【正文】 護(hù)保養(yǎng)工作； （ 8） 負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)以及監(jiān)事會 、 黨委和工會交辦的事務(wù)工作； （ 9） 協(xié)助下屬公司進(jìn)行企業(yè)整體形象宣傳 、 網(wǎng)上信息發(fā)布； （ 10） 負(fù)責(zé)公司國際互聯(lián)網(wǎng)站的正常運(yùn)行監(jiān)控 、 資料更新 、 傳遞； （ 11） 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)信息平臺的日常管理 ， 并協(xié)調(diào)組織信息網(wǎng)絡(luò)專業(yè)公司及下屬公司進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)施工 、 設(shè)備及終端的安裝 、 維護(hù) 。 主任 （ 1人） 職能重點(diǎn) ?工作督辦 ?公司整體形象宣傳 ?信息系統(tǒng)維護(hù) ?后勤保障 ?法律事務(wù) 關(guān)鍵崗位 職責(zé)重點(diǎn) 信息系統(tǒng)維護(hù) （ 1人） 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部局域網(wǎng)信息系統(tǒng)的維護(hù)管理和自動化辦公設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)； 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的正常運(yùn)行監(jiān)控 、 資料更新 、 網(wǎng)上信息發(fā)布 。 為公司新上項(xiàng)目的合法性 、 可行性提供法律意見 ， 并負(fù)責(zé)有關(guān)法律文件的起草和法律事務(wù)的處理； 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和處理本公司各下屬企業(yè)對外經(jīng)濟(jì)糾紛的訴訟及相關(guān)法律事務(wù)； 負(fù)責(zé)處理本公司的非訴訟性經(jīng)濟(jì)案件； 負(fù)責(zé)收集、整理與本公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各種法律文件、資料研究與本公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律政策和規(guī)定。 人員要求 文秘 、 中文專業(yè) ， ?？埔陨蠈W(xué)歷 ,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具備相應(yīng)的行政管理知識 、 秘書知識 、 文書撰寫知識 ， 具有較高的寫作水平和表達(dá)能力；熟練使用辦公軟件 。 副經(jīng)理 （審計(jì) 1人） 大學(xué)專科以上學(xué)歷或中級及以上職務(wù)； 5年以上財(cái)會或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)；溝通能力強(qiáng) 財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)（一） 財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)（二） 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司系統(tǒng)的會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督體系； 負(fù)責(zé)監(jiān)督公司系統(tǒng)的會計(jì)結(jié)算和核算工作，按期收集下屬企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況信息，檢查或抽查下屬企業(yè)的財(cái)務(wù)工作； 負(fù)責(zé)股份公司合并財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和上報(bào)，協(xié)助對外進(jìn)行財(cái)務(wù)信息的披露； 審核報(bào)銷應(yīng)在公司總部報(bào)銷的各種發(fā)票、單據(jù)。 人力資源部部門職責(zé) 人事專責(zé) 薪酬考核 職責(zé)重點(diǎn) 人員要求 崗位 執(zhí)行總部的人力資源政策，編制人力資源需求計(jì)劃與招聘計(jì)劃； 員工勞動合同管理； 人事檔案管理； 教育培訓(xùn)計(jì)劃的制、修訂與組織實(shí)施員工培訓(xùn) 大專及以上學(xué)歷或中級； 2年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；協(xié)調(diào)、組織能力強(qiáng)， 善于溝通 組織本部員工績效考評； 制定員工工資方案、福利政策及實(shí)施 協(xié)助組織對各級管理干部的考核，收集考核信息，提供任免、獎懲意見 人事專責(zé) （ 1人） 薪酬考核專責(zé) （ 1人） 職能重點(diǎn) ?人力資源需求計(jì)劃與招聘 ?組織機(jī)構(gòu)及權(quán)責(zé)劃分、崗位分析 ?員工勞動合同管理 ?人事檔案管理 ?員工績效考評 ?培訓(xùn) ?員工福利保險(xiǎn) ?薪酬制度、獎勵制度的組織制定及實(shí)施 人力資源部崗位職責(zé) 經(jīng)理 （ 1人） 協(xié)助總裁統(tǒng)籌安排全公司系統(tǒng)的管理干部的選拔、考核、調(diào)動等方面的各項(xiàng)事宜； 負(fù)責(zé)公司總部人員招聘、培訓(xùn)、績效考核工作； 全面負(fù)責(zé)人力資源部的日常工作； 全面履行作為人事薪酬委員會常設(shè)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)職能 本科及以上學(xué)歷或中級及以上職務(wù)； 3年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；溝通能力強(qiáng) 大專及以上學(xué)歷或中級； 2年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；協(xié)調(diào)、組織能力強(qiáng)， 善于溝通 總裁 監(jiān)察審計(jì)部 經(jīng)理 1)主要職能： 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司系統(tǒng)的行政監(jiān)察工作和內(nèi)部審計(jì)工作 。 審計(jì)專責(zé) （ 1人） 大學(xué)專科以上學(xué)歷或中級及以上職務(wù)； 5年以上財(cái)會或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)；溝通能力強(qiáng) 監(jiān)察審計(jì)部崗位職責(zé) 承擔(dān)具體監(jiān)察工作任務(wù) 接受對違反制度、規(guī)定行為的舉報(bào) 受理對監(jiān)察對象違法違紀(jì)行為的檢舉、控告 專科及以上學(xué)歷或中級及以上職務(wù)； 3年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 運(yùn)營副總裁 企劃部 經(jīng)理 1)主要職能： 對公司各下屬企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃 、 計(jì)劃監(jiān)控和產(chǎn)權(quán)管理的資產(chǎn)經(jīng)營管理綜合部門 2)隸屬關(guān)系： 對運(yùn)營副總裁負(fù)責(zé) 3)部門職責(zé)： （ 1） 負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)組織編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃 ， 并監(jiān)督下屬公司的計(jì)劃執(zhí)行情況 ， 提交執(zhí)行分析報(bào)告； （ 2） 負(fù)責(zé)對下屬公司的產(chǎn)權(quán)管理 、 投資收益管理 ， 組織與下屬公司簽訂年度目標(biāo)經(jīng)營責(zé)任書以及監(jiān)督跟蹤實(shí)施 、 考核 、 獎懲等； （ 3） 根據(jù)公司決定 ， 組織實(shí)施下屬企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓 、 兼并 、 整頓 、 清產(chǎn)工作； （ 4） 指導(dǎo) 、 協(xié)助下屬公司制定相應(yīng)的各項(xiàng)管理制度 ， 規(guī)范管理； （ 5） 負(fù)責(zé)對公司的整體發(fā)展和行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略研究 ， 向上級提出建議報(bào)告； （ 6） 參與洽談 、 引進(jìn)符合公司發(fā)展政策的投資項(xiàng)目 ， 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的前期調(diào)查和篩選 ， 對初選項(xiàng)目的市場 、 技術(shù) 、 經(jīng)濟(jì) 、 管理以及可能的合作對象等各方面進(jìn)行專題調(diào)研和論證； （ 7）審查、監(jiān)督新上項(xiàng)目的協(xié)議書、合同、章程的起草，督辦項(xiàng)目的申報(bào)、立項(xiàng)； （ 8） 負(fù)責(zé)所有項(xiàng)目的文件 、 資料的收集 、 歸檔和管理 ， 并負(fù)責(zé)跟蹤新上項(xiàng)目的投資效果分析； （ 9） 總裁班子交辦的其他工作 。 2)具體職責(zé)： （ 1）領(lǐng)導(dǎo)銷售部工作，提出銷售規(guī)劃和年度銷售計(jì)劃目標(biāo)，統(tǒng)籌管理公司整體銷售運(yùn)作； （ 2）領(lǐng)導(dǎo)市場部工作，以提升公司形象和產(chǎn)品品牌形象為目標(biāo)，組織宣傳策劃； （ 3）負(fù)責(zé)對下屬部門經(jīng)理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和業(yè)績考核，協(xié)調(diào)相關(guān)各方支持下屬部門完成既定業(yè)績指標(biāo)； （ 4）根據(jù)銷售預(yù)測和市場調(diào)查結(jié)果，向總裁班子提出生產(chǎn)計(jì)劃建議； （ 5）完成總裁交辦的其他任務(wù)。 銷售部部門職責(zé) B 產(chǎn)品 專責(zé) 2 A 產(chǎn) 品 專責(zé) 1 副經(jīng)理 B 產(chǎn)品 專責(zé) 1 A 產(chǎn) 品 專責(zé) 1 職責(zé)重點(diǎn) 人員要求 關(guān)鍵崗位 協(xié)助上級提出、論證公司整體銷售計(jì)劃； 根據(jù)年度銷售計(jì)劃分解制定月度銷售計(jì)劃； 組織建立銷售渠道和經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò) 管理銷售人員，制定考核目標(biāo)并實(shí)施考核； 匯總銷售情況，合理提出銷售預(yù)測并且建議生產(chǎn)計(jì)劃； 具體負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)某一行業(yè)或產(chǎn)品的銷售人員開展銷售工作。 銷售部 經(jīng)理 （ 1人） 銷售部 副經(jīng)理 （若干人） 專科以上，有豐富的銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的管理、 溝通、協(xié)調(diào)能力，并且了解自己負(fù)責(zé)的行業(yè)。 2)隸屬關(guān)系： 對營銷副總裁負(fù)責(zé) 。 指導(dǎo)完成市場調(diào)查； 指導(dǎo)或親自完成進(jìn)行競爭對手跟蹤分析與研究； 支持促銷專責(zé)進(jìn)行產(chǎn)品促銷活動； 協(xié)助市場部經(jīng)理進(jìn)行本部門工作 。 配合產(chǎn)品銷售組織舉辦各種促銷活動； 配合產(chǎn)品銷售提供其他支持工作。 目錄 摘要 總部組織結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀 總部組織結(jié)構(gòu)建議 母子公司控制 附：葡萄酒組織結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀和建議 人事外派現(xiàn)狀 子公司 外派董事 外派總經(jīng) 理 外派財(cái)務(wù) 負(fù)責(zé)人 外派監(jiān)事 考核 葡萄酒 總部副總裁兼子公司董事長 總部副總裁剛解除兼職 無 有 業(yè)績合同（沒有 執(zhí)行） 銀川 萃取 總部副總裁兼子公司董事長 有 無 有 無 枸杞 外派董事長 董事長剛解 除兼職 有 有 無 麻黃草 總部副總裁兼子公司董事長 副總裁兼 無 有 業(yè)績合同（沒有 執(zhí)行） 天津 廣夏 外派董事長 董事長兼 無 有 無 蕪湖 廣夏 總部副總裁兼子公司董事長 副總裁兼 無 有 無 問題： 重點(diǎn)子公司主要負(fù)責(zé)人都從母公司到子公司兼職，最多兼職達(dá) 5級； 監(jiān)事會是擺設(shè)； 和下屬公司簽訂的業(yè)績合同走形式，沒有落實(shí)獎懲。 市場部崗位職責(zé)（二） 職能重點(diǎn) ?廣告策劃與發(fā)布 ?品牌管理 ?市場調(diào)查 ?競爭對手分析 ?產(chǎn)品促銷 市場分析專責(zé) （ 1人） 進(jìn)行市場調(diào)查，收集市場信息和競爭對手信息； 進(jìn)行競爭對手的跟蹤分析和研究。 市場部崗位職責(zé)（一） 職能重點(diǎn) ?廣告策劃與發(fā)布 ?品牌管理 ?市場調(diào)查 ?競爭對手分析 ?產(chǎn)品促銷 職責(zé)重點(diǎn) 人員要求 關(guān)鍵崗位 廣告文案、軟性廣告的寫作與聯(lián)系發(fā)布； 維持和加強(qiáng)與媒體的關(guān)系； 落實(shí)廣告的發(fā)布，進(jìn)行廣告效果監(jiān)測； 提出并實(shí)施企業(yè)形象宣傳方案； 具體落實(shí)公司產(chǎn)品品牌設(shè)計(jì)。 市場部部門職責(zé) 促銷專責(zé) 廣告策劃 副經(jīng)理 市場分析專責(zé) 可以把廣告策劃和市場分析合并一崗 職責(zé)重點(diǎn) 人員要求 關(guān)鍵崗位 總體負(fù)責(zé)市場部工作 ， 制定年度目標(biāo)并加以分解； 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)控廣告事務(wù) ， 包括文案寫作 、 媒體關(guān)系 、 廣告和軟性廣告發(fā)布 ； 指導(dǎo)完成廣告效果檢測和分析； 負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)形象宣傳和品牌宣傳； 部門人員的指導(dǎo)和考核 。 有銷售工作經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，了解行業(yè)和產(chǎn)品，有團(tuán)隊(duì)合作精神。 根據(jù)具體行業(yè)產(chǎn)品情況確定銷售部副經(jīng)理人數(shù)。 2)隸屬關(guān)系： 對營銷副總裁負(fù)責(zé) 。 初始階段可以將兩個(gè)部門合并 總裁 營銷 副總裁 1)隸屬關(guān)系： 營銷副 總裁由總裁提名，董事局聘任。 (5)負(fù)責(zé)組織或參與上級交辦的監(jiān)察事項(xiàng) 。 職責(zé)重點(diǎn) 人員要求 關(guān)鍵崗位 職能重點(diǎn) ?財(cái)務(wù)分析 ? 財(cái)務(wù)報(bào)表匯總與定期編制 ?預(yù)算提出與執(zhí)行 ?日常會計(jì)核算 ?對下屬企業(yè)財(cái)務(wù)狀況監(jiān)督與控制 ? 投融資管理 ? 審計(jì)監(jiān)督 財(cái)會專業(yè)中專以上學(xué)歷； 1年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；熟練使用工作用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件 根據(jù)上級要求組織編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算； 對公司整體和下屬企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果進(jìn)行分析； 向董事局及總裁班子提供綜合性的財(cái)務(wù)分析報(bào)告； 參與籌資和投資工作； 草擬股利分配方案，根據(jù)公司決議實(shí)施分配。 財(cái)務(wù)分析 出納 會計(jì) 副經(jīng)理 （審計(jì)） 財(cái)務(wù)部部門職責(zé) 職責(zé)重點(diǎn) 人員要求 關(guān)鍵崗位 職能重點(diǎn) ?財(cái)務(wù)分析 ? 財(cái)務(wù)報(bào)表匯總與定期編制 ?預(yù)算提出與執(zhí)行 ?日常會計(jì)核算 ?對下屬企業(yè)財(cái)務(wù)狀況監(jiān)督與控制 ? 投融資管理 ? 審計(jì)監(jiān)督 財(cái)務(wù)部 經(jīng)理 （ 1人） 協(xié)助總會計(jì)師建立、完善公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算體系； 根據(jù)公司安排，組織編制集團(tuán)公司財(cái)務(wù)預(yù)算； 協(xié)助上級對下屬企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行監(jiān)督控制，提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告； 協(xié)助上級處理投資、融資事宜； 全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常工作； 負(fù)責(zé)全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)。 主任 （ 1人） 職能重點(diǎn) ?工作督辦、文秘 ?檔案管理 ?公司整體形象宣傳 ?信息系統(tǒng)維護(hù) ?后勤保障 ?法律事務(wù) 關(guān)鍵崗位 職責(zé)重點(diǎn) 文秘 （ 2人） 負(fù)責(zé)有關(guān)文件和重要文字材料的起草和其他公文處理工作； 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排、文件精神督辦落實(shí)； 承擔(dān)對各類檔案的收集、登記、歸檔和檔案編研工作 ,落實(shí)文件、印、信管理，打字、復(fù)印工作； 編輯公司的內(nèi)部通訊，協(xié)助進(jìn)行對內(nèi)對外宣傳。 行政管理 （ 1人） 總裁 辦公室主任 把市場信息部、編輯部職能并入辦公室 1)主要職能： 負(fù)責(zé)公司總裁經(jīng)營班子政令暢通 、 文秘管理 、 公司整體形象宣傳 、公關(guān)接待和后勤保障工作的綜合協(xié)調(diào)部門 2)隸屬關(guān)系： 對總裁負(fù)責(zé) 3)部門職責(zé)： （ 1） 負(fù)責(zé)公司總部各種會議的通知 、 準(zhǔn)備 ， 起草分工范圍內(nèi)的文件 、 材料 ， 以及總裁辦公會議記錄； （ 2） 督辦公司方針 、 政策以及文件精神的落實(shí)； （ 3） 負(fù)責(zé)公司總部文件收發(fā)管理 ， 以及公司內(nèi)部通訊編輯發(fā)放 、 報(bào)刊雜志的訂閱 、郵函件的發(fā)送和指揮通訊系統(tǒng)的暢通； （ 4） 為公司系統(tǒng)的法律服務(wù)提供支持 ， 審核合同 、 項(xiàng)目合法性 ， 訴訟及非訴訟案件組織處理等； （ 5） 負(fù)責(zé)公司的對