的代表本公司向您提供本《員工手冊(cè)》,希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí),因?yàn)樗嗽S多重要信息。我們?cè)谕粋€(gè)集體中工作,向著同一方向和明確的目標(biāo)而努力,這要求我們必須制定出能夠正確引導(dǎo)公司全體員工的規(guī)章制度。只要]我們像一家人一樣齊心協(xié)力工作,我對(duì)貴都成為青島一流的酒店充滿信心,我們將歡迎來自中國以及世
2025-06-21 23:40