當代老板的知識配置(文件)
【正文】 （重產(chǎn)品輕市場）； ? “ 三句話不離本行 ” （缺生活情趣的工作狂）； ? 想做第一，沒能力做唯一。當代老板的知識配置 —— 企業(yè)家職業(yè)生涯規(guī)劃 2 話題的起源 中國 500個億萬富翁怎么來的？怎么沒的？出身特點？創(chuàng)業(yè)資本？成功原因和商規(guī)？ 發(fā)現(xiàn)機會靠智慧 使用機會靠能力 3 一、中國現(xiàn)代老板的成功基因 （一）中國富人 500人出身分析 農(nóng)民 47名 商業(yè)貿(mào)易 35名 國企干部 35名 工人 31名 科技人員 26名 教師 25名 政府官員 24名 知青 14名 轉(zhuǎn)業(yè)軍人 13名 繼承家族 7名 海歸人士 6名 4 （二）中國富人 500人學歷分析 有學歷資料的人數(shù) 351人 小學 16人 中學 100人 大學 207人 碩士 22人 外國留學 6人 5 （三）中國富人 500人創(chuàng)業(yè)資本分析 有創(chuàng)業(yè)資本資料的人數(shù) 200多人 創(chuàng)業(yè)資本低于 10萬元 65人 創(chuàng)業(yè)資本低于 1萬元 44人 創(chuàng)業(yè)資本低于 5000元 37人 創(chuàng)業(yè)資本低于 1000元 13人 6 （四）中國富人 500人創(chuàng)業(yè)年齡分析 有創(chuàng)業(yè)時年齡資料的人數(shù) 300多個 創(chuàng)業(yè)時年齡在 30歲以前 137個 創(chuàng)業(yè)時年齡在 25歲以前 61個 創(chuàng)業(yè)時年齡在 20歲以前 14個 大齡創(chuàng)業(yè)者 三株集團董事長 吳炳新 57歲創(chuàng)業(yè)四年創(chuàng)銷售額 80億 7 小 結(jié) 中國現(xiàn)代老板成功四大基因： 眼光（前瞻力） 膽略（決策力） 毅力（意志力） 智慧（整合力） 8 二、錢的九大無能 ? 可以買到藥，買不到健康 ? 可以買到性，買不到愛 ? 可以買到床，買不到睡眠 ? 可以買到娛樂，買不到快樂 ? 可以買到保安，買不到忠誠 ? 可以買到合作，買不到友情 ? 可以買到書，買不到知識 ? 可以買到衣服，買不到氣質(zhì) 9 （一）中國本土“出產(chǎn)”老板的五個時辰（五 更天） 第一更：小平“讓一部分人先富起來” —— 個體戶； 第二更：雙軌制、倒批文、官倒； 第三更：炒股票、內(nèi)線消息、做莊； 第四更：房地產(chǎn)、銀行金融、國有土地資源； 第五更：“國退民進”、創(chuàng)業(yè)、品牌、國際化。 18 （三）老板知識配置（核心競爭力）標準 前瞻力 （李嘉誠） （段永平） 整合力 創(chuàng)造力 （史玉柱） 19 五、老板的學習方向 首要提醒： 智慧比方法重要，方法比知識重要。 25 六、老板的智慧采集策略 ? “ 到群眾
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