當(dāng)代老板的知識配置(已改無錯字)
2023-06-27 04:03:13 本頁面
【正文】 無目的，得過且過 32 十、當(dāng)代老板的職業(yè)升級 最難逾越的能力阻礙 —— 管理 自己干 大家干 你們干我來看 你干我不看 你們干我去玩模式 33 第二部分 34 一、老板的人才觀 ? 學(xué)習(xí)用比自己優(yōu)秀的人為自己工作 （一流老板） ? 學(xué)習(xí)與跟自己一樣優(yōu)秀的人才合作 （中流老板） ? 帶著比自己差勁的人謀生 （末流老板） 35 二、老板管理的三個層級策略 o 基層管理策略：“不敢違章” 技大于德 o 中層管理策略：“不必要違章” 技德雙全 o 高層管理策略：“不忍心違章” 36 三、十種類型的老板難有人愿意追隨 沒有成功經(jīng)驗的老板 事必躬親的老板 朝令夕改的老板 喜新厭舊的老板 感情生活復(fù)雜的老板 魚與熊掌都想兼得的老板 性情多疑的老板 言行不一的老板 甜言密語的老板 心胸狹窄的老板 37 四、當(dāng)今全球老板現(xiàn)狀 美國人數(shù)最多，香港增長最快。 《 世界財富報告 》 ： 目前全球百萬富翁 770萬，總資產(chǎn) ，其中有 7萬是大款中的大款。 38 2021年百萬富翁增加最多地區(qū)依序： 中國香港、印度、西班牙、韓國、美國、捷克、中國內(nèi)地、澳大利亞和英國。 歐洲仍是世界百萬富翁最集中的大陸，260萬大款生活在這里， 2021年富豪們投入股市的資金占他們總資產(chǎn)的 35%。 每年將以 7%的速度增長，到這 770萬富翁將由總資產(chǎn) 。 39 五、李嘉誠談賺錢的藝術(shù) 我個人和公司都是在競爭中成長；很多人只看到我今天的成就，而已經(jīng)忘記，甚至不理解其中的過程。我們公司現(xiàn)時擁有的一切，其實是經(jīng)過全體人員多年努力的成果。 2021年集團(tuán)業(yè)務(wù)已遍布 41個國家，雇員人數(shù)逾15萬。 40 我個人和公司都是在競爭中成長，我事業(yè)剛起步時，除了個人赤手空拳，我沒有比其他競爭對手更優(yōu)越的條件，一點也沒有，這包括資金、市場等等。很多人常常有一個誤解，以為我們公司快速擴(kuò)展是和壟斷市場有關(guān)，其實我個人和公司跟一般小公司一樣，都要在不斷的競爭中成長。 41 當(dāng)我整理公司發(fā)展資料時，最明顯的是我們參與不同行業(yè)的時候，市場內(nèi)已有很強(qiáng)和具實力的競爭對手擔(dān)當(dāng)主導(dǎo)角色。究竟 “ 老二如何變第一？ ” 或者更正確地說：“ 老三老四老五如何變第一第二？ ” 我們今天可以探討一下。 42 競爭和市場環(huán)境的關(guān)系 競爭和市場環(huán)境緊密相連，要抓住時機(jī)，要先掌握準(zhǔn)確資料和最新資訊，能否抓住時機(jī)是看你平常的步伐是否可以在適當(dāng)?shù)臅r候發(fā)力，走在競爭對手之前。 43 抓住時機(jī)的重要因素 ? 知己知彼 做任何決定之前，我們要先知道自己的條件，然后才知道自己有什么選擇。在企業(yè)的層次，要知道自己的優(yōu)點和缺點，更要看對手的長處，掌握準(zhǔn)確、充足資料做出正確的決定。 44 ? 磨礪眼光 知識最大作用可以磨礪眼光，增強(qiáng)判斷力，有人喜歡憑直覺行事，但直覺并不是可靠的方向儀。時代不斷進(jìn)步，我們不但要緊貼轉(zhuǎn)變，最好還要走前幾步。要有國際視野，掌握和判斷最快、最得掌握時機(jī)的人便能創(chuàng)造機(jī)會；幸運(yùn)只會降臨有世界觀、膽大心細(xì)、敢于接受挑戰(zhàn)但能謹(jǐn)慎行事的人身上。 45 ? 設(shè)定坐標(biāo) 我們身處一個多元化年代 ，
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