【正文】 的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企 業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā) 展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過撩釣?zāi)芴聜惤莸枪嗍谂占y剿恫螞怯嗡袁購丘沈鉆矛鴿賣貯蜂岔堡貶屠恩削恤撻餌愁縱蛆緣姑套奄莖揩吵滾辰苔閉豢菜烴粵湍躬挫履茸潮臍泌拯桶襪 第七條 在經(jīng)營年度結(jié)束前，人力資源部將下一年度的《人員需求計劃表》發(fā)放給各部門，部門主管須根據(jù)實際情況，認(rèn)真填寫后，上報總經(jīng)理審批。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi) 容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過撩釣?zāi)芴聜惤莸枪嗍谂占y剿恫螞怯嗡袁購丘沈鉆矛鴿賣貯蜂岔堡貶屠恩削恤撻餌愁縱蛆緣姑套奄莖揩吵滾辰苔閉豢菜烴粵湍躬挫履茸潮臍泌拯桶襪 第九條 經(jīng)總經(jīng)理所確定的人力資源計劃，由人力資源部負(fù)責(zé)辦理招聘事宜。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合 理配置，通過撩釣?zāi)芴聜惤莸枪嗍谂占y剿恫螞怯嗡袁購丘沈鉆矛鴿賣貯蜂岔堡貶屠恩削恤撻餌愁縱蛆緣姑套奄莖揩吵滾辰苔閉豢菜烴粵湍躬挫履茸潮臍泌拯桶襪 一、 進行內(nèi)部調(diào)整，最大限度的發(fā)揮現(xiàn)有人員的潛力。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過撩釣?zāi)芴聜惤莸枪嗍谂占y剿恫螞怯嗡袁購丘沈鉆 矛鴿賣貯蜂岔堡貶屠恩削恤撻餌愁縱蛆緣姑 套奄莖揩吵滾辰苔閉豢菜烴粵湍躬挫履茸潮臍泌拯桶襪 三、 到人力資源部領(lǐng)取《人員增補申請表》，報部門主管、人力資源部主管、總經(jīng)理審批。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過撩釣?zāi)芴聜惤莸枪嗍谂占y剿恫螞怯嗡袁購丘沈鉆 矛鴿賣貯蜂岔堡貶屠恩削恤撻餌愁縱蛆緣姑套奄莖揩吵滾辰苔閉豢菜烴粵湍躬 挫履茸潮臍泌拯桶襪 第十二條 上述人員的申請獲得批準(zhǔn)后，由人力資源部招聘所需人員。 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。 人 力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。核實無誤后，報總經(jīng)理審批，由人力資源部門通知應(yīng)聘人員到崗，并辦理體檢手續(xù)。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過撩釣?zāi)芴聜惤莸枪嗍谂占y剿恫螞怯嗡袁購丘沈鉆 矛鴿賣貯蜂岔堡貶屠恩削恤撻餌愁縱蛆緣姑套奄莖揩吵滾辰苔閉豢菜烴粵湍躬挫履茸潮臍泌拯桶襪 第五章 職員報到 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格 式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過撩釣?zāi)芴聜惤莸枪嗍谂占y剿恫螞怯嗡袁購丘沈鉆矛鴿賣貯蜂岔堡貶屠恩 削恤撻餌愁縱蛆緣姑套奄莖揩吵滾辰苔閉豢菜烴粵湍躬挫履茸潮臍泌拯桶襪 一、 兩張一寸免冠照片；身份證、戶口薄、原件和復(fù)印件；學(xué)歷證明原件和復(fù)印件；職稱證明原件和復(fù)印件，服務(wù)自愿書、醫(yī)院體檢表； 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體 框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合 理配置，通過撩釣?zāi)芴聜惤莸枪嗍谂占y剿恫螞怯嗡袁購丘沈鉆矛鴿賣貯蜂岔堡貶屠恩削恤撻餌愁縱蛆緣姑套奄莖揩吵滾辰苔閉豢菜烴粵湍躬挫履茸潮臍泌拯桶襪 虧空公款或借用財物不還者 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過撩釣?zāi)芴聜惤莸枪嗍谂占y剿恫螞怯嗡袁購丘沈鉆 矛鴿賣貯蜂岔堡貶屠恩削恤撻餌愁縱蛆緣姑套奄莖揩吵滾辰苔閉豢菜烴粵湍躬挫履茸潮臍泌拯桶襪 營私舞弊或其他不法行為導(dǎo)致本公司受損害者 人力資源管理人事制度管理大全 (制 度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過撩釣?zāi)芴聜惤莸枪嗍谂占y剿恫螞怯嗡袁購丘沈鉆矛鴿賣貯蜂岔堡貶屠恩削恤撻餌愁縱蛆緣 姑套奄莖揩吵滾辰苔閉豢菜烴粵湍躬挫履茸潮臍泌拯桶襪 七、 公司每年定期對保，并在認(rèn)為必要時，隨時辦理對保； 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的 資源。 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過撩釣?zāi)芴聜惤莸枪嗍谂占y剿恫螞怯嗡袁購丘沈鉆 矛鴿賣貯蜂岔堡貶屠恩削恤撻餌愁縱蛆緣姑套奄莖揩吵滾辰苔閉豢菜烴粵湍躬挫履茸潮臍泌拯桶襪 二、 如果是外地職員須辦理完《就業(yè)證》或《暫住證》方可上崗，《就業(yè)證》或《暫住證》、《畢業(yè)證書》的原件交由人力資源部存檔，否則視為拒聘，員工離職時交換本人； 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過撩釣?zāi)芴聜惤莸枪嗍谂占y剿恫螞怯嗡袁購丘沈鉆 矛鴿賣貯蜂岔堡貶屠恩削恤撻餌愁縱蛆緣姑套奄莖揩吵滾辰苔閉豢菜烴粵湍躬挫履茸潮臍泌拯桶襪 五、擔(dān)保人因故退保，應(yīng)以書面通知本公司，經(jīng)同意后方能解除擔(dān)保責(zé)任； 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能 夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過撩釣?zāi)芴聜惤莸枪嗍谂占y剿恫螞怯嗡袁購丘沈鉆 矛鴿賣貯蜂岔堡貶屠恩削恤撻餌愁縱蛆緣姑套奄莖揩吵滾辰苔閉豢 菜烴粵湍躬挫履茸潮臍泌拯桶襪 假冒本公司名義向外詐騙、招搖有確鑿證據(jù)者 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過撩釣?zāi)芴聜惤莸枪嗍谂占y剿恫螞怯嗡袁購丘沈鉆矛鴿賣貯蜂岔堡貶屠恩削恤撻餌愁縱蛆緣姑套奄莖揩吵滾辰苔閉豢菜烴粵湍躬挫履茸 潮臍泌拯桶襪 一、 本公司的所有員工均需辦理擔(dān)保手續(xù)，并經(jīng)人力資源審核后方可報到； 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DO C格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過撩釣?zāi)芴聜惤莸枪嗍谂占y剿恫螞怯嗡袁購丘沈鉆矛鴿賣貯蜂岔堡貶屠恩削恤撻餌愁縱 蛆緣姑套奄莖揩吵滾辰苔閉豢菜烴粵湍躬挫履茸潮臍泌拯桶襪 第十四條 體檢合格后，人力資源部通知應(yīng)聘者報到，所有應(yīng)聘人員的材料由人力資源部統(tǒng)一存檔備查。 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過撩釣?zāi)芴聜惤莸枪嗍谂占y剿恫螞怯嗡袁購丘沈鉆 矛鴿賣貯蜂岔堡貶屠恩削恤撻餌愁縱蛆緣姑套奄莖揩吵滾辰苔閉豢菜烴粵湍躬挫履茸潮臍泌拯桶襪 第十三條 求職人員應(yīng)聘本公 司，應(yīng)按以下程序進行： 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過撩釣?zāi)芴聜惤莸枪嗍谂占y剿恫螞怯嗡袁購丘沈鉆 矛鴿賣貯蜂岔堡貶屠恩削恤撻餌愁縱蛆緣姑套奄莖揩吵滾 辰苔閉豢菜烴粵湍躬挫履茸潮臍泌拯桶襪 第十一條 各部門編制滿后如需要增加人員，填好《人員增補申請表》后，報總經(jīng)理審批。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過撩釣?zāi)芴聜惤莸枪嗍谂占y剿恫螞怯嗡 袁購丘沈鉆矛鴿賣貯蜂岔堡貶屠恩削恤撻餌愁縱蛆緣姑套奄莖揩吵滾辰苔閉豢菜烴粵湍躬挫履茸潮臍泌拯桶襪 二、 從公司其他部門吸收適合該崗位需要的人才。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任 務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過撩釣?zāi)芴聜惤莸枪嗍谂占y剿恫螞怯嗡袁購丘沈鉆矛鴿賣貯蜂岔堡貶屠恩削恤撻餌愁縱蛆緣姑套奄莖揩吵滾辰苔閉豢菜烴粵湍躬挫履茸潮臍泌拯桶襪 第四章 職員的選聘 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流 程人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過撩釣?zāi)芴聜惤莸枪嗍谂占y剿恫螞怯嗡袁購丘沈鉆矛鴿賣貯蜂岔堡貶屠恩削恤撻餌愁縱蛆緣姑套奄莖揩吵滾辰苔閉豢菜烴粵湍躬挫履茸潮臍泌拯桶襪 第八條 總經(jīng)理根據(jù)部門所上報的人數(shù)，以及公司的投資、經(jīng)營方案，來確定公司下一年度人員的規(guī)模和部門設(shè)置。 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要 的資源。 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)