【正文】 作作風(fēng)、生活作風(fēng)以及綜合能力等方面，并將重點培養(yǎng)對象的名單、發(fā)展計劃及其在培養(yǎng)過程的表現(xiàn)，及時提交支部例 會討論 第四篇： 2020 銀行黨支部工作計劃 _銀行工作計劃 寫工作計劃要求簡明扼要、具體明確，而銀行的工作計劃怎么寫呢 ?以下是整理了關(guān)于 2020 銀行黨支部工作計劃 _銀行工作計劃，希望你喜歡。 主動加強與個人業(yè)務(wù)的聯(lián)系，參與個人業(yè)務(wù)、熟悉個人業(yè)務(wù)以更好為客戶服務(wù)。 二、強內(nèi)控 制度管理，防范風(fēng)險，保證工作質(zhì)量。 重點推行支付密碼器的 出售工作，保證銀企結(jié)算資金的安全，進一步提高我行防范外來結(jié)算風(fēng)險的手段。 三、以人為本提高員工的全面素質(zhì)。 加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這也是明年最緊迫的，現(xiàn)已將培訓(xùn)計劃上報人事部門，準備對出納制度、支付結(jié)算辦法、綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)會計制度、新會計科目等基礎(chǔ)知識以及各種新興業(yè)務(wù)進行培訓(xùn)。 銀行 黨支部工作計劃 2020 篇二 一、目前我行黨建工作存在的主要問題 一是部分基層黨組織將政務(wù)放于首位而時常忽視黨務(wù)工作。 三是基層黨組織活動形式表面化。 二是嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。落實之要，貴在執(zhí)行”的理念、“維護法人，政令暢通，令行禁止”的理念、“求真務(wù)實，一絲不茍，緊盯細節(jié)，一抓到底”的精細化執(zhí)行理念。 五是確保業(yè)余生活豐富多彩。重點組織支行領(lǐng)導(dǎo)班子成員把住“兩方案一計劃”等整改措施落實情況，有針對性地拿出對策。 要通過現(xiàn)場或非現(xiàn)場方式對整改落實工作以及鞏固和拓展教育實踐活動成果情況進行專項檢查，要將踐行“做的銀行”戰(zhàn)略目標、持續(xù)提升客戶和基層一線的滿意度作為檢驗教育實踐活動成果的重要評價方法和依據(jù)。貫徹市行黨委關(guān)于《加強學(xué)風(fēng)建設(shè)的意見》，落實支行支委會學(xué)習(xí)制度，把作風(fēng)教育納入集體學(xué)習(xí)內(nèi)容，充分認識鞏固和拓展教育實踐活動成果的重要意義，在學(xué)與思、學(xué)與用的結(jié)合上下功夫。其中新黨員培訓(xùn)要著眼于從思想上入黨、增強黨員意識、發(fā)揮先鋒模范作用。結(jié)合網(wǎng)點“職工小家”建設(shè)，試行“黨員之家”建設(shè)進網(wǎng)點工作，強化“陣地”建設(shè)。 (二 )堅持落實“三會一課”制度。采取上下互動溝通的方式，在充分征求群眾意見的基礎(chǔ)上確定“行心工程”改善員工滿意度的工作措施，提高“行心工程”工作的針對性和有效性，并將重點工作措施推進情況列入“行心工程”評議指標，以評促改。 一是加大省行基層業(yè)務(wù)需求直通車系統(tǒng)、市行業(yè)務(wù)咨詢系統(tǒng)在基層機構(gòu)和員工中的宣傳力度，積極推廣直通車與業(yè)務(wù)咨詢系統(tǒng)的使用，讓基層員工知道、會用、用好直通車和業(yè)務(wù)咨詢系統(tǒng)，使之成為基層員工反映業(yè)務(wù)需求的第一選擇。認真落實省市行關(guān) 于加強員工責(zé)任意識和合規(guī)案防教育的工作要求，重點在違規(guī)行為易發(fā)關(guān)鍵節(jié)點，發(fā)動全行以網(wǎng)點為單位，利用晨會、例會，選擇相關(guān)案例在網(wǎng)點全體員工中通報，組織員工分析、排查本網(wǎng)點業(yè)務(wù)辦理中存在的違規(guī)苗頭和傾向，促進網(wǎng)點員工繃緊合規(guī)意識這根弦。 20 年新推“業(yè)務(wù)新知率先學(xué)，主辦賬戶搶先用”企業(yè)文化活動，組織員工學(xué)習(xí)“主辦賬戶”業(yè)務(wù)知識，體驗、熟悉“主辦賬戶”業(yè)務(wù)功能和操作流程，開展合理化建議，提升員工宣傳和推廣我行業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的技能，努力營造全員勤學(xué)業(yè)務(wù)、精通產(chǎn)品、善于營銷的企業(yè)文化氛圍。先進事跡和優(yōu)秀稿件將及時向上級推薦。 八、堅持“服務(wù)中心工作、服務(wù)青年成長”，活躍青年工作 (一 )圍繞“行心工程”和“人才培養(yǎng)”，加強人才戰(zhàn)略在青年員工中的傳導(dǎo) ,服務(wù)青年成長。關(guān)心新員工培養(yǎng)，關(guān)注青年員工深層次需求，加大對青年員工職業(yè)生涯發(fā)展的輔導(dǎo)培養(yǎng)力度，做實“導(dǎo)師制”，使得青年員工得到關(guān)心和指導(dǎo)。積極鼓勵青年員工通過一系列的市場調(diào)研、同業(yè)比較和分析研究，探索如何深挖發(fā)展?jié)摿?，轉(zhuǎn)變發(fā)展模式、提升“三力”。 適時舉辦職業(yè)道德風(fēng)險防范演講比賽和青年員工內(nèi)控合規(guī)主題活動。 20 年是“青年文明號”創(chuàng)建評選年，要持 續(xù)做實創(chuàng)建基礎(chǔ)性工作，推進創(chuàng)建工作規(guī)范化，創(chuàng)建工作做到有記錄、有更新、有承諾、有監(jiān)督，營造“青年文明號”集體濃厚的“比、學(xué)、趕、超”氛圍，為下一的評選工作打下堅實的基礎(chǔ)。積極組織幫扶弱勢群體的志愿活動，組織青年員 工關(guān)愛殘障、貧困、老弱等社會群體，豐富志愿者活動的，在履行社會責(zé)任中展示中行良好形象，為我行精神文明建設(shè)貢獻力量。 一、加強黨的政治建設(shè)，提高黨員思想理論認識 （一）加強黨的政治建設(shè)。 （三）認真落實支部“三會一課”。 （四）開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。二是強化黨支部黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé) 2 任制，落實“支部書記”一崗雙責(zé)，切實加強復(fù)合型黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，支部書記與中層以上干部層層簽訂《黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標責(zé)任書》。二是支行管理人員要發(fā)揮表率作用，帶頭落實領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課，堅持經(jīng)常性的談心談話、交流思想、促進工作。 （三）嚴格落實黨的基本制度。 三、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，健全反腐倡廉機制 （一）加強黨風(fēng)廉政教育。 （二）深入推進從嚴治行。一是堅持不懈打好作風(fēng)持久戰(zhàn)，關(guān)注違反中央八項規(guī)定精神的新表現(xiàn)，關(guān)注“四風(fēng)”隱形變異、改頭換 面等新動向，堅持抓節(jié)點、抓督查、抓查處、抓通報。一是根據(jù)總行《關(guān)于開展“支部主題黨日”活動》的通知，支部制定相應(yīng)的實施方案，確定在每個月的第三個星期的星期三開展支部主題黨日活動，每次活 動不少于半天。 （二）深化“品牌黨支部”的創(chuàng)建。利用反假幣、反洗錢及消費者權(quán)益日宣傳活動，積極組織以黨員為代表的宣傳團隊，開展金融知識進社區(qū)、金融知識下鄉(xiāng)等活動，向社會宣傳金融知識和我行特色產(chǎn)品與服務(wù)，普及金融知識，宣傳我行品牌。二是開展豐富多彩的職工文化活動，開展支行豐富多彩的文化活動，積極參加總行組織的各種活動外，支行將按月組織開展各類文化活動，提升團隊凝聚力。三是根據(jù)支部主題黨日活動計劃表，按期組織開展活動，確保支部主題黨日活動月月有主題，次次有成效。三是檢查“三重一大”制度、重要事項公開制度、個人重大事項報告制度及干部廉政談話和誡勉談話等制度的執(zhí)行情況。二是推行“兩訪一諾”工作機制，做好員工家訪和企業(yè)廉潔回訪工作，了解員工八小時以外的的工作生活情況，做好員工車輛管理信息登記，開展電話回訪、實地走訪部分貸款企業(yè)和客戶，及時掌握員工執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、廉潔從業(yè)等方面存在的問題， 4 月份起凡與企業(yè)、個人發(fā)生授信業(yè)務(wù)關(guān)系的，逐戶簽訂“廉潔承諾書”，運用“第一種形態(tài)”的方式，提醒約談，及時問責(zé)處理。二是組織開展警示教育活動。二是嚴格執(zhí)行民主集中制，健全“三重一大”議事決策機制，貸款審批、財務(wù)開支、大額采購費用報銷等將嚴格執(zhí)行審貸會、財審會進行審議決策。四是落實好黨員按時足額交納黨費的規(guī)定，計算黨員黨費，每半年集中收繳并上報總行黨委，做好黨費臺帳 及資料管理。 （二）夯實黨建基礎(chǔ)工作。 二、加強組織建設(shè)，全面落實黨建工作責(zé)任 （一）完善黨建工作機制。三是黨課每季度不少于 1 次，黨支部書記每年至少講 2 次黨課（包括一次紀律黨課），紀檢監(jiān)察員年內(nèi)至少講 一次廉政黨課，內(nèi)容主要以黨章、黨規(guī)、黨的十九大精神、自治區(qū)第十二次黨代會精神、全國兩會精神為主。 （二）深入學(xué)習(xí)上級會議精神。 繼續(xù)舉辦豐富多彩的青年員工“行心工程”活動，鼓勵團支部根據(jù)實際情況自行組織或參與地方的青年聯(lián)誼活動，關(guān)心關(guān)愛單身青年員工，切實幫助解決個人問題，解除后顧之憂，全身心地投入到支行的工作中去。 以“道德講堂”、志愿服務(wù)為載體，在青年員工中加強品德教育、職業(yè)道德教育，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)的精神。通過舉行演講比賽、辯論賽等各種形式多樣的活動，發(fā)掘青年人才，豐富青年員工的業(yè)余生活，用生動活潑、青年員工喜聞樂見的形式影響和帶動廣大青年，積極傳遞正能量。同時通過活動為各單位發(fā)掘一批善于觀察、勤于思考、視野開闊、思維活躍的優(yōu)秀青年員工，激發(fā)他們的創(chuàng)新意識、效能意識和服務(wù)意識，并給予他們施展和發(fā)揮 才干的舞臺。 (二 )圍繞“質(zhì)效提升”和提升“三力”，充分發(fā)動廣大基 層員工關(guān)注支行轉(zhuǎn)變發(fā)展模式，服務(wù)中心工作。組織青年員工參加省行以“選擇中國銀行，做的自己”為主題“開講啦” —— 青年導(dǎo)師講堂 (視頻 )，聆聽省行管理層、青聯(lián)委員和各條線青年骨干成長成才經(jīng)歷，以及業(yè)務(wù)發(fā)展熱點和難點問題，緩解青年員工職場壓力，疏導(dǎo)職場情緒，激勵廣 大青年員工樹立長遠的事業(yè)規(guī)劃，協(xié)助做好省、市行人才戰(zhàn)略在青年員工中的傳導(dǎo)工作。結(jié)合“尋找‘銀行我擔(dān)當’先鋒榜樣”企業(yè)文化活動，以“銀行我擔(dān)當”先鋒榜樣為宣傳品牌，在支行內(nèi)網(wǎng)開設(shè)專題，運用“道德講堂”等渠道開展“銀行我擔(dān)當”先進典型宣講，加強正能量的宣傳引導(dǎo)，激發(fā)全行員工的擔(dān)當意識，為“做的銀行”的目標加油鼓勁。 一是廣泛開展戰(zhàn)略宣導(dǎo)，重點運用企業(yè)文化宣傳欄、內(nèi)網(wǎng)等，多方位、多角度、多形式進行戰(zhàn)略傳導(dǎo)，使“擔(dān)當社會責(zé)任，做的銀行”戰(zhàn)略目標和支行工作要求成為指引全行員工奮發(fā)工作的精神動力。 (三 )以“做業(yè)務(wù)促發(fā)展”為主題，新推“業(yè)務(wù)新知率先學(xué)，主辦賬戶搶先用”企業(yè)文化活動。 (二 )以“講合規(guī)守底線”為主題，開展“違規(guī)案例月月講 ,合規(guī)底線人人守”企業(yè)文化活動。 (三 )總結(jié)提煉五年來“行心工程”建設(shè)過程中產(chǎn)生的先進典型案例，加強全行“行心工程”建設(shè)的經(jīng)驗交流和學(xué)習(xí)啟發(fā)，促進“行心工程”向深度拓展、廣度延伸。通過落實“三會一課”、民主評議黨員、黨性定期分 析制度，結(jié)合實際組織黨組織和黨員開展主題黨日、警示教育活動，“五好”、“五帶頭”的標準培養(yǎng)、表彰和宣傳群眾滿意的先進黨小組和優(yōu)秀黨員，推動黨內(nèi)生活規(guī)范化。引導(dǎo)網(wǎng)點黨小組圍繞依法合規(guī)經(jīng)營、和諧企業(yè)文化、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)等內(nèi)容開展活動。 三、加強服務(wù)型黨組織建設(shè)，夯實作風(fēng)建設(shè)組織基礎(chǔ) (一 )落實基層網(wǎng)點黨建工作機制。 (二 )開展黨員經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，抓好全行黨員隊伍的作風(fēng)建設(shè)。認真落實《江蘇省分行關(guān)于黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的實施意見》，堅持將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展調(diào)查研究、建立聯(lián)系點、設(shè)立接待日、開展談心座談、征求群眾意見等做為密切聯(lián)系群眾的長效機制納入日常工作范疇，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，將教育實踐活動各項長 效機制建設(shè)不斷持續(xù)推進。尚未整改的，要明確整改責(zé)任人、路線圖、時間表，抓緊推進 。 銀行黨支部工作計劃 2020 篇三 一、切實 開展教育實踐活動“回頭看”，鞏固作風(fēng)建設(shè)初步成果 (一 )重點把住教育實踐活動出臺的“兩方案一計劃”，持續(xù)抓好落實整改工作。 四是確保黨員干部率先垂范。 三是加強企業(yè)文化建設(shè)。 二、推進黨建工作具體措施 一是堅決貫徹落實上級方針政策。 二是部分黨員干部身份意識淡薄。 勤做員工的思想工作，關(guān)心鼓勵員工，強化員工的心理素質(zhì)。銀行業(yè)聽著很美，其實充滿競爭和風(fēng)險，所以到我營業(yè)部需要有一定的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng)。 切實履行對分理處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查。 進一步強化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內(nèi)控外防，著重加