嘉禾人壽保險(xiǎn)公司招聘管理制度(文件)
【正文】 及職位愿望： 三、 總體評(píng)價(jià)及建議 總體評(píng)價(jià)： 建議： 面試人員： 日期： 領(lǐng)導(dǎo)審批： 附件 七 嘉禾 人壽保險(xiǎn)股份有限公司 人才引進(jìn)意向書 ****先生 /女士： 對(duì)于您應(yīng)聘 嘉禾 人壽保險(xiǎn)股份有限公司 **分公司一事，經(jīng)認(rèn)真考察和討論，決定錄用。我們已將您的資料列入備用人才庫(kù)，希望今后能有機(jī)會(huì)借重您的才能。 在此，本人鄭重聲明： 自加入 嘉禾 人壽以后，本人與原單位之間存在的以及可能發(fā)生的一切爭(zhēng)議、責(zé)任均與 嘉禾 人壽無關(guān)。 聲明人： 年 月 日 附件 十一 試用期標(biāo)準(zhǔn) 學(xué) 歷 試用期（單位：月） 大專及以下 6 本科 6 雙學(xué)士 4 碩士 4 博士 3 經(jīng)驗(yàn)型人才 2 。 （ 2）本人已于 年 月 日向原單位 書面遞交《辭職申請(qǐng)》，勞動(dòng)合同于 年 月 日解除。 此致 敬禮 嘉禾 人壽保險(xiǎn)股份有限公司 綜合管理 部（章） 年 月 日 附件 九 入司人員基本情況登記表 編號(hào)： 填表日期： 年 月 日 姓名 性別 出生日期 民 族 參加工作時(shí)間 是否中共黨員 籍 貫 畢業(yè)院校及時(shí)間 學(xué) 歷 學(xué) 位 所學(xué)專業(yè) 職 稱 取得時(shí)間 外語(yǔ)水 平 計(jì)算機(jī)能力 健康狀況 原工作單位及職務(wù) 身份證號(hào) 戶籍所在地 現(xiàn)居住地 手機(jī)號(hào)碼 住宅電話 工 作 、 學(xué) 習(xí) 經(jīng) 歷 起止年月 工作（學(xué)習(xí)）單位 崗位或職務(wù) 獎(jiǎng)懲 情況 家 庭 成 員 關(guān)系 姓 名 出生日期 現(xiàn)工作單位及職務(wù) 聯(lián)系電話 備注 保證：本人保證以上信息資料屬實(shí)、且無遺漏，否則后果自負(fù)。 以上各項(xiàng)均須原件。要求他們?nèi)ジ倪M(jìn)？ A， 是 B， 否 你肯不惜金錢招待朋友嗎？ A， 是 B， 否 1你記憶中最為深刻的三件事情是什么？為什么？ 1到現(xiàn)在為止，你一生中最成功的三件事是什么？為什么這么認(rèn)為？ 1到現(xiàn)在為止，你一生中最不如意的三件事是什么？為什么這么認(rèn)為？ 1你在閑暇時(shí)間最喜歡做些什么？通常做些什么？為什么？ 1請(qǐng)用三句話作一下自我評(píng)價(jià)。 你房間里的家俱被水管漏水給損壞時(shí)： A， 你非常不快，口口聲聲地抱怨著。 B, 只送禮物給那些被你認(rèn)為是重要的人 C, 經(jīng)常收集一些小的或比較奇特的禮物來應(yīng)付這些情況。 C, 叫下屬去提意見。 C,無選擇 (即不想選任何答案 ) 你與一個(gè)下屬離開一家餐館，發(fā)現(xiàn)餐館少找了你們?nèi)清X。這位專家是公司元老，工作一向出色，年薪也相當(dāng)高；但他常遲到，不到休息時(shí)間便去喝茶小憩，桌上總是亂糟糟的，而這會(huì)給那些優(yōu)秀的打字員造成不良影響。 為了彼此進(jìn)一步增進(jìn)了解 ， 請(qǐng)您于 _____月 ____日 （星期 ____） ______時(shí)______來我公司參加初試 。 第十八條 分公司總經(jīng)理室成員在授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)本單位人力資源招聘和錄用實(shí)施規(guī)范管理，有效提升本單位人力資源管理水平。 第四章 分支機(jī)構(gòu)管理權(quán)限 第十四條 分公司總經(jīng)理室對(duì)所屬部門經(jīng)理（含）以下員工的招聘和錄用具有決定權(quán)，對(duì)涉及總公司直屬崗位的員工，有建議錄用權(quán)。 第十條 分支機(jī)構(gòu)所有錄用人員的體檢在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行，分公司總經(jīng)理室成員、財(cái)務(wù)企劃部負(fù)責(zé)人的錄用通知由總公司人力資源部門負(fù)責(zé)，其它員工由分公司綜合管理部門負(fù)責(zé)。 第六條 總公司人力資源部門對(duì)分支機(jī)構(gòu)在招聘工作中的簡(jiǎn)歷篩選、面試進(jìn)程進(jìn)行有效監(jiān)控，對(duì)不符合總公司規(guī)范要求的流程
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