【正文】 作。不斷提升具體辦事人員的業(yè)務(wù)水平，熟練掌握政策規(guī)定，確保欠薪墊付資金核算無誤，科長要做好材料審核把關(guān)。 第四篇： XX年人社局勞動保障監(jiān)察大隊隊長述職報告 XX 年人社局勞動保障監(jiān)察大隊隊長述職報 告 尊敬的各位評議員，大家好！ 我叫 XX，現(xiàn)任縣人社局勞動保障監(jiān)察大隊隊長，下面就我協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)做好全縣勞動保障監(jiān)察工作情況向大家進行匯報。 一、樹立大局觀念，服務(wù)全縣經(jīng)濟發(fā)展 堅持圍繞以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展為大局，是勞動保障監(jiān)察大隊的重要職責(zé)。 二、突出維權(quán)重點，切實維護群眾的切身利益 為了保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，我們充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察職能作用，深入到各廠礦企業(yè)和建筑工地進行監(jiān)督檢查，督促企業(yè)為職工簽訂勞動合同、辦理用工備案和參加社會保險等相關(guān)手續(xù)，特別是針對企業(yè)拖欠民工工資問題，我們按照“分級負(fù)責(zé)、 歸口管理、行業(yè)主管、部門聯(lián)動”的原則，充分發(fā)揮相關(guān)部門職能作用，開辟農(nóng)民工維權(quán)綠色通道，快速查處侵害農(nóng)民工合法權(quán)益特別是拖欠工資案件，做到提前排查、重點監(jiān)控、簡化程序、優(yōu)先解決，建立應(yīng)急準(zhǔn)備金制度，完善應(yīng)急預(yù)案，迅速果斷處理企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題，做到“快受理、快立案、快查處、快結(jié)案”，確保農(nóng)民工能夠按時拿到應(yīng)得的工資。 三、辦事公開，依法行政，強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度 一是嚴(yán)格執(zhí)行《 XX 市規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)規(guī)定》，公正文明執(zhí)法，杜絕亂檢查、亂收費、亂罰款行為。 四、做好“兩網(wǎng)化”工作，方便群眾辦事 為實現(xiàn)勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化管理，對全縣十個鄉(xiāng)鎮(zhèn) 211個行政村 176 家用人單位進行調(diào)查摸底 和登記造冊，涉及勞動者 6753名，全縣每鄉(xiāng)鎮(zhèn)均設(shè) 1 個網(wǎng)格，每個網(wǎng)格配備 2 名工作人員，配備了相應(yīng)的辦公設(shè)備，并組織工作人員進行了培訓(xùn)。工作中堅持以身作則，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和各項規(guī)章制度，自覺把廉潔自律貫徹到服務(wù)工作全過程。 二是用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)誠信評價機制急需建立。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，迎頭趕上。 一、大隊基本情況 xx 縣勞動保障監(jiān)察大隊成立于 2021 年，為縣人社局下屬股級事業(yè)單位， 2021 年升格為副科級機構(gòu)，大隊編制 7 人，現(xiàn)在編 5 人。 三、主要做法及成效 （一）在組織領(lǐng)導(dǎo)上下功夫，為清欠工作提供堅強組織保障 xx 縣委、縣人民政府高度重視解決農(nóng)民工工資拖欠問題，歷來把保障農(nóng)民工工資支付工作列入全縣的重點工作來抓，成立了 xx 縣保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在治理拖欠民工工資方面形成長效機制，有效保障農(nóng)民工合法權(quán)益。 （二）在全面治理上下功夫，把功夫用在平時，確保各項工作落地見效 進用工實名制管理和農(nóng)民工工資專戶管理 截止目前，全縣共有 4 家企業(yè)、 10 個項目執(zhí)行勞動用工實名制管理制度；辦理民工工資專用帳戶 15 個， 其中 7個項目的專用帳戶委托銀行代發(fā)民工工資合計 425筆 萬 元。我縣高度重視政府性工程拖欠工程款問題，按照縣政府統(tǒng)一安排，對我縣政府性工程拖欠工程款按照輕重緩急的原則，對已經(jīng)完工的工程，按照合同約定支付工程款，確保施工單位能夠及時支付拖欠的農(nóng)民工工資，對在建工程，要求建設(shè)單位及時足額發(fā)放農(nóng)民工工資。存在著人員少，工作量大，點多面 廣的狀況。 以上是我的簡要述職，不妥之處敬請批評指正。因此，我們要推動企業(yè)依法建立自我規(guī)范、自我約束、自我發(fā)展的勞動保障管理模式，增強企業(yè)誠信守法的意識。為此，一方面要加大宣傳力度，提高宣傳質(zhì)量，真正使國家勞動保障法律、法規(guī)深入人心，提高企業(yè)和勞動者遵守法律、法規(guī)的自覺性。 五、以身作則，廉潔自律，牢固樹立拒腐防變意識 今年，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、黨的十八大報告等內(nèi)容，積極參加 了民主評議、創(chuàng)先爭優(yōu)、三自六不讓等活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)廉政警示教育書籍、影像資料，對自己的廉潔自律職責(zé)和工作性質(zhì)有清醒的認(rèn)識，時刻做到警鐘長鳴。三是本著清正廉潔、潔身自好的人生信條，以人民群眾滿意為總旨，以國家勞動保障法律、法規(guī)為依據(jù)，踏踏實實做好勞動保障監(jiān)察工作，當(dāng)好人民群眾的守護神。由于案件錯綜復(fù)雜，賬務(wù)不清，存在糾紛，我們主管領(lǐng)導(dǎo)及工作人員連續(xù)一周加班到深 夜，實地查看工程情況，幫助用工雙方整理賬務(wù)，最后同公安、城建、法院等部門成立聯(lián)合調(diào)查小組，為農(nóng)民工追討回拖欠工資 156萬元。通過重點服務(wù)、針對服務(wù)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，盡量減少和避 免企業(yè)因不知法而增加企業(yè)用工成本。 XX 年，按照局統(tǒng)一部署，我們以維護廣大勞動者的合法權(quán)益為中心，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，以維護勞動者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動保障法律、法規(guī)案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進取，較好地完成了全年各項工作任務(wù)。 探索欠薪入刑操作實務(wù)制度。同時提前對裁決判決中的工資進行墊付核算，提高后期墊付工作效率。 （四