【摘要】2021年5月企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))統(tǒng)考試題2021年5月勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理師等級(jí):國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)卷冊(cè)一:職業(yè)道德理論知識(shí)注意事項(xiàng):1.考生應(yīng)首先將自己的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊(cè)和答題卡的相應(yīng)
2025-02-10 06:32
【摘要】0職業(yè)道德多項(xiàng)選擇題(第9-16題)1、下列做法中,屬于“比爾蓋茨”關(guān)于10大優(yōu)秀員工準(zhǔn)則的是()。(A)關(guān)注市場(chǎng),對(duì)其他公司的產(chǎn)品抱有極大地興趣(B)以傳教士般熱情執(zhí)著打動(dòng)客戶(C)樂(lè)于思考,讓客戶更貼近產(chǎn)品(D)關(guān)注公司的長(zhǎng)期目標(biāo),把握自己努力的方向2、作為職業(yè)道德規(guī)范——“誠(chéng)信”的
2025-05-14 02:53
【摘要】0職業(yè)道德多項(xiàng)選擇題(第9-16題)1、下列做法中,屬于“比爾蓋茨”關(guān)于10大優(yōu)秀員工準(zhǔn)則的是()。(A)關(guān)注市場(chǎng),對(duì)其他公司的產(chǎn)品抱有極大地興趣(B)以傳教士般熱情執(zhí)著打動(dòng)客戶(C)樂(lè)于思考,讓客戶更貼近產(chǎn)品(D)關(guān)注公司的長(zhǎng)期目標(biāo),把握自己努力的方向2、作為職業(yè)道德規(guī)范——“誠(chéng)信
2024-09-15 10:36
【摘要】1第一章人力資源規(guī)劃1、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則:1)任務(wù)與目標(biāo)的原則;2)專業(yè)分工和協(xié)作的原則;3)有效管理幅度的原則;4)集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原則;5)穩(wěn)定性和適應(yīng)性相結(jié)合的原則。2、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的程序:1)應(yīng)充分考慮企業(yè)環(huán)境企業(yè)規(guī)模企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)信息溝通這4方面的影響因素,選擇最佳的組織結(jié)構(gòu)模式;2)根據(jù)所
2025-01-20 15:09
【摘要】尚學(xué)優(yōu)教育機(jī)構(gòu)郵箱:airichard@2010年5月23日國(guó)家人力資源管理師真題二級(jí)歷年真題2010年5月人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理師等級(jí):國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)卷冊(cè)一:基礎(chǔ)知識(shí)職業(yè)道德注意事項(xiàng):1、考生應(yīng)首先將自己的姓名,
2025-01-20 23:57
【摘要】人力資源管理師資格認(rèn)證專業(yè)英語(yǔ)樣題一、英漢互譯(每題2分,共30分)1.Behaviormodeling2.Employeeleasing3.Factorparisonsystem4.Graphicrating-scalemethod5.Panelinterview6.Replacementcharts7.Selection
2025-04-19 01:45
【摘要】......人力資源管理師二級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)部分歷年真題2007年5月至2017年5月基礎(chǔ)知識(shí)部分一、單項(xiàng)選擇題26、勞動(dòng)力供給彈性是()變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。P6(A)勞動(dòng)力需求量(B)勞動(dòng)力需求增長(zhǎng)量(C)
2025-06-20 13:16
【摘要】2007-2013年人力資源管理師(二級(jí))《薪酬管理》考試試題及答案2007年05月人力資源管理師(二級(jí))考試試題及答案一、單項(xiàng)選擇題68、()是企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)的基本依據(jù)和前提。?(A)薪酬的市場(chǎng)調(diào)查(B)崗位分析與評(píng)價(jià)(C)績(jī)效考評(píng)的實(shí)施(D)崗位調(diào)查與分類?69、進(jìn)行薪酬調(diào)查時(shí),若崗位復(fù)雜且數(shù)量大,應(yīng)采用()。?(A)企業(yè)之間相互調(diào)
2025-06-22 12:39
【摘要】(基礎(chǔ)知識(shí))第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)一、單項(xiàng)選擇題1.在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法中,()是認(rèn)識(shí)客觀現(xiàn)象,向人們提供實(shí)在、有用、確定、精確的知識(shí)的方法。(2021年5月三級(jí)真題)A.觀察研究方法B.實(shí)證研究方法C.對(duì)比研究方法D.規(guī)范研究方法【答案】B【解析】勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法主要有兩種,即實(shí)證研究方法和
2025-01-31 00:44
【摘要】2008年11月企業(yè)人力資源管理師四級(jí)真題職業(yè):企業(yè)人力資源管理師等級(jí):國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)卷冊(cè)一:職業(yè)道德理論知識(shí)注意事項(xiàng):1、考生應(yīng)首先將自已的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊(cè)和答題卡的相應(yīng)位置上,并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處。2、考生同時(shí)應(yīng)將本頁(yè)右上角的科目代碼填涂在答題卡右上角的相應(yīng)位置處。3、本試
2025-05-14 01:53
【摘要】2021年5月人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理師等級(jí):國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)卷冊(cè)一:職業(yè)道德理論知識(shí)注意事項(xiàng):1、考生應(yīng)首先將自已的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊(cè)和答題卡的相應(yīng)位置上,并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處。
2025-01-20 23:56
【摘要】第一部分職業(yè)道德·(第1~25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分(第1~16題)(一)單項(xiàng)選擇題(第1~8題)1.關(guān)于道德的說(shuō)法,正確的是()A.道德是一種處理人與人、人與社會(huì)、人與自然關(guān)系的特殊行業(yè)規(guī)范B.道德是一種缺乏制約措施的理想化的行為規(guī)范C.道德是一種關(guān)于
2024-12-16 17:30
【摘要】2021年5月人力資源管理師二級(jí)真題匯總理論知識(shí)部分26、實(shí)際工資的計(jì)算公式是()。(A)貨幣工資+價(jià)格(B)貨幣工資/價(jià)格指數(shù)(C)貨幣工資*價(jià)格(D)貨幣工資*價(jià)格指數(shù)27、勞動(dòng)法的最主要表現(xiàn)形式是()。(A)勞動(dòng)規(guī)章(B)勞動(dòng)法律(C)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)
2025-02-10 06:38
【摘要】2014年二級(jí)人力資源管理師真題模擬(含答案) 一、單項(xiàng)選擇題(請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填寫在括號(hào)內(nèi),每小題只有一個(gè)正確答案) 1、定量測(cè)評(píng)是采取(C)的方法?! 、行為判斷 B、調(diào)查 C、量化 D、素質(zhì)質(zhì)量 2、把管理者的風(fēng)格劃分為“民主型”、“專制型”、“中介型”,每一個(gè)都可以擬定一些具體(C)。 A、
2025-01-18 06:59
【摘要】精選資料2016年05月企業(yè)人力資源管理師二級(jí)真題卷冊(cè)一:職業(yè)道德理論知識(shí)第一部分職業(yè)道德(第1~25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分答題指導(dǎo):◆該部分均為選擇題,每題均有四個(gè)備選項(xiàng),其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的,多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的?!粽?qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題,并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑?!翦e(cuò)
2025-06-28 14:26