員工招聘及錄用管理辦法(文件)
【正文】 婚姻狀況 身份證號 住 址 聯(lián)系電話 主要家庭成員及情況簡介 個 人 簡 歷 面試 結(jié)果 筆試成績 試崗結(jié)論 綜合部審核意見 總經(jīng)理審批 重要提示 ★ 請將個人身份證 及學(xué)歷證明 復(fù)印 件 貼 于此表背面★ 員工 職前培訓(xùn) 登記 表 員工姓名 性別 應(yīng)聘崗位 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)人 培訓(xùn)確認 日期 公司情況介紹 安全教育培訓(xùn) 規(guī)章制度培訓(xùn) 用人部門培訓(xùn) 備注 員 工 轉(zhuǎn) 正 申 報 表 員工姓名 性別 出生年月 文化程度 職務(wù) （工種） 進公司時間 試用期 申請轉(zhuǎn)正時間 個人能力 及試用期 工作表現(xiàn) 自述 用人單 位評審 綜合部 意 見 總經(jīng)理 審 批 。 第二十一條 本制度由 公司 綜合 部 負責解釋 和補充 。 第十八條 轉(zhuǎn)正 1. 員工試用期屆滿時，由員工本人填寫《員工轉(zhuǎn)正申請表》，用人部門應(yīng)根據(jù) 試用 后的情況 在 《 員工 轉(zhuǎn)正申請 表》 上填寫試用評審結(jié)論， 建議錄用與否 ， 連同《應(yīng)聘登記表》 報 綜合部 主管 審核， 總經(jīng)理批 準 ； 分公司管理崗位人員辦理轉(zhuǎn)正后 ,應(yīng)將相關(guān)資料上傳公司總部綜合管理部備案。 第 四 章 試用及轉(zhuǎn)正 第十五條 報到 1. 確定試用的 新員工應(yīng)按規(guī)定的時 間到公司 綜合 部報到；如在超出規(guī)定報到時間 2 日以上（包括 2 日），仍未到 綜合 部報到且未聯(lián)系者，取消其試用資格 ； 2. 新員工報到前應(yīng)到公司指定醫(yī)院按公司規(guī)定項目進行全面體檢，新員工體檢項目應(yīng)包括： 心電圖、血常規(guī)檢查 、 肝功 、
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1