【正文】 青年參與熱情高漲。各興趣小組堅持自我管理的原則，基本任務是在興趣小組組長的帶領下，制定本小組的活動規(guī)則、 第 1 頁共 4 頁活動計劃，按照計劃定期組織小組成員開展活動。 主動加強與個人業(yè)務的聯(lián)系，參與個人業(yè)務、熟悉個人業(yè)務以更好為客戶服務。 二、強內(nèi)控制度管理，防范風險，保證工作質(zhì)量。 重點推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結算資金的安全，進一步提高我行防范外來結算風險的手段。 第四篇：“工會總結及計劃”工會工作計劃文章標題： 2021 年工會工作總結及 2021 年工作計劃 2021 年 ***工會根據(jù)總局工會的工作部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習十七大會議精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞中心工作，以服務職工為重點，充分發(fā)揮工會橋梁、紐帶作用，結合 ***工會 2021 年的工作計劃，開展了豐富多彩的職工群眾活動，在活動中教育職工、服務職工、鼓舞職工，做職工的貼心人。職工申請購買手機充值話費 9600 元，回饋職工公交一卡通和中石化加油卡共計 4800 元。主要體現(xiàn)在：對于職工反映的問題，能夠認真的對待，召開工會委員會集體討論問題的解決辦法，使每個問題都有落實、有結果；每半年向職工公布一次工會財務收支情況，讓職工充分享有工會財務收支的知情權、參與權和監(jiān)督權。 四、開展“迎奧運、講文明、樹新風”及“全民健身”的活動 （一）積極參與總局工會組織的第二屆職工體育運動節(jié)。 （三）為了積極響應總局“迎奧運、講文明、樹新風”的號召，所工會組織職工開展了第二屆職工趣味運動會。通過活章共 2 頁，當前在第 1 頁 ..下一頁 2021年工會工作總結及 2021 年工作計劃 動對職工子女進行日常生活的自律教育。 （三）認真做好職工子女升學咨詢、共建辦學的工作?！叭恕惫?jié)組織女職工到北京植物園萬生園熱帶溫室參觀游覽。 （二）組織女職工觀看健康知識講座，使職工注重自身健康，了解自己的身體狀況，了解保健知識，維護好身體健康，以更加飽滿的精力投入工作。 八、注重加強工會自身建設 今年，所工會還為 5 名臨時聘用人員辦理了會員入會手續(xù)，同時解決了臨時聘用人員在入會后，會費上繳難的問題。 在新的一年里，我們將更加努力，以黨的“十七大”精神、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，在學習貫徹十七大精神的過程中，研究新情況，解決新問題、總結新經(jīng)驗，不斷進行探索和創(chuàng)新，把 ***工會工作開展得更加活躍、更有特色，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大會員的積極性和創(chuàng)造性，努力建設模范職工之家，使工會組織真正成為大家溫暖的家。 堅持以人為本，依法維護職工合法權益，努力為職工辦好事辦實事，熱心地為單 身職工、青年職工、外聘職工解決實際問題，盡力為其排憂解難。我們根據(jù)公司實際情況成立了 3 個工會小組，并對工會委員進行了明確分工。在考核運行過程中，工會加大了監(jiān)督力度，對整個考核過程進行跟蹤管理，并不斷調(diào)整完善考核機制，時時體現(xiàn)工會的維護職能和民主監(jiān)督職能。通過班組建設，現(xiàn)場管理得到了較好的改善，同時生產(chǎn)指標也進一步優(yōu)化。 堅持開展送溫暖活動。 勞動競賽取得實效。 企業(yè)文化活動扎實開展。三是組織開展系列培訓活動。加強了企業(yè)與員工之間的密切聯(lián)系，拉進了企業(yè)與員工的距離 。 關注員工身體健康，組織員工進行體檢（每年的女工體檢都是流于形式不規(guī)范，建議到好點的醫(yī)院進行全面體檢）。 建立困難職工幫扶工作的長效機制。 針對基層工會骨干、黨群骨干、綜合管理人員的不同特點和崗位需要，建立分類的專業(yè)知識培訓。 ???? ???? 1 。一是以班組為單位定期開展一些內(nèi)容豐富、形式新穎、喜聞樂見的文體活動。堅持以人為本的原則，把引領員工健康向上的精神文化生活、提升員工素質(zhì)、增強員工自豪感和歸屬感、打造一支堅強戰(zhàn)斗力的團隊，作為我們努力的方向。（年輕的員工業(yè)余文化生活比較單調(diào)，建議增添活動器材，建立娛樂室、閱覽室等。進一步構筑和諧勞動關系，讓員工利益得到真正維護，建議薪酬體系要跟上形勢，確保員工隊伍穩(wěn)定。四是開展豐富多彩的文體活動。二是圍繞企業(yè)經(jīng)營開展建言獻策活動。一是銷售部針對目前市場契機，成功推出新品作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)主打產(chǎn)品，搶占部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場。二是每逢員工婚壽宴喜、生病住院、親屬去世等，工會都派人前往祝賀或慰問。結合公司實際，我們對原有的臨時工和搬運進行了清理，按照《勞動合同法》，對現(xiàn)有的用工進行分類簽訂了《勞動合同》和《非全日制勞動合同》。 加強了班組建設。 發(fā)揮了工會民主管理監(jiān)督職能?！尽棵赓M的 —— 【范文網(wǎng)】 第五篇：工會工作總結及工作計劃 xx 工會 2021 年工作總結 加強了工會組織建設。 努力搞好自身建設，積極推進民主決策、民主管理機制的建立。 一年來， ***工會在上級工會和黨委的正確領導下，在工會主席和工會委員的全力配合和全體會員的積極參與下，做了很多工作，也取得了不少的成績，但我們清醒地認識到，我們的工作還存在許多不足之處。工會去年改選后， 在財務制度建設和執(zhí)行力度上取得了長足的進步。 參觀后，我們還組織了“花樣年華”攝影展，將女職工拍下的美麗畫面展出，并邀請專業(yè)攝影師對大家的攝影作品進行講評。 （四）督促所人事部門給 18歲以下的職工子女上了醫(yī)療保險。展出職工及子女的童年照片，請職工相互競猜，以投票的方式評選出競猜優(yōu)勝者并給予獎勵。 五、關心職工子女教育、關愛青少年成長 （一）組織職工子女到太陽 村（服刑子女教育基地）參觀、學習、慰問。 （二）在組織職工練習廣播操的過程中，很多職工反映希望廣播操能夠作為一項長期堅持的“全民健身”活動。 （一）今年與所人力 資源部和綜合辦公室組織了高中層管理人員培訓班、新職工入所教育培訓班和干部培訓班，提高干部職工的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務水平，收得了較好的效果。 二、堅持民主參與、民主監(jiān)督、民主管理，切實維護職工權益。參加休療的職工 85 人，休療費支出： 255000 元。 切實履行對分理處的業(yè)務指導與檢查。 進一步強化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內(nèi)控外防，著重加強帳戶管理 (確保我行開戶單位的質(zhì)量 )和上門服務。 以銀行為課堂，明年我們將舉辦的銀行結算辦法講座，增加人們的金融知識，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務中。 一、以客戶為中心，做好結算服務工作。 開展豐富多彩的興趣小組活動。三是加強營銷意識：開