【正文】 代會。同時，調(diào)動全員，確保完成我部的銀行卡營銷指標。我們經(jīng)常了解職工群眾的思想 動態(tài)，及時將職工群眾的意見和建議向黨組織和有關部門反映，使問題得到妥善解決，贏得了職工群眾的信任。在黨工委、辦事處的關心下，與黨政辦、共青團、婦聯(lián)共同配合舉辦了“新春聯(lián)歡會”、迎春拔河、跳繩比賽、機關干部子女慶“六一”，觀看《 汶川不相信眼淚》《建國大業(yè)》影片等各類活動，提高了職工隊伍的凝聚力，進一步增進了干部與職工之間的感情，為各項工作順利開展起到了積極的推動作用。同時將街道有意愿加入工會組織的臨聘人員吸納為工會會員。 六、深入開展“職工之家”建設。今后，我們將繼續(xù)努力，認真貫徹《工會法》，維護會員的合法權益，積極做好以下幾項工作： 深入開展建設職工之家活動，在以建成閩都社區(qū)職工之家的基礎上再創(chuàng) 1— 2 家社區(qū)“職工之家”。 繼續(xù)做好非公企業(yè)工會組織組建工作，完成好上級工會組織交辦的各項任務。 加強工作機構建設。 完善職工之家建設。 加強學習，提高職工素質(zhì)。 積極參加活動，建設職工活動陣地。通過各項活動，不斷豐富了職工業(yè)余文體生活，認真宣傳了全民健身的積極意義，增強了政府機關的凝聚力。計劃生育工作一直保持良好狀況，發(fā)放計生藥具。 面對新形勢新任務，政府機關工會將切實加強工會工作標準化建設，夯實工會組織的基礎，進一步協(xié)調(diào)機關勞動關系，維護職工合法權益，促進建設事業(yè)又 好又快發(fā)展。 積極營造安全、美化的工作環(huán)境。一是積極引導職工正確認識某事業(yè)發(fā)展的形勢與任務，圍繞工作重點以及職工根本利益的問題，職工的知情權、參與權、審議權等民主權利得到較好的落實，切實保障職工的合法權益。每項活動都認真籌備，盡量全員參與，展現(xiàn)機關職工積極向上的精神風貌。二是鼓勵職工積極提升自我能力。目前，完善了工會之家，將增設臺球、乒乓球、籃球、羽毛球等設施，豐富了職工生活。同時加強工會內(nèi)部機構建設，及時調(diào)整了工會主席、副主席及各委員，成立了經(jīng)費審查委員會、女職工委員會及政務公開領導小組，委員分工明確，組織、宣傳、后勤工作到位；機關工會領 導班子加強民主決策，實行會務公開，密切聯(lián)系職工群眾，班子成員政治堅定、忠于職守，同心協(xié)力，勤政廉潔，不斷提高工作能力，為服務會員做了大量工作，滿意率達到 99%。 第五篇：精河縣政府機關工會半年工作總結 精河縣政府機關工會半年工作總結 上半年，政府機關工會按照縣總工會工作要求，加強領導，切實履行職能，積極開展標準化建設工作，踴躍參加縣工會及縣內(nèi)組織的各項活動，加強民主管理，努力提高干部職工整體素質(zhì)。 密切聯(lián)系群眾，關心職工群眾的思想、工作和生活，反映職工的合理要求，幫助職工解決實際問題，努力為職工群眾說話辦事。 一年來，街道工會按照《工會法》和上級工會的要求，在上級領導、有關部門的幫助和職工會員的支持配合下做了一些工作，取得了一定的成績，但還存在一定的差距和不足，一是工作任然停留在老地方，老套路上。根據(jù)市總工會《關于加強就業(yè)援助服務實施“ 221”行動》的通知，積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念提高就業(yè)本領，做好社區(qū)下崗失業(yè)人員、零就業(yè)人員免費轉(zhuǎn)崗技能培訓摸底報名工作，并成功為 30 多人免費提供電腦、物業(yè)、電工、保育員等證書培訓。 四、履行工會職責，關心職工生活。今年以來，街道十分重視工會干部的政治理論培訓和業(yè)務培訓工作，積極組織工會干部參加市、區(qū)兩級工會舉辦的各類培訓班， 3 月份邀請了全國總工會陜西醫(yī)科大學教授為女職工進行預防與控制艾滋病，女性生理、心理健康與合理膳食的紅絲帶講座，提高了廣大干部的素養(yǎng)。特呈報分行黨委，請查收。 繼續(xù)做好全員營銷工作。下半年，為迎接全省排球賽，重點做好我行參賽隊員的選拔和集訓工作，力爭取得良好的成績。 黨建工作。同時，按照分行黨委的工作要求，繼續(xù)做好網(wǎng)點服務的檢查及量化考核工作，不斷提升我行的服務水平。 全員營銷指標中，銀行卡營銷任務在完成一季末開門紅任務后，增長乏力?；顒硬坏S富了團委的工作內(nèi)容，強化了青年員工建設生態(tài)文明的主觀意識，也為我市創(chuàng)建全國生態(tài)森林城市做出了貢獻。 為構建健康向上的企業(yè)文化，培養(yǎng)員工高尚的職業(yè)情操，增強員工個人與 *行發(fā)展的責任感和使命感，今年初，分行團委與分行工會聯(lián)合組織全轄青年員工，開展“我與 *行共成長”主題演講活動。 為豐富員工業(yè)余生活，增減員工身體素質(zhì)，促進企業(yè)文化建設，增減全員的向心力和凝聚力，今年 5 月，我部組織全體員工，在東山風景區(qū)，開展了以“春天有約”為主題的登山活動，全行 1000 余人參加。同時，銀行卡營銷工作，也圓滿完成了分行核定的開門紅任務。上半年，全行共向省行《宣傳之窗》電子刊物投稿 45篇，刊登 27 篇，刊登率 60%。會議組織本納新黨員進行了宣誓；在完成省行黨務評優(yōu)工作之后，對分行轄內(nèi)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中表現(xiàn)突出的先進支部和 個人，給予了表彰；分行黨委書記就今后的黨務工作的開展，發(fā)表了重要講話。 為提高我行員工的業(yè)務技能水平，為客戶提供高質(zhì)高效的金融服務，同時，也為下半年即將舉辦的全省業(yè)務技能大賽提前 做好選手儲備，今年 4 月，我部還針對省行設置的競賽項目，成功組織了全行業(yè)務技能競賽活動。 （二）業(yè)務技能培訓工作 隨著去年 10 月全省 it 藍圖成功上線，為適應新的業(yè)務需要，總行對原有的傳統(tǒng)的業(yè)務技能測評項目進行了全面改版。這對我行服務質(zhì)量的提升，起到了積極的促進作用