當(dāng)代老板的知識(shí)配置(參考版)
2025-05-19 04:03本頁(yè)面
【正文】 56 十、老板職業(yè)生涯必須應(yīng)對(duì)的十大關(guān)系 ? 政府職能部門 ? 媒體廣告界 ? 員工勞資關(guān)系 ? 親朋好友 ? 異業(yè)伙伴 ? 情感關(guān)系 ? 專家（財(cái)務(wù)、法律、管理顧問(wèn)） ? 核心追隨者 ? 業(yè)余愛(ài)好 ? 事業(yè)合伙人 57 當(dāng)今商界鐵規(guī)： 無(wú)商不“艱” 勇者無(wú)懼 步步為“贏” “?！闭邽橥? 人生之涯，職業(yè)為舟，雄風(fēng)正烈，壯志必酬！ 。 老板生涯最高境界： 春天去日本賞櫻花 夏天去夏威夷沖浪 秋天去加拿大看楓葉 冬天去瑞士滑雪 —— 笑傲江湖，笑看風(fēng)云，自然風(fēng)輕云淡！ 八、老板職業(yè)生涯的坐標(biāo)： —— 生命要有意義，生活要意思。 50 建立個(gè)人和企業(yè)良好信譽(yù)，這是資產(chǎn)負(fù)債表之中見(jiàn)不到的、但卻是價(jià)值無(wú)限的資產(chǎn)。 49 現(xiàn)今世界經(jīng)濟(jì)嚴(yán)峻，成功沒(méi)有魔法，也沒(méi)有點(diǎn)金術(shù)，人文精神永遠(yuǎn)是創(chuàng)意的源泉。 47 ? 毅 力堅(jiān)持 市場(chǎng)逆轉(zhuǎn)情況，由太多因素引發(fā)，成功沒(méi)有絕對(duì)方程式，但失敗都有定律：減低一切失敗的因素就是成功的基礎(chǔ)。 46 完善治理守則和清晰指引可確保 “ 創(chuàng)意 ” 寬間。要有國(guó)際視野，掌握和判斷最快、最得掌握時(shí)機(jī)的人便能創(chuàng)造機(jī)會(huì)；幸運(yùn)只會(huì)降臨有世界觀、膽大心細(xì)、敢于接受挑戰(zhàn)但能謹(jǐn)慎行事的人身上。 44 ? 磨礪眼光 知識(shí)最大作用可以磨礪眼光，增強(qiáng)判斷力，有人喜歡憑直覺(jué)行事，但直覺(jué)并不是可靠的方向儀。 43 抓住時(shí)機(jī)的重要因素 ? 知己知彼 做任何決定之前，我們要先知道自己的條件，然后才知道自己有什么選擇。究竟 “ 老二如何變第一？ ” 或者更正確地說(shuō)：“ 老三老四老五如何變第一第二？ ” 我們今天可以探討一下。很多人常常有一個(gè)誤解，以為我們公司快速擴(kuò)展是和壟斷市場(chǎng)有關(guān)，其實(shí)我個(gè)人和公司跟一般小公司一樣，都要在不斷的競(jìng)爭(zhēng)中成長(zhǎng)。 2021年集團(tuán)業(yè)務(wù)已遍布 41個(gè)國(guó)家，雇員人數(shù)逾15萬(wàn)。 39 五、李嘉誠(chéng)談賺錢的藝術(shù) 我個(gè)人和公司都是在競(jìng)爭(zhēng)中成長(zhǎng)；很多人只看到我今天的成就，而已經(jīng)忘記，甚至不理解其中的過(guò)程。 歐洲仍是世界百萬(wàn)富翁最集中的大陸，260萬(wàn)大款生活在這里， 2021年富豪們投入股市的資金占他們總資產(chǎn)的 35%。 《 世界財(cái)富報(bào)告 》 ： 目前全球百萬(wàn)富翁 770萬(wàn)，總資產(chǎn) ，其中有 7萬(wàn)是大款中的大款。 經(jīng)常以蔑視的口吻責(zé)備部屬 不問(wèn)是非就開(kāi)罵 ， 常把部屬罵得狗血噴頭 像獵狗一樣注視部屬的工作 ， 無(wú)法 “ 安分 ” ， 經(jīng)常給部 屬幫倒忙 29 類型 主要表現(xiàn) 吹毛求疵型 看到部屬親下來(lái)就難受 ， 亂派任務(wù) ， 人為制造混亂 和緊張感 裝出一副 “ 悟透人生 ” 的嘴臉 ， 只為獲得 “ 德高望重 ” ， “ 有才有能 ” 的虛名 工作狂型 誤以為常露笑容就是好上司 堅(jiān)信 “ 知足者長(zhǎng)樂(lè) ” ，容易安于現(xiàn)狀 28 類型 主要表現(xiàn) 過(guò)于親切型 片面強(qiáng)調(diào) “ 人和 ” ， 時(shí)時(shí)抱著息事寧人的態(tài)度 將 “ 軟弱管理 ” 等同于人道管理 只會(huì)耍威嚴(yán)，總顯得威風(fēng)八面，架子十足 好好先生型 惟 “ 成果 ” 是問(wèn) ， 只看結(jié)果 ， 不問(wèn)過(guò)程 奪走部屬的功勞 ， 推卸責(zé)任 27 八、老板知識(shí)應(yīng)用風(fēng)格上的五大雷區(qū) 類型 主要表現(xiàn) 鋒芒太露
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