領導班子作風問題整改措施(文件)
【正文】 纖寬帶 20M 速率資費包月 1800 元，包年 19800 元；光纖建設費用： 3000元 /條（使用單位距離與當電信機房在 3KM 以內(nèi)），光纖上網(wǎng)終端在電信提供。使本委真正成為一個能讓領導放心、讓群眾滿意的部門，進一步打造好良好部門新形象。 主要表現(xiàn)：工作守舊，因怕麻煩而不改變方法，有時對工作中的創(chuàng)新想法有顧慮。大膽嘗試創(chuàng)新工作打消顧慮，勤奮自勉不懼麻煩。比如在工作中只滿足于一般的“完成”，標準不高。再比如：對于黨章的學習只留在表面，不夠深入。例如：在學習當中保持自己的認真態(tài)度，時刻加強自己提醒自己深入學習。整改措施： 應該時刻提醒自己的工作重要性消除懈怠。比如：因手頭事情多，打錯一兩個字也覺得理所當然。整改措施： 應該重視問題對待問題一絲不茍，不躲避問題。 （二）犯“小毛病”。例如：主動學習新知識，平時遵守紀律加強法律意識，做事持之以恒工作時拿出最好的精神面貌對自己的工作認真負責。主要表現(xiàn)：主動學習新知識意識不夠，進取心不強，工作有時不是精神百倍的最佳狀態(tài)；比如：工作效率有時不高；不追求最佳工作成績，思考問題不夠深入。 五、組織觀念不強、紀律松弛的問題 （一）不講規(guī)矩、紀律松弛方面：主要表現(xiàn)在不能持之以恒的完成自己制定的計劃。主要表現(xiàn) ：在責任意識淡漠，遇事做和事佬。 四、擔當精神不足、不講奉獻的問題 （一）自我加壓不夠，過分強調客觀理由。主要表現(xiàn)在：工作量大，消極情緒，懈怠情緒過多。例如：在學籍管理工作中堅決精益求精零差錯。主要表現(xiàn)在，缺乏精細化工作態(tài)度，考慮問題淺嘗輒止。 二、不善鉆研、標準不高的問題。整改措施：學習先進的理念，樹立創(chuàng)新意識和改革意識把創(chuàng)新落實到實際問題當中。 主要表現(xiàn)：面對新情況、新問題，不能以開拓的精神面對、分析和尋找解決問題的最佳方案；比如 ：把創(chuàng)新當作動聽的口號，而沒有將創(chuàng)新工作真正落到實處。 總之，在縣委縣政府的正確領導下、在委全體干部職工的共同努力下，在干部作風整治活動中，我們將繼續(xù)查擺自己在各方面存在的問題和不足，認真整改，提高思想認識，轉變工作作風 ，改正不足、加強服務，提高工作效率。電信公司屬于企業(yè)上市單位，在通信建設投資方面審核相當嚴格，但同時有義務為地方經(jīng)濟提供強有力的通信支撐，電信公司會積極為園 區(qū)各企業(yè)通信需求快速落實到位。 2021 年 4 月 13日，縣委決定由縣委政法委書記賀觀群同志牽頭，成立新的改制工作組，對寧紅集團改制及歷史遺留問題進行處理?？h委、縣政府擬引進南方水泥有限公司投資建設年產(chǎn) 200 萬噸水泥生產(chǎn)線，項目總投資 億元， 2021 年 5 月份完成立項手續(xù)， 6 月份正式簽約， 7月份開工建設，力爭一年半內(nèi)完工，即為 2021 年元月投產(chǎn)，建成投產(chǎn)后可實現(xiàn)年產(chǎn)銷售水泥 200 萬噸， 2021 年元月后滿負荷生產(chǎn)可實現(xiàn)銷售收入 200 萬噸 445 元 /噸＝ 億元，余熱發(fā)電年發(fā) 億度電，平均以 元 /度計算，年銷售收入 億元。加強對有色冶金、非 金屬材料、醫(yī)藥食品、服裝鞋帽、工藝飾品、機械電子六大產(chǎn)業(yè)的統(tǒng)籌規(guī)劃，對六大產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做好統(tǒng)籌安排，及時調度六大產(chǎn)業(yè)的發(fā)展情況，對六大產(chǎn)業(yè)發(fā)展中存在的問題和困難進行全面梳理，切實協(xié)調各部門解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中的困難和問題，促進六大產(chǎn)業(yè)統(tǒng)籌發(fā)展。 加強領導班子建設，提高干部素質，全面履行好工作職責。把握工作思路，深入基層企業(yè)調研：一是為確保企業(yè)各項指標的完成，委全體干部堅持每月到各自所負責企 業(yè)進行調研一次，及時掌握企業(yè)在生產(chǎn)過程中所遇到的各種實際困難，并組織進行調度和督辦，協(xié)調幫助企業(yè)排憂解難，為企業(yè)順利按時間節(jié)點完成縣委下達的各項工業(yè)考核指標提供可靠的保障。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，貫徹黨的十七大精神，落實科學發(fā)展觀。 （二
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