【正文】 青年參與熱情高漲。各興趣小組堅(jiān)持自我管理的原則，基本任務(wù)是在興趣小組組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，制定本小組的活動(dòng)規(guī)則、 第 1 頁(yè)共 4 頁(yè)活動(dòng)計(jì)劃，按照計(jì)劃定期組織小組成員開展活動(dòng)。 主動(dòng)加強(qiáng)與個(gè)人業(yè)務(wù)的聯(lián)系，參與個(gè)人業(yè)務(wù)、熟悉個(gè)人業(yè)務(wù)以更好為客戶服務(wù)。 二、強(qiáng)內(nèi)控制度管理，防范風(fēng)險(xiǎn)，保證工作質(zhì)量。 重點(diǎn)推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結(jié)算資金的安全，進(jìn)一步提高我行防范外來(lái)結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)的手段。 第四篇：“工會(huì)總結(jié)及計(jì)劃”工會(huì)工作計(jì)劃文章標(biāo)題： 2021 年工會(huì)工作總結(jié)及 2021 年工作計(jì)劃 2021 年 ***工會(huì)根據(jù)總局工會(huì)的工作部署，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大會(huì)議精神，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞中心工作，以服務(wù)職工為重點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁、紐帶作用，結(jié)合 ***工會(huì) 2021 年的工作計(jì)劃，開展了豐富多彩的職工群眾活動(dòng)，在活動(dòng)中教育職工、服務(wù)職工、鼓舞職工，做職工的貼心人。職工申請(qǐng)購(gòu)買手機(jī)充值話費(fèi) 9600 元，回饋職工公交一卡通和中石化加油卡共計(jì) 4800 元。主要體現(xiàn)在：對(duì)于職工反映的問(wèn)題，能夠認(rèn)真的對(duì)待，召開工會(huì)委員會(huì)集體討論問(wèn)題的解決辦法，使每個(gè)問(wèn)題都有落實(shí)、有結(jié)果；每半年向職工公布一次工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況，讓職工充分享有工會(huì)財(cái)務(wù)收支的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 四、開展“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”及“全民健身”的活動(dòng) （一）積極參與總局工會(huì)組織的第二屆職工體育運(yùn)動(dòng)節(jié)。 （三）為了積極響應(yīng)總局“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”的號(hào)召，所工會(huì)組織職工開展了第二屆職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。通過(guò)活章共 2 頁(yè)，當(dāng)前在第 1 頁(yè) ..下一頁(yè) 2021年工會(huì)工作總結(jié)及 2021 年工作計(jì)劃 動(dòng)對(duì)職工子女進(jìn)行日常生活的自律教育。 （三）認(rèn)真做好職工子女升學(xué)咨詢、共建辦學(xué)的工作。“三八”節(jié)組織女職工到北京植物園萬(wàn)生園熱帶溫室參觀游覽。 （二）組織女職工觀看健康知識(shí)講座，使職工注重自身健康，了解自己的身體狀況，了解保健知識(shí)，維護(hù)好身體健康，以更加飽滿的精力投入工作。 八、注重加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè) 今年，所工會(huì)還為 5 名臨時(shí)聘用人員辦理了會(huì)員入會(huì)手續(xù)，同時(shí)解決了臨時(shí)聘用人員在入會(huì)后，會(huì)費(fèi)上繳難的問(wèn)題。 在新的一年里，我們將更加努力，以黨的“十七大”精神、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在學(xué)習(xí)貫徹十七大精神的過(guò)程中，研究新情況，解決新問(wèn)題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)行探索和創(chuàng)新，把 ***工會(huì)工作開展得更加活躍、更有特色，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大會(huì)員的積極性和創(chuàng)造性，努力建設(shè)模范職工之家，使工會(huì)組織真正成為大家溫暖的家。 堅(jiān)持以人為本，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，努力為職工辦好事辦實(shí)事，熱心地為單 身職工、青年職工、外聘職工解決實(shí)際問(wèn)題，盡力為其排憂解難。我們根據(jù)公司實(shí)際情況成立了 3 個(gè)工會(huì)小組，并對(duì)工會(huì)委員進(jìn)行了明確分工。在考核運(yùn)行過(guò)程中，工會(huì)加大了監(jiān)督力度，對(duì)整個(gè)考核過(guò)程進(jìn)行跟蹤管理，并不斷調(diào)整完善考核機(jī)制，時(shí)時(shí)體現(xiàn)工會(huì)的維護(hù)職能和民主監(jiān)督職能。通過(guò)班組建設(shè)，現(xiàn)場(chǎng)管理得到了較好的改善，同時(shí)生產(chǎn)指標(biāo)也進(jìn)一步優(yōu)化。 堅(jiān)持開展送溫暖活動(dòng)。 勞動(dòng)競(jìng)賽取得實(shí)效。 企業(yè)文化活動(dòng)扎實(shí)開展。三是組織開展系列培訓(xùn)活動(dòng)。加強(qiáng)了企業(yè)與員工之間的密切聯(lián)系，拉進(jìn)了企業(yè)與員工的距離 。 關(guān)注員工身體健康，組織員工進(jìn)行體檢（每年的女工體檢都是流于形式不規(guī)范，建議到好點(diǎn)的醫(yī)院進(jìn)行全面體檢）。 建立困難職工幫扶工作的長(zhǎng)效機(jī)制。 針對(duì)基層工會(huì)骨干、黨群骨干、綜合管理人員的不同特點(diǎn)和崗位需要，建立分類的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。 ???? ???? 1 。一是以班組為單位定期開展一些內(nèi)容豐富、形式新穎、喜聞樂(lè)見的文體活動(dòng)。堅(jiān)持以人為本的原則，把引領(lǐng)員工健康向上的精神文化生活、提升員工素質(zhì)、增強(qiáng)員工自豪感和歸屬感、打造一支堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，作為我們努力的方向。（年輕的員工業(yè)余文化生活比較單調(diào)，建議增添活動(dòng)器材，建立娛樂(lè)室、閱覽室等。進(jìn)一步構(gòu)筑和諧勞動(dòng)關(guān)系，讓員工利益得到真正維護(hù)，建議薪酬體系要跟上形勢(shì)，確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定。四是開展豐富多彩的文體活動(dòng)。二是圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)開展建言獻(xiàn)策活動(dòng)。一是銷售部針對(duì)目前市場(chǎng)契機(jī)，成功推出新品作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)主打產(chǎn)品，搶占部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場(chǎng)。二是每逢員工婚壽宴喜、生病住院、親屬去世等，工會(huì)都派人前往祝賀或慰問(wèn)。結(jié)合公司實(shí)際，我們對(duì)原有的臨時(shí)工和搬運(yùn)進(jìn)行了清理，按照《勞動(dòng)合同法》，對(duì)現(xiàn)有的用工進(jìn)行分類簽訂了《勞動(dòng)合同》和《非全日制勞動(dòng)合同》。 加強(qiáng)了班組建設(shè)。 發(fā)揮了工會(huì)民主管理監(jiān)督職能?！尽棵赓M(fèi)的 —— 【范文網(wǎng)】 第五篇：工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃 xx 工會(huì) 2021 年工作總結(jié) 加強(qiáng)了工會(huì)組織建設(shè)。 努力搞好自身建設(shè)，積極推進(jìn)民主決策、民主管理機(jī)制的建立。 一年來(lái)， ***工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在工會(huì)主席和工會(huì)委員的全力配合和全體會(huì)員的積極參與下，做了很多工作，也取得了不少的成績(jī)，但我們清醒地認(rèn)識(shí)到，我們的工作還存在許多不足之處。工會(huì)去年改選后， 在財(cái)務(wù)制度建設(shè)和執(zhí)行力度上取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。 參觀后，我們還組織了“花樣年華”攝影展，將女職工拍下的美麗畫面展出，并邀請(qǐng)專業(yè)攝影師對(duì)大家的攝影作品進(jìn)行講評(píng)。 （四）督促所人事部門給 18歲以下的職工子女上了醫(yī)療保險(xiǎn)。展出職工及子女的童年照片，請(qǐng)職工相互競(jìng)猜，以投票的方式評(píng)選出競(jìng)猜優(yōu)勝者并給予獎(jiǎng)勵(lì)。 五、關(guān)心職工子女教育、關(guān)愛青少年成長(zhǎng) （一）組織職工子女到太陽(yáng) 村（服刑子女教育基地）參觀、學(xué)習(xí)、慰問(wèn)。 （二）在組織職工練習(xí)廣播操的過(guò)程中，很多職工反映希望廣播操能夠作為一項(xiàng)長(zhǎng)期堅(jiān)持的“全民健身”活動(dòng)。 （一）今年與所人力 資源部和綜合辦公室組織了高中層管理人員培訓(xùn)班、新職工入所教育培訓(xùn)班和干部培訓(xùn)班，提高干部職工的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，收得了較好的效果。 二、堅(jiān)持民主參與、民主監(jiān)督、民主管理，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。參加休療的職工 85 人，休療費(fèi)支出： 255000 元。 切實(shí)履行對(duì)分理處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查。 進(jìn)一步強(qiáng)化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內(nèi)控外防，著重加強(qiáng)帳戶管理 (確保我行開戶單位的質(zhì)量 )和上門服務(wù)。 以銀行為課堂，明年我們將舉辦的銀行結(jié)算辦法講座，增加人們的金融知識(shí)，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務(wù)中。 一、以客戶為中心，做好結(jié)算服務(wù)工作。 開展豐富多彩的興趣小組活動(dòng)。三是加強(qiáng)營(yíng)銷意識(shí)：開