企劃方案--imi- edc項目前調研方案(文件)
【正文】 ，進而解決問題 5 4 3 2 追求卓越 企圖心旺盛，不斷地激勵自己，在工作中全力以赴 5 4 3 2 希望成為專業(yè)領域中的杰出人士，為眾人所推崇 5 4 3 2 人脈建立 具有良好的溝通協(xié)調談判技巧 5 4 3 2 以人際互動的方式（如拜訪、電話、會議與社交活動等），與擁有重要資訊和影響力的人士（如官員、 立法委員等）建立良好而深厚的友誼 5 4 3 2 風險管理 針對各種專案做出風險預估，監(jiān)控部屬執(zhí)行的進度、品質、成本、合法與績效等，做出適時的修正 5 4 3 2 勇于承擔執(zhí)行決策后果的風險與責任 5 4 3 2 咨詢授權 自信且能充分運用專家與部屬的專業(yè)知識，吸取別人的經驗 5 4 3 2 給予部屬相當?shù)淖灾鳈嗔εc自我磨練、獨當一面的機會，鼓勵部屬勇于決策，從錯誤中學習 5 4 3 2 市場敏感 具有洞察力，掌握時代、社會的脈動及消費者的需求，對于外界環(huán)境（包括政治、經濟、市場、同 業(yè)等）的變化與發(fā)展有敏銳而深入的了解 5 4 3 2 有效地預測與掌握市場的未來發(fā)展趨勢，提出專業(yè)性建議 5 4 3 2 合計 得分 優(yōu)（ 115~93） 良（ 92~69） 中（ 68~46） 差（ 46 以下） 自我 評價 簡要回答： 1. 請描述一下你的企業(yè)現(xiàn)狀 ，當前你在企業(yè)中管理中的領導模式是怎樣的？ ，遇到哪些問題？表現(xiàn)形式是怎樣的？ 3. 您 期望接受哪些方面的培訓？ 期望通過培訓， 你期望 在行為上有哪些改變？ ， 對 您 個人 與所在 企業(yè)有哪些價值 ？ （三）企業(yè) 培訓期望調查表 培訓負責人建議與期望 姓 名 性 別 男口 女口 職 務 教育程度 電 話 Email 您對 IMI EDC培 訓建議如下 : 1. 2． 3． 您對 IMI EDC培訓 期望如下： 1. 2． 3. 培訓負責人簽名：
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