【正文】 。 年初完成服務器的購置和數(shù)據(jù)創(chuàng)建，初步設(shè)置各功能板塊，協(xié)助條線各科室（單位）完成電腦接入網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)信息平臺上線運行。 為更好地貫徹落實《 XX 市企業(yè)欠薪保障金籌集和墊付的若干規(guī)定》，充分發(fā)揮企業(yè)欠薪保障金制度作用，及時化解欠薪矛盾，維護社會穩(wěn)定，今年上半年制定《企業(yè)欠薪保障金申請墊付工作指南》發(fā)放至街鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)勞動保障工作部門，同時制作工作流程圖并附上常用表單文本樣本，便于街鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)勞動保障工作部門理解政策規(guī)定并做好欠薪墊付實際操作。此次“雙隨機”抽查，涉及廣大勞動者和企業(yè)之間建立和諧勞動關(guān)系的推手要加強宣傳報道，公開抽查依據(jù)、抽查主體、抽查內(nèi)容、抽查方式，擴大抽查工作的社會影響力，使社會公眾充分了解此次抽查工作的意義、目的，積極舉報企業(yè)違法線索。 三、定向抽查內(nèi)容 此次抽查主要檢查以下事項： 是否簽訂勞動合同； 有無備案； 檢查最低工資標準情況； 是否有營業(yè)執(zhí)照和服務許可證。 (三 )抽查結(jié)果公示 對企業(yè)抽查結(jié)果情況應及時公示。人社局勞動監(jiān)察實施方案 [精選多篇 ] 第一篇：人社局勞動監(jiān)察實施方案 1 人社局勞動監(jiān)察實施方案 為有效整頓區(qū)人力資源市場秩序，完善企業(yè)用工狀況，強化勞動監(jiān)察力度，促使企業(yè)良性發(fā)展保障勞動者切身利益。 五、工作要求 （一）加強組織領(lǐng)導。 四、定向抽查的組織實施 成立“雙隨機”抽查工作領(lǐng)導小組，副局長任組長，勞動監(jiān)察大隊主要負責同志任組員，負責此次抽查的部署、指導和督查工作。 第三篇：人社局勞動監(jiān)察管理科工作總結(jié) 人社局勞動監(jiān)察管理科工作總結(jié) 今年，在局黨政班子的領(lǐng)導和支持和 市局監(jiān)察處的指導下，勞動保障監(jiān)察管理科認真履行工作職責，緊緊圍繞我局工作目標和要求，致力于探索長效機制，加強制度建設(shè)，加大工作力度，較好地完成了全年的各項工作。 加強部門聯(lián)動，提前介入欠薪類群體勞資矛盾處理，提高欠薪保障金墊付效率。截止今年 10 月底，平臺各類發(fā)帖回復共計 4700 余條，較好的實現(xiàn)了信息交流、工作銜接、政策傳遞等作用，尤其是在勞資矛盾突發(fā)事件的處置過程中的信息傳遞和工作對接上，發(fā)揮了積極作用。 今年，在局黨政班子的領(lǐng)導和支持和市局監(jiān)察處的指導下，勞動保障監(jiān)察管理科認真履行工作職責，緊緊圍繞我局工作目標和要求，致力于探索長效機制，加強制度建設(shè)，加大工作力度，較好地完成了全年的各項工作。 加強部門聯(lián)動，提前介入欠薪類群體勞資矛盾處理，提高欠薪保障金墊付效率。截止今年 10 月底，平臺各類發(fā)帖回復共計 4700 余條，較好的實現(xiàn)了信息交流、工作銜接、政策傳遞等作用，尤其是在勞資矛盾突發(fā)事件的處置過程中的信息傳遞和工作對接上，發(fā)揮了積極作用。 三、明年工作計劃 明年，勞動監(jiān)察管理科要秉持“走出去、練內(nèi)功、促規(guī)范”工作理念，在做好常規(guī)工作的同時，圍繞四項核心工作，創(chuàng)新工作舉措，提升工作成效，服務于人保整體工作。 進一步做好實地核查。 拓展平臺利用空間。不斷提升具體辦事人員的業(yè)務水平，熟練掌握政策規(guī)定，確保欠薪墊付資金核算無誤，科長要做好材料審核把關(guān)。 一、樹立大局觀念，服務全縣經(jīng)濟發(fā)展 堅持圍繞以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以服務經(jīng)濟社會發(fā)展為大局，是勞動保障監(jiān)察大隊的重要職責。 三、辦事公開，依法行政，強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度 一是嚴格執(zhí)行《 XX 市規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)規(guī)定》，公正文明執(zhí)法，杜絕亂檢查、亂收費、亂罰款行為。工作中堅持以身作則，認真落實黨風廉政建設(shè)和各項規(guī)章制度，自覺把廉潔自律貫徹到服務工作全過程。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，迎頭趕上。 三、主要做法及成效 （一）在組織領(lǐng)導上下功夫，為清欠工作提供堅強組織保障 xx 縣委、縣人民政府高度重視解決農(nóng)民工工資拖欠問題，歷來把保障農(nóng)民工工資支付工作列入全縣的重點工作來抓，成立了 xx 縣保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導小組，在治理拖欠民工工資方面形成長效機制，有效保障農(nóng)民工合法權(quán)益。我縣高度重視政府性工程拖欠工程款問題，按照縣政府統(tǒng)一安排，對我縣政府性工程拖欠工程款按照輕重緩急的原則，對已經(jīng)完工的工程，按照合同約定支付工程款，確保施工單位能夠及時支付拖欠的農(nóng)民工工資，對在建工程，要求建設(shè)單位及時足額發(fā)放農(nóng)民工工資。 以上是我的簡要述職，不妥之處敬請批評指正。為此，一方面要加大宣傳力度，提高宣傳質(zhì)量，真正使國家勞動保障法律、法規(guī)深入人心，提高企業(yè)和勞動者遵守法律、法規(guī)的自覺性。三是本著清正廉潔、潔身自好的人生信條，以人民群眾滿意為總旨，以國家勞動保障法律、法規(guī)為依據(jù)，踏踏實實做好勞動保障監(jiān)察工作，當好人民群眾的守護神。通過重點服務、針對服務和優(yōu)質(zhì)服務，盡量減少和避 免企業(yè)因不知法而增加企業(yè)用工成本。 探索欠薪入刑操作實務制度。 （四）欠薪墊付重對接 借助信息平臺，做好欠薪類突發(fā)事件