zz員工招聘管理辦法1(文件)
【正文】 。 附件1 人員內(nèi)部招聘流程發(fā)布內(nèi)部招聘信息應(yīng)聘者報名提交材料人力資源部初步篩選合格嗎？否不進(jìn)行人事調(diào)動是面試甄選小組面試必要測試按崗位要求評估 合格嗎？否是是用人部門主管/主管領(lǐng)導(dǎo)/經(jīng)理辦審批否 同意嗎？是公布人事調(diào)動名單辦理調(diào)動手續(xù) 發(fā)布招聘信息應(yīng)聘材料登記合格者主管領(lǐng)導(dǎo)/經(jīng)理辦審批審批復(fù)試小組復(fù)試辦理入公司手續(xù)，確定試用期目標(biāo)試用期考察、考核辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)初試合格者是否接受錄用勉強(qiáng)合格者勉強(qiáng)合格者合格者不合格者必要筆試不合格者不合格者決定錄用否是否是人力資源部進(jìn)行初步篩選/背景調(diào)查體檢是否通過過guo 過不錄用進(jìn)入人才儲備庫擬予復(fù)試擬予聘任 不予考慮主管領(lǐng)導(dǎo)/經(jīng)理辦公會審批審批附件2 初、中級人員外部招聘流程 附件3 內(nèi)部招聘公告 內(nèi)部招聘公告 編號：公告日期： 結(jié)束日期：在 部門中有一全日制職位 職級為 可申請。2． 可優(yōu)先考慮的技術(shù)和能力：（這些技術(shù)和能力將使候選人更具有競爭力）員工申請程序如下：1．確保在 時間前將填好的內(nèi)部工作申請表連同截止到目前的履歷表一同交至人力資源部 。 附件4 招聘申請表申請部門申請部門 ：申請時間：經(jīng)辦人： 部長簽字：申請內(nèi)容崗位：年齡：其它任職資格：：人數(shù)：性別：職級：學(xué)歷：申請理由人力資源部意見主管副經(jīng)理審批：總經(jīng)理審批：附件5 應(yīng)聘人員初試測評表姓名性別年齡應(yīng)聘崗位學(xué)歷專業(yè)戶口所在地形 象儀 表□ 衣冠講究□ 整潔一般□ 隨便懶散態(tài) 度□ 大方得體□ 傲慢□ 拘謹(jǐn)語 言
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