領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)問題整改措施-wenkub.com
2025-04-12 12:25 本頁面
【正文】 整改措施： 應(yīng)該講規(guī)矩守紀(jì)律加強進(jìn)取心。比如：自己制定的學(xué)習(xí)黨規(guī)黨章計劃，不能堅持下去。比如：工作遇到挫折時，不能勇往直前，不敢擔(dān)當(dāng)。主要表現(xiàn)：工作量大時，不能保質(zhì)保量。比如：工作量大時進(jìn)展緩慢，積壓工作，遲遲打不開工作局面。多多深入學(xué)習(xí)。比如：讀新聞只讀標(biāo)題，不能深度剖析。 （一）缺乏精益求精的精神。例如：學(xué)習(xí)先進(jìn)的理念，加大自身的閱歷，開拓眼界。 （二）工作不夠大膽，創(chuàng)新魄力欠缺。真正使干部的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范，努力把工作抓好，抓出成效。目前已簽協(xié)議的企業(yè)單位全部予以建設(shè)好通訊光纜。目前，工作組正在開展大走訪、大調(diào)查，下步是進(jìn)行討論并形成方案，最后報縣委決策后組織實施，確保在 6 月底完成?？傆嬁蓪崿F(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入 10 億元，年創(chuàng)稅收 5000 萬元以上。 加大對幾項重要工作的推進(jìn)力度。本委將繼續(xù)堅持領(lǐng)導(dǎo)班子成員間的相互交流，相互溝通，凡遇重大問題按規(guī)定程序組織進(jìn)行集體討論決定，既有分工又有合作，保證各項決策、決定落實到位。二是重點抓好龍頭企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的培育及項目引進(jìn)的后續(xù)服務(wù)工作。并將學(xué)習(xí)和工作實踐相結(jié)合，理論指導(dǎo)實踐，學(xué)習(xí)好工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)知識，不斷提高干部的政治和思想文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，從而不斷提高部門的執(zhí)政水平。 （三）熱忱服務(wù)人民群眾 班子成員全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念進(jìn)一步增強，黨風(fēng)、政風(fēng)、作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務(wù)群眾的本領(lǐng)和意識進(jìn)一步提高，黨群、干群關(guān)系進(jìn)一步密切，真正做到為民、務(wù)實、清廉、高效。 幾項重要工作推進(jìn)效果不顯著。 （二）需要逐步解決的問題： 職責(zé)履行不夠全面。 二、整改內(nèi)容 通過征求意見，黨性分析和民主評議中梳理歸納出的突出問題，經(jīng)進(jìn)一步整理歸納，主要內(nèi)容具體可歸納為以下幾方面的問題。 第四篇：干部作風(fēng)問題整改措施 干部作風(fēng)問題整改措施 按照縣委、縣政府關(guān)于干部作風(fēng)整治活動的要求，我委結(jié)合自身實際職能深入開展、推進(jìn)該活動，廣泛征求意見，認(rèn)真剖析問題。 。 、開拓、拼搏、創(chuàng)新的工作作風(fēng)，以規(guī)范、高效的教育工作標(biāo)準(zhǔn)，努力在教育工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀業(yè)績。 由于長期在山區(qū)工作，信息較閉塞，接觸新鮮事物的機會較少，再加上工作之余學(xué)習(xí)時間較長，讓自己形成了較為保守的思維方式，在教學(xué)方法、管理辦法、學(xué)習(xí)方法等諸多方面都按部就班，不能結(jié)合自身發(fā)展、學(xué)校工作發(fā)展、時代要求來創(chuàng)新性地開展工作，工作中缺乏前瞻性，所以開展工作的過程中也顯得較為被動。平日缺乏向同事學(xué)習(xí)，而且學(xué)習(xí)的渠道和方式較單一，多為書面學(xué)習(xí)，對于能夠承載更多、更全面的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和多媒體學(xué)習(xí)很少有接觸。再加上學(xué)生家長素質(zhì)普遍較低，對 學(xué)校及教師工作配合不夠，也一定程度上讓我的服務(wù)意識有所淡化。 （三）加強考核。單位一把手要帶頭深入走基層，聯(lián)系群眾，帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任，班子成員要切實履行一崗雙責(zé)。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé)任股室：政策法規(guī)股 整改時限： 2021 年 9 月 （四）完善監(jiān)督制約機制。建立民生訴求、困難群眾和穩(wěn)定工作“三本臺賬”，做到村情社情、戶情民情、期盼愿望、問題困難“四個知曉”。組織黨員干部深入農(nóng)戶、社區(qū)、工地、企業(yè)等基層社會單元，在走基層中訪民情、解難題、送政策、惠民生。加強目標(biāo)管理，把黨風(fēng)廉政履職情況作為懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要內(nèi)容列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，加強考核。 （二）明確分工。推行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話、誡勉談話和警示談話等制度，使反腐倡廉工作經(jīng)?；⒅贫然?。對入賬問題立說立行、即知即 改，并及時將建賬問題辦理情況向社會公開、請群眾評議。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每月下基層調(diào)研不得少于 1 次
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