【摘要】1如何提升企業(yè)經(jīng)理人的執(zhí)行力余世維博士上?;廴髽I(yè)管理咨詢有限公司董事、總經(jīng)理成功經(jīng)理人系列2執(zhí)行力的衡量標準——按質(zhì)按量完成自己的工作任務。3案例?平安保險董事長馬明哲?伊利集團董事長鄭俊懷4問題從韓
2025-02-20 13:34
【摘要】1如何提升企業(yè)經(jīng)理人的執(zhí)行力余世維博士上?;廴髽I(yè)管理咨詢有限公司董事、總經(jīng)理成功經(jīng)理人系列此資料整理自:余世維網(wǎng)站()2執(zhí)行力的衡量標準——按質(zhì)按量完成自己的工作任務。此資料整理自:余世維網(wǎng)站()3案例?平安保險董事
2025-05-13 13:24
【摘要】1如何提升企業(yè)經(jīng)理人的執(zhí)行力2執(zhí)行力的衡量標準——按質(zhì)按量完成自己的工作任務。3案例?平安保險董事長馬明哲?伊利集團董事長鄭俊懷4問題從韓國三星的崛起,反思我們國人對執(zhí)行力的態(tài)度。?對執(zhí)行偏差沒有感覺,也不覺
2025-02-20 13:21
【摘要】如何提升企業(yè)經(jīng)理人的執(zhí)行力余世維博士上?;廴髽I(yè)管理咨詢有限公司董事、總經(jīng)理成功經(jīng)理人系列1執(zhí)行力的衡量標準——按質(zhì)按量完成自己的工作任務。2問題從韓國三星的崛起,反思我們國人對執(zhí)行力的態(tài)度。?對執(zhí)行偏差沒有感覺,也不覺得重要。?
2025-02-20 13:29
【摘要】培訓講座(一)透視企業(yè)的窗口~~財務報表主講:錢世政CASE-1美國MD飛機公司95會計年報被迫調(diào)整?原計利潤US$?調(diào)整后利潤US$應攤銷研究開發(fā)費應攤銷專用工具
2025-01-07 18:40
【摘要】如何成為一流經(jīng)理人?時間,是企業(yè)管理最重要的因素。?每件事都有過程,因此要做好過程管理。?客戶需求永遠第一。?資金是工具。?最賺錢的工具是經(jīng)理手中的一支筆。?公司最有價值的資源,就是你的職員。企業(yè)長期持續(xù)成功管理秘訣1、公司使命、宗旨、經(jīng)營方向,必須持之以恒的堅持。2、保證產(chǎn)品的質(zhì)量和高質(zhì)量的
2025-10-10 15:31
【摘要】如何提升企業(yè)經(jīng)理人的執(zhí)行力余世維博士上?;廴髽I(yè)管理咨詢有限公司董事、總經(jīng)理成功經(jīng)理人系列1執(zhí)行力的衡量標準——按質(zhì)按量完成自己的工作任務。2案例?平安保險董事長馬明哲?伊利集團董事長鄭俊懷3問題從韓國三星
【摘要】贏在執(zhí)行如何提升企業(yè)經(jīng)理人的執(zhí)行力商場具體培訓內(nèi)容安排關于案例的幾個問題?世界做事最嚴謹?shù)拿褡澹?如何執(zhí)行??是否盲目的執(zhí)行??責任在執(zhí)行中的權重?輸在執(zhí)行力-經(jīng)典案例?世界承認的一向做事嚴謹?shù)牡聡?德國國家發(fā)展銀行-德國復興信貸
2025-02-20 13:30
【摘要】如何提升企業(yè)經(jīng)理人的執(zhí)行力余世維博士上?;廴髽I(yè)管理咨詢有限公司董事、總經(jīng)理成功經(jīng)理人系列1執(zhí)行力的衡量標準——按質(zhì)按量完成自己的工作任務。2案例?平安保險董事長馬明哲?伊利集團董事長鄭俊懷3問題從韓國三星的崛起,反思我們國人對執(zhí)行力的態(tài)度。
【摘要】如何成為一流經(jīng)理人主講:姚葵醴?時間,是企業(yè)管理最重要的因素。?每件事都有過程,因此要做好過程管理。?客戶需求永遠第一。?資金是工具。?最賺錢的工具是經(jīng)理手中的一支筆。?公司最有價值的資源,就是你的職員。企業(yè)長期持續(xù)成功管理秘訣1、公司使命、宗旨、經(jīng)營方向,必須持之以恒的堅持。2、保證
2025-05-15 00:48
【摘要】企業(yè)信息化的戰(zhàn)略伙伴金蝶國際軟件集團有限公司主席兼行政總裁徐少春1+1》2IT企業(yè)與制造企業(yè)是伙伴關系制造企業(yè)競爭的時代特征信息時代的工業(yè)化及市場競爭的新特點1、知識-技術-產(chǎn)品的更新周期越來越短2、產(chǎn)品的技術含量越來越高3、產(chǎn)品個性化的要求越來越普遍4、除了產(chǎn)品競爭的T(交貨期)、Q(質(zhì)量)、C(成本)、S(服務)
2025-01-18 17:22
【摘要】如何提升企業(yè)經(jīng)理人的執(zhí)行力成功經(jīng)理人系列1執(zhí)行力的衡量標準——按質(zhì)按量完成自己的工作任務。2案例?平安保險董事長馬明哲?伊利集團董事長鄭俊懷3問題從韓國三星的崛起,反思我們國人對執(zhí)行力的態(tài)度。?對執(zhí)行偏差沒有感覺,也不覺得重要。?個性上,不追求完
2025-02-19 11:23
【摘要】1如何提升企業(yè)經(jīng)理人的執(zhí)行力余世維博士上海慧泉企業(yè)管理咨詢有限公司董事、總經(jīng)理成功經(jīng)理人系列2執(zhí)行力的衡量標準——按質(zhì)按量完成自己的工作任務。3案例?平安保險董事長馬明哲?伊利集團董事長鄭俊懷4問題從韓
2025-02-20 13:22
【摘要】員工的忠誠是企業(yè)發(fā)展的基石,對于企業(yè)彌足珍貴。忠誠的員工必然在工作中釋放他們的最大潛能,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。本書系統(tǒng)地描述了科學的忠誠度管理體系、從源頭避免忠誠度滑坡、完善員工工作環(huán)境、薪酬體系建設、員工培訓和職工環(huán)境、薪酬體系建設、員工培訓和職業(yè)發(fā)展、以情感管理為核心的領導方式等方面的技能,同...第一章完善員工忠誠度管理機制技能點1如何正確理解員工忠誠度
2025-05-28 00:35
【摘要】1閆海濤職業(yè)經(jīng)理人管理技能提升2目錄第一講管理的基本認識第二講職業(yè)經(jīng)理的角色認知第三講時間管理第四講職業(yè)經(jīng)理的目標管理第五講職業(yè)經(jīng)理的指導管理第六講職業(yè)經(jīng)理的授權管理第七講職業(yè)經(jīng)理的激勵管理第八講職業(yè)經(jīng)理的權變領導第九講職業(yè)經(jīng)
2025-07-30 16:22