便利店員工績效考核方案(文件)
【正文】 ？是否經(jīng)常使人覺得多嘴多舌，指手劃腳？ ，只求自己方便，合適？ ??？ ??？ ??？ ？ ？ ?。扛戒? 營業(yè)員定量考核標準、蓋章給顧客扣5分、不主動，扣2分、私人物品等扣2分，隨意查看現(xiàn)金和清點扣5分、調(diào)價商品，扣2分附錄7 倉庫管理人員定量考核標準，防霉、防潮、防變質(zhì)、防缺，否則扣5分，標識清楚，保持整潔，無垃圾、無灰塵、無破損，否則扣5分、調(diào)撥單收付，出現(xiàn)數(shù)量輸入錯誤扣10分，不得有遺漏或差錯，每天向財務部報送進、調(diào)表，否則每次扣5分，帳、物必須相符，否則每次扣5分，嚴禁無關人員入內(nèi)，不能在倉庫內(nèi)干私事，非工作時間及無人時須鎖緊門窗，否則每次扣3分，否則扣3分，否則扣5分，每次扣3分，每次扣5分附錄8 管理人員定量考核標準，未召開扣3分:未按制度執(zhí)行扣3分（如員工遲到不處罰）執(zhí)行力度不恰當扣5分，不精確扣5分，未按公司規(guī)定進行考核扣3分，扣3分、反饋不及時扣3分附錄9 億資聯(lián)員工績效考核標準 部門： 崗位： 姓名： 時間：項目別類工作任務、內(nèi)容與情況工作完成情況分數(shù)部門評分店長評分評分小計定量考核50分崗位職責業(yè)績定量定性考核50分考核項目執(zhí)行情況分數(shù)店長評分員工評分評分小計服務質(zhì)量15分勞動紀律10分團結(jié)協(xié)作10分知識考核10分盤點工作5分加分原因表揚差錯加分本月加分注：評分小計低于85分為不合格，低于85分者，每月工資扣50.?！ ??！ ?，致使機器設備遭受損失或傷及他人?！ ??！ 。]寫請假條，登記請假記錄） 21. 私自調(diào)班，換班者?！ ?，如現(xiàn)金，物品或其它人的錢，衣物等?！ 。〞停磮?，干私事）?！ 。瑱z修人員外的其它員工走非員工通道及客用設施（公事除外）。 （一個月累計3次） ，儀容儀表不整齊，沒使用文明話語?？己藰藴室姼戒??！ 。罕緧徫粛徫宦氊熞?guī)定的工作，部門負責人安排的工作，工作業(yè)績。具體權(quán)
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1