【摘要】-1-跨國公司管理第六章組織設(shè)計第一節(jié)組織設(shè)計概述第二節(jié)組織設(shè)計的影響因素分析第三節(jié)部門化第四節(jié)集權(quán)與分權(quán)第五節(jié)組織結(jié)構(gòu)的類型第六節(jié)正式組織與非正式組織第七節(jié)直線與參謀第八節(jié)委員會-2-跨國公司管理引入案例——南方建筑公司原來是一家小企業(yè),僅有1
2025-01-22 07:26
【摘要】廣州銘軒教育集團(tuán)Tel:84429463第六章決策導(dǎo)師:林卓君Mail:廣州銘軒教育集團(tuán)學(xué)習(xí)目標(biāo)決策的概念、特征和分類1決策在組織管理中的地位和重要性2決策過程的七個階段及其任務(wù)3德爾菲法、頭腦風(fēng)暴法等定性決策方法的應(yīng)用4確定型決策、風(fēng)險型決策和不確定型決策方法的應(yīng)用5內(nèi)容框架圖
2025-01-11 13:16
【摘要】page11主講人:郭劍花第六章經(jīng)營決策page2第六章經(jīng)營決策教學(xué)目的:通過本章的學(xué)習(xí),使學(xué)生了解經(jīng)營決策的意義、分類、程序和方法;掌握決策相關(guān)的成本概念、生產(chǎn)決策、定價決策的方法。第一節(jié)決策分析概述第二節(jié)生產(chǎn)決策第三節(jié)定價決策第四節(jié)
2025-05-05 12:46
【摘要】第六章投資估算?大綱要求?內(nèi)容變化?考情分析?重點難點?知識解析?本章總結(jié)大綱要求?投資估算的內(nèi)容、要求、依據(jù)和作用?建設(shè)投資估算?建設(shè)期利息估算?流動資金估算?項目總投資與分年投資計劃內(nèi)容變化?新增了幾個投資相關(guān)概念的內(nèi)涵,建設(shè)投
2025-04-06 14:14
【摘要】《技術(shù)經(jīng)濟學(xué)概論》技術(shù)經(jīng)濟學(xué)科第六章設(shè)備更新與租賃決策?技術(shù)經(jīng)濟學(xué)科?本課程主要內(nèi)容:第五章不確定性與風(fēng)險分析第二章技術(shù)創(chuàng)新第三章經(jīng)濟性評價基本要素第四章經(jīng)濟性評價方法第六章設(shè)備更新與租賃決策第七章價值工程第八章建設(shè)項目可行性研究第一章導(dǎo)論
2025-01-23 11:09
【摘要】第六章施工供水、供電需求計劃第一節(jié)施工臨時用水布置1、施工臨時用水布置現(xiàn)場具備臨水總表(管徑63mm).主水管沿圍墻邊線埋地鋪設(shè),根據(jù)本工程的特點和現(xiàn)場的實際需要,均勻布置于場地四周。本工程主體結(jié)構(gòu)工程階段所有施工區(qū)域同時開工,后期插入裝修工程,其中主體結(jié)構(gòu)施工階段主要為混凝土結(jié)構(gòu)養(yǎng)護(hù)、機械施工清洗、洗車用水;裝修階段為砂漿攪拌,機械清洗、洗車用水。(詳見附圖:施工
2025-01-19 06:18
【摘要】第六章行政組織溝通主要內(nèi)容第一節(jié)行政組織溝通的含義與類型第二節(jié)行政組織溝通的過程第三節(jié)行政組織溝通的障礙第四節(jié)有效的行政組織溝通及其對策學(xué)習(xí)目標(biāo)?重點掌握行政組織溝通的含義、類型及其過程?一般了解組織溝通的構(gòu)成要件與解析及其溝通的障礙、有效的行政組織溝通及其對策第
2025-07-21 00:17
【摘要】安徽財經(jīng)大學(xué)工商管理系1第六章組織設(shè)計安徽財經(jīng)大學(xué)工商管理系2第一節(jié)組織與組織設(shè)計第二節(jié)組織部門化第三節(jié)組織的層級化本章教學(xué)內(nèi)容安徽財經(jīng)大學(xué)工商管理系3組織的部門化、組織的層級化
2025-08-01 13:20
【摘要】第六章設(shè)計組織結(jié)構(gòu)授課老師:楊景傅博士報告人:9825818劉汯衛(wèi)9825836陳世彬9825841李東穎9825842許孝慈構(gòu)型理論-概念?係由Mintzberg於“Mintzbergonmanagement”一書中所提出?不同的企業(yè)之所以會成功,並不
2025-09-19 13:16
【摘要】第六章戲?。ㄒ唬┑谝还?jié)文明戲與愛美劇?辛亥革命爆發(fā)后到“五四”文學(xué)革命前夕,新劇因形式的新穎和內(nèi)容貼近現(xiàn)實受到觀眾的熱烈歡迎。而盛行一時。為了表達(dá)對新劇的夸贊和推崇,人們紛紛稱之為“文明戲”。?上海戲劇院協(xié)社提出寫愛美劇的實踐活動,為中國話劇運動從業(yè)余邁向職業(yè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。丁西林(
2025-08-23 08:31
【摘要】第六章工作激勵第一節(jié)工作激勵的心理要素一、需要是激發(fā)工作動力的心理基礎(chǔ)需要是人的機體由于缺乏某種生理或心理因素而產(chǎn)生的與內(nèi)外環(huán)境的不平衡狀態(tài)時,人對某種對象的渴求與欲望。需要具有如下的特點:(1)社會性。(2)客觀性。(3)層次性。(4)集合性。二、動機激發(fā)是提高工作動力的關(guān)鍵(一)動機的概念和分類動機是一種激發(fā)、維持人們的某種行為,并將行為導(dǎo)向某一目標(biāo)的內(nèi)在
2025-06-27 02:25
【摘要】《組織行為學(xué)》第六章(專題6)激勵一,目的與要求通過本專題的學(xué)習(xí),考生應(yīng)當(dāng)掌握以下內(nèi)容:1,組織中激勵的性質(zhì);2,強化激勵的技巧;3,激勵方面的理論觀點;4,激勵技巧的應(yīng)用;二,本章知識脈絡(luò)。第一節(jié)激勵的性質(zhì)激勵的定義;基本原理;激勵理論的四種類型;第二節(jié)激勵的四大理論需要理論;認(rèn)知理論;強化理論;社會學(xué)習(xí)理論;
2025-06-29 04:17
【摘要】第六章 工作分析 第一節(jié) 工作分析概述 一、工作分析概述: 工作分析即通過系統(tǒng)的方法來確定工作的職責(zé),以及所需的知識和技能的過程?! 。骸 ?)支持企業(yè)的戰(zhàn)略 2)優(yōu)化組織結(jié)構(gòu) 3)優(yōu)化工作流程 4)優(yōu)化工作設(shè)計 5)改進(jìn)工作方法 6)完善相關(guān)的制度和規(guī)定 7)樹立職業(yè)化意識 1)人力資源規(guī)劃 2)人員招聘
2025-06-27 02:26
【摘要】企業(yè)主要經(jīng)濟業(yè)務(wù)的核算總體架構(gòu)第六章生產(chǎn)過程的核算一、商品生產(chǎn)過程概述二、商品生產(chǎn)過程的核算一、商品生產(chǎn)過程概述在生產(chǎn)過程中發(fā)生的費用生產(chǎn)費用期間費用原材料輔助材料折舊費用
2025-01-20 16:38
【摘要】第六章水泥生產(chǎn)工藝過程與設(shè)備原料的開采與運輸(1)原料開采n絕大多數(shù)水泥廠都是就地取材,將廠址建設(shè)在石灰石礦山附近。n在開采礦山之前必須對他進(jìn)行勘測普查,同時要評估有用礦的儲量,便于對不同品位的礦石實行有計劃的分片開采、搭配使用,這樣既可以穩(wěn)定進(jìn)場原料成分,滿足配料要求,又可以經(jīng)濟合理地充分利用礦山資源。黏土質(zhì)原料不像石灰石那
2025-01-22 01:50