保險(xiǎn)公司外勤人才籌備期聘才引進(jìn)政策(文件)
【正文】 10月份入司新人 月份 考勤統(tǒng)計(jì)時(shí)間 出勤率 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 發(fā)放時(shí)間 第一個(gè)月 入司當(dāng)天 10月 20日 》 90% 30元 /天 10月 25日 》 80% 20元 /天 10月 25日 》 70% 10元 /天 10月 25日 第二個(gè)月 10月 2111月 10日 》 90% 30元 /天 11月 25日 》 80% 20元 /天 11月 25日 》 70% 10元 /天 11月 25日 11月份入司新人 月份 考勤統(tǒng)計(jì)時(shí)間 出勤率 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 發(fā)放時(shí)間 第一個(gè)月 入司當(dāng)天 11月 10日 》 90% 30元 /天 11月 25日 》 80% 20元 /天 11月 25日 》 70% 10元 /天 11月 25日 注：出勤率＝實(shí)際出勤天數(shù) /應(yīng)出勤天數(shù) ,其中應(yīng)出勤天數(shù)以公司要求的出勤日計(jì)算。如籌備準(zhǔn)營(yíng)銷經(jīng)理在3個(gè)月內(nèi)達(dá)到基本法定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，則定級(jí)成功；否則，按照基本法規(guī)定確定相 應(yīng)職級(jí)。 。 籌備底薪合并基本法傭金納稅，按月計(jì)發(fā)。 晉升成功獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間為：成功晉升營(yíng)銷經(jīng)理后次月（ 2020年４月）隨傭金計(jì)發(fā)。 三、籌備待遇 增員津貼獎(jiǎng)：本人直增實(shí)動(dòng) 3 人，獎(jiǎng)勵(lì)增員津貼 4000 元；本人直增實(shí)動(dòng) 2 人，獎(jiǎng)勵(lì)增員津貼 2020元；本人直增實(shí)動(dòng) 1人，獎(jiǎng)勵(lì)增員津貼 800元； 直增實(shí)動(dòng)是指辦理入司手續(xù)、期間考取代理人資格證、且在 2020年 11 月 10 日前（含）達(dá)到業(yè)績(jī)標(biāo)?！?3000P， 11月 25日前承保。 通過籌備營(yíng)銷經(jīng)理面試和培訓(xùn)的在籌營(yíng)銷經(jīng)理，在第一個(gè)月發(fā)放底薪前，若感覺籌備有困難，可申請(qǐng)轉(zhuǎn)籌準(zhǔn)營(yíng)銷經(jīng)理，并向省公司提交《轉(zhuǎn)籌申請(qǐng)表》，省公司審核通過后，其薪資考核標(biāo)準(zhǔn)按《籌備準(zhǔn)營(yíng)銷經(jīng)理政策》執(zhí)行。 四、基本法考核 籌備營(yíng)銷經(jīng)理錄機(jī)以后，進(jìn)入為期 3個(gè)月的基本法定級(jí)考察期。 ２ .實(shí)動(dòng)人力是指在 11月 10日前預(yù)收，且在 11月 20日前承保標(biāo)保在 3000元以上的人員。 本方案解釋權(quán)在總公司深分籌備項(xiàng)目組。 五、其他規(guī)定 籌備組里的籌備準(zhǔn)營(yíng)銷經(jīng)理待遇同《籌備準(zhǔn)營(yíng)銷經(jīng)理政策》中籌備待遇。 4. 乙方在籌備期間未達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)取消乙方籌備高級(jí)營(yíng)銷經(jīng)理資格，但乙方達(dá)成籌備營(yíng)銷經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)，乙方可自動(dòng)享受籌備營(yíng)銷經(jīng)理財(cái)補(bǔ)津貼。 三、籌備待遇 考核月份 考核截止 津貼發(fā)放日 營(yíng)銷經(jīng)理 直轄人力 實(shí)動(dòng)人力 津貼標(biāo)準(zhǔn) 備注 第一個(gè)月 8 月 9 月 10 日 9 月 25 日 4 ≥ 1 8000 營(yíng)銷經(jīng)理 定義：有一個(gè)直接增員 3 ≥ 1 6000 2 ≥ 1 4000 第二個(gè)月 9 月 10月 10日 10 月 25 日 3 ≥ 5 8000 營(yíng)銷經(jīng)理定義：獲取第一個(gè)月籌備營(yíng)銷經(jīng)理財(cái)補(bǔ)津貼 2 ≥ 5 6000 1 ≥ 5 4000 第三個(gè)月 10 月 11月 10日 11 月 25 日 3 ≥ 6 ≥ 5 8000 營(yíng)銷經(jīng)理定義：獲取第二個(gè)月籌備營(yíng)銷經(jīng)理財(cái)補(bǔ)津貼 2 ≥ 6 ≥ 4 6000 1 ≥ 6 ≥ 3 4000 注：直轄人力含本人直增人力， 但不含高級(jí)營(yíng)銷經(jīng)理本人。 通過籌備分區(qū)經(jīng)理面試和培訓(xùn)的在籌分區(qū)經(jīng)理，在第一個(gè)月發(fā)放底薪前，若感覺籌備有困難，可申請(qǐng)轉(zhuǎn)籌高級(jí)營(yíng)銷經(jīng)理，并向省公司提交《轉(zhuǎn)籌申請(qǐng)表》，省公司審核通過后，其薪資考核標(biāo)準(zhǔn)按《籌備高級(jí)營(yíng)銷經(jīng)理政策》執(zhí)行。
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