5企業(yè)黨支部工作計劃范文(文件)
【正文】 本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。 三、強化黨支部工作目標化管理 在企業(yè)發(fā)展的新形勢下，創(chuàng)新黨支部建設目標化管理工作，在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的同時，全面、準確、科學地評價黨支部的工作成效，進一步推動基層黨支部工作走向規(guī)范化。 改進創(chuàng)先爭優(yōu)活動評定和考核辦法。 在實施和強化黨支部目 標化管理中，抓好以下工作。五是要抓好樣板，典型引路，保證此項工作的順利進行。二是進一步明確黨員的具體考核標準，突出重點工作目標考核，做到獎懲嚴明 。黨員每季度按考核標準的內(nèi)容對照檢查、自我考核后，由黨支部進行綜合考核評分。 細化、量化黨支部的職責和任務，確定高標準的黨支部工作目標。 五是在黨建工作與經(jīng)濟工作上，努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經(jīng)濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟，保證黨支部各項工作與生產(chǎn)經(jīng)營建設緊密結(jié)合，相互促進。 二是在 黨員管理與服務上，克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調(diào)動黨員的積極性。 積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓途徑，努力為黨員、職工
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